bonjour, je travaille en sécurité et je travaille 1 dimanche sur trois. Je suis d'astreinte à la maison et je suis sur un site durant 2 heures. Je ne récupére pas ce dimanche est-ce légal?

Bonjour,
je suis en CDI en tant qu'aide à domicile, je travaille du lundi au vendredi de 8h30 à 13h30 et 1 WEEK END sur 2 (de 8 h15 à 12h 00) (et 18h15 à 19h30) ce qui me fait travailler 12 jours d'affilés 1 semaine sur 2 est ce légal ? merci d'avance
code APE 8810A

bonjour,
Je suis vendeuse dans une boulangerie patisserie depuis un an et je ne travaillais qu'un dimanche par mois ce qui était inscrit a mon contrat.Mon employeur vient de m'annoncer que bientot je devrai travailler tous les dimanches sans me parler d'un éventuel nouveau contrat.A t'il le droit?Puis-je refuser de travailler tous les dimanches?Merci par avance

bonjour,
code ape4771z,voici ma question : j'ai travaille les dimanches 4/12 11/12 et 18/12,je n'ai pas eu de recup en compensation mais seulement mon jour de repos hebdo, est il legal de les faire recuperer 15 jours avant ou apres le dimanche travailler, si oui quel demarche dois je effectuer pour me les faires payer

merci bcp

Bonjour je travaille 39 h par semaine en industrie laitière. J'ai une demi-heure de pause non rémunèrée que je dois donc récupèrer après ma journée de travail. De plus étant en 3*8 je n'ai pas le droit à un repos compensateur et le travail du samedi n'est pas majoré. Tout ça est-il bien normal? Merci d'avance pour vos réponses

Bonjour
Je suis vendeur dans un magasin de pret a porter Homme

Mon code est le 4771Z
Ma question est : je travaille 5 dimanches dans l'année, j'aimerai savoir comment son rémunérés, ces dimanches.

Merci de votre réponse.

bonjour, acutellement en contrat cdi en contrat 25 heures en tant qu'agent de sureté et travaillant le dimanche comprit, dois je etre payer plus pour travailler le dimanche alors qu'il est comprit que je travaille le dimanche dans mes 25 heures

Bonjour
Je travaille dans une boutique de vetetmentje suis Vendeuse j ai travaillé un dimanche au mois de decembre 4h,sur mon suivi d heures j ai noter 8h car c est ainsi que mon patron procede mais sur ma fiche de paie je ne vois rien de plus est ce logique ????ET autre chose je prend des congés en aout est ce que le 15 aout est recuperable ou ma semaine compte pour 6 jours de congés posés.Actuellement nous sommes le 10 janvier et on me demande de poser mes congés pour l année normal ou pas ???Merci Code Naf 4642z

Bonjour je suis en CDI en tant que employée polyvalente je suis à 31.75h je travail du lundi au dimanche , je n est pas de jours de repos est ce légal ? par contre je ne travail pas les après midi sauf le samedi.merci de votre réponse

code ape 4941

bonjour,

je travail dans une socièté de transport du dimanche soir au vendredi matin mes heures sont 20h30 a 3h30 mon patron refuse de me payer le dimanche en double ainsi que les jours fériers a t il le droit

Bonjour
Je suis ammenée à aller sur des salons professionnels qui se déroulent sur plusieurs jours, en incluant des week ends.

Je suis "assistante commerciale" (collection collective de l'habillement), et je n'ai pas de contrat de cadre.
Je travail du lundi au vendredi toute la semaine et là, je vais devoir participer aux salons pro qui ont lieu pendant les week ends.

J'aurais aimé savoir, si, en travaillant le samedi et le dimanche, en compensation, mon employeur doit légalement me "donner" 2 jours de repos ou plus, ou 2 jours de salaire supplémentaire majoré, ou bien s'il peut m'imposer de participer aux salons et enchaîner sur mes semaines, sans aucune compensation.

Rien n'a été précisé sur mon contrat de travail.

Merci de votre aide

Bonjour,
je travaille dans un magasin de vêtement, APE/NAF 4771z.
Par rapport à mes fiches de paye, plusieurs questions se posent à moi:
-à quel taux est payé un jour férié travaillé?
-comment est payé un dimanche travaillé?
-à combien s'élève la prime d'ancienneté de 3 ans puis de 6 ans?

J'ai l'impression de me faire avoir sur mes paye depuis longtemps, merci de bien vouloir me donner une réponse à ces questions...

bonjour,je suis desesperé,
depuis 2004 je suis en cdi avec conventions ape 7711a
je vous en suplie, silvous plait repondez-moi,
mon employeur peut il m'obliger a travaillez tout les samedi ou tout les dimanche?

voila je travaille dans un station de ski je suis concierge je travaille 7 jours sur 7 cela me derange pas car c bcp d astreinte j ai mes heures de repos de plus j ai pas mal je jours de recuperation hors saison mais je voudrais s voir exactement combien de jours ai je droit merci d avence

Bonjour, je travaille dans une boutique de sous vetements, j'ai travaillé 3 dimanches pour 17h. le calcul pour avoir le montant en euro est le salaire brut divisé par 1/30éme que l'on redivise par 7 on otient un taux horaire, ce que j'aimerais savoir c"est si ce taux s'ajoute au taux habituel d'une heure qui est de 9.19 ou si l'heure du dimanche est payé à un taux plus bas que le smic. j'y comprends rien. merci

Je travaille dans une station service. Je suis à temps complet et en CDI. Le code naf est 4730Z.
Je voudrais savoir si je n ai pas le droit à un week-end de repos de temps en temps car depuis 2 ans, je travaille tous les week-end, toute l année.
Qu elle doit-etre mon salaire pour le dimanche car je n ai aucune majoration.
Je travaille également tous les jours fériés qui eux sont payés doubles mais est-ce légal tout ça car je n ai aucune vie de famille.
Merci par avance

Bonjour,

Je travail dans un magasin qui fait parti de la convention collective de "magasins détail et habillements".
Ma question est: je vais travailler le dimanche 8 janvier, et le récupérer la semaine précédente. Hors, cette semaine là, je n'aurais que le jour de récupération, mais pas de repos "classique". C'est comme s'il remplaçait le jour de repos, par le jour de récup, plutôt que d'avoir l'un et l'autre. On t-il le droit de faire cela?

D'avance merci,

Laura

Désolé je repose la question avec le code Naf:3811Z Propreter Urbaine


J'ai travaillé un jour de repos compensateur, ne doit il pas etre compensé par un 2ieme jours?ou peut'il juste etre déplacer sans "remerciement!?

J'ai travaillé un jour de repos compensateur, ne doit il pas etre compensé par un 2ieme jours?ou peut'il juste etre déplacer sans "remerciement!?

bonjour, trésorière d'une association, nous avons 4 salariés, dont 3 à plein temps soit 35h. Notre domaine (SPA code APE 9609Z) nécéssite de travailler le dimanche. Les salariés effectuent donc un dimanche par mois. Mais ces heures de dimanche sont comprises dans leurs 35h. Ce ne sont pas des heures sup.
Pouvez-vous me dire comment elles doivent être rémunérées (majoration ou non)?
Merci