Le dossier Vuitton

Quand sacs à mains et colliers pour chiens estampillés LV sont considérés comme de la "culture"...

Vuitton n'est plus le malletier artisanal d'autrefois. Depuis longtemps, il fait partie du groupe LVMH de Bernard Arnault, qui comporte quelques 59.000 collaborateurs dans le monde, autour de marques prestigieuses comme Moët et Chandon, Kenzo, Céline, Dior, Guerlain, Chaumet, ou encore Sephora. Un empire du luxe.

LVMH possède un magasin Vuitton sur les Champs. Fin 2005, LVMH a obtenu du Préfet de Paris une autorisation de travail du dimanche, au motif que les Champs sont une zone d'affluence exceptionnelle, et secondement que "les articles vendus par l’établissement demandeur (i.e Vuitton) sont susceptibles de faciliter l’accueil ou les activités de détente ou de loisirs d’ordre sportif, récréative ou culturelle du public fréquentant la zone considérée "

Si le premier motif n'est guère contestable, il est difficile de ne pas tousser en lisant le second : on voit mal quel sport peut être pratiqué chez Vuitton, à part peut-être la pêche à la morue, ou de quelle culture relèverait l'achat d'une sac, d'un porte-monnaie, ou d'un collier à chien estampillé des préciseuse initiales LV.

Cette décision a été attaquée par diverses fédérations interprofessionnelles, et naturellement par les syndicats, qui furent vainqueurs pour la première manche, devant le Tribunal Administratif.

Mais la saga continue  : maintenenant, c'est le Ministère de l'Emploi qui demande aux salariés de Vuitton de travailler le dimanche, toujours sur le prétexte que Vuitton offrirait aux touristes du monde entier une activité culturelle irremplaçable. On se demande pourquoi, alors, le Louvre est fermé tous les mardis, si les endroits culturels doivent être ouverts 7/7 ?!

Au dela de l'aspect ponctuel du dossier Vuitton, c'est le principe, qui est attaqué. Si Vuitton peut travailler le dimanche sur les Champs, alors pourquoi pas Mercedes ? Et si Mercedes travaille, pourquoi pas ... Et nous arriverons tout droit au travail continu d'une population salariée, abrutie, mais rentable. C'est pour cela que ce dossier constitue un bon observatoire de la façon dont le Gouvernement entend travailler : aux côtés des familles et des citoyens, ou aux côtés des grands groupes matérialistes ?



La CFTC porte l'affaire devant le Conseil d'Etat Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail
Vuitton
13-07-2007

Louis Vuitton, l'affaire n'est pas finie.

La CFTC vient d'annoncer qu'elle irait devant le Conseil d'Etat.

Sur le lien Lire la suite, le communiqué de presse de la CFTC.

 
Louis VUITTON Champs-Élysées, la culture en malle Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail
Vuitton
13-07-2007

En réponse à la décision de la cour administratice de Paris, le communiqué de presse remarquable de la CFTC, dans un style décalé et humoristique.

 
L'arrêt de la Cour Adminstrative d'Appel de PARIS Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail
Vuitton
13-07-2007

Requête en annulation des jugements n°s 06007811/3 et 0603294/3 du 31 mai 2006 du Tribunal administratif de Paris (annulant la décision du préfet de Paris du 28 décembre 2005 autorisant la SOCIETE ANONYME LOUIS VUITTON MALLETIER à donner le repos hebdomadaire par roulement aux salariés employés dans le magasin à l'enseigne Louis Vuitton Champs-Elysées sis 101, avenue des Champs-Elysées à Paris 8e)

Audience du 14 mai 2007

 
Quand le Ministère de l'Emploi veut écorner le repos dominical. Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail
Vuitton
19-10-2006

Vuitton, la saga continue...

Le Tribunal Administratif avait pragmatiquement énoncé que le shopping de luxe ne pouvait être assimilé à une activité culturelle, et donc annulé l'arrêté préfectoral qui autorisait Vuitton à travailler le dimanche (voir les précédentes décisions dans ce dossier)

C'est maintenant le Ministère du Travail, soi-même, qui entre dans la danse et attaque la décision du Tribunal Administratif, reprenant à son compte les arguments présentés par le groupe LVMH, propriétaire de Vuitton, énonçant que les activités culturelles offertes gracieusement aux touristes des Champs rendent nécessaire, pour le rayonnement de la culture française, que les salariés de Bernard Arnauld travaillent sept jours sur sept...

 
Note en délibéré du 27/06/06 Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail
Vuitton
21-08-2006
Audience du 26 juin 2006, Requête n° 06PA02060, COUR ADMINISTRATIVE D’APPEL DE PARIS : Note en délibéré, porté le 27/6/06 devant la cour administrative d’appel de Paris
 
<< Début < Précédente 1 2 Suivante > Fin >>

Résultats 1 - 5 sur 8