j ai oublie de preciser
code APE 521d

je travaille 35h/semaine.
je vais travailler 1 dimanche avant noel
la semaine suivante, je dois faire 35h en 4 jours !
est ce normale ,

Bonjour,
Je travaille dans un magasin de chaussures, régie sous la convention 3008 (APE/NAF: 524E).
Mon employeur m'impose de travailler tous les dimanches. En a-t-il le droit?
D'autre part je travaille un jour férié (le 1 novembre), il ne me demande rien (volontariat), et ne me propose rien (majoration, récupération), est-ce normal?
Merci d'avance,

Cordialement,

Antoine.

bonjour,
ma femme travail dans une boutique de pret a porter (naf naf) et a travaillé un dimanche (jour de braderie) a la boutique.en recevant son bulletin de salaire elle s'etonne de voir qu'elle a ete payé au smic. pouvez vous me dire si elle aurait du etre payé plus? merci beaucoup

bonjour,
je suis monitrice educatrice dans un centre de vie sous la convention 66 et j'aimerais savoir si il existe une loi interdisant de travailler plus de deux dimanche dans le mois
merci

bonjour mon mari est en apprentissage d'un an en boucherie et je voulais savoir si les dimanches sont payer plus cher que la normal

Bonjour,je suis cuisinier niveau 1 echelon 3 (code NAF 5610A)dans le meme établissement depuis 14 mois avec comme jours de repo le mardi et le mercredi.Comme mon patron a décider de me licencier et pour me rendre la vie impossible, sachant que j'ai une petite fille il a décider de changer mes jours de repos.A t il le droit de les changer et de m'imposer les 2 jours qu'il souhaite?
MERCI BEAUCOUP

bonjour sandrine

comme je vous le disais en mai nous avons fais chacun des salarié un courrier en recommander avec AR demandant le paiement de nos dimanches depuis le mois d'octobre 2008, A ce jour nous n'avons eu aucune réponse.
nous avons aprés réunion avec la responsable de magasin décidé et envoyé un courrier a notre direction leur confirmant notre intention de ne plus travailler le dimanche a partir de juin.
aucune réaction, il ont pris deux persones pour les dimanche mais nous on ne nous a pa payé nos dimanche

une autre question:
ont t il le droit de nous affecter un rayon ou deux et de nous faire signer un papier certifiant notre responsabilité au niveau de ce ou ces rayon ???

merci beaucoup pour vos réponses

a bientot

code APE/NAF 521D convention commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire.

Bonjour, travaillant dans le secteur de la telephonie mobile, code ape 4754Z, mon patron m'oblige à travailler le dimanche matin. Je suis dans le 77 et je ne fais pas partie des communes ayant signé l'accord sur le travail VOLONTAIRE le dimanche. Il me soutient qu'en me faisant parvenir un recommandé, je suis tenu de travailler le dimanche. Qu'en est il reellement?

Bonjour,

je travail dans une maison de retraite, ma direction ma convié à une formation incendie. Celle-ci se déroulera un jour ou je suis en repos. Ma convocation stipule le fait que celle-ci à un caractère obligatoir. Est ce normale ces heures de formation ne seronet ni récupérable, ni payable.

Merci

Bonjour, Je travaille depuis un an comme vendeuse dans le pret-a-porter et ma societé nous fait travailler les dimanches dans une zone non touristique, tout ça hors contrat et surtout dans l'illegalité puisque nous sommes payés en forme de Prime et non comme heures travaillés. Après la nouvelle loi, ils nous imposent de travailler six jours sur sept pour gagner exactement le meme montant qu'avant alors qu'on avait le droit a deux jours dans la semaine. Puis-je contester la nouvelle procédure, puis-je saisir l'inspection du travail pour bien les montrer que cette commerce fonctionne le weekend sans license?Suis-je couverte en cas d'accident si cella arrive le dimanche et que nous sommes censés etre fermées ce jour-la?
merci.

Bonjour,

merci d effacer mon e-mail en date du 31/08/2009, je n avais pas donne mon accord.

merci pour votre confiance

bonjour je suis hotesse de caisse et travaille dans un magasin E LECLERC qui va ouvrir 3 dimanches pendant le mois de decembre ai je le droit de refuser de travailler les dimanches (code ape 4711f) merci

Bonjour, je travail à E.LECLERC, je suis responsable de rayon et je suis obligé de travailler 1 dimanches sur 5 sans être rémunéré. Est ce normal ?, sinon quel recours ? Merci d'avance.

Je travaille dans une maison de retraite privée et avec l'accord de l'ancienne direction mes horaires étaient du lundi au vendredi de 8 heures à 16 heures. Après un accident du travail puis un arret pour une ALD, je dois reprendre en mi-temps thérapeutique mais la nouvelle direction veut me faire travailler un week-end sur deux, chose qu'il m'est impossible de faire avec deux enfants en bas-âge. Quels sont mes droits merci

Bonjour
Je travaille de nuit depuis 14 ans dans une usine d'agroalimentaire.
Peut on m'obliger à travaillé de jour si je ne le désire pas?
Dans ce cas l'employeur doit il continuer à me verser mon salaire dans son intégralité avec les primes de nuit puisque c'est lui qui le désire et non moi?
D'avance je vous remercie de vos réponses.
Cordialement
Monsieur Joly

je travaille ds une station service, je voudrai des infos sur les heures de nuits ainsi que les jours feries!!Cordialement

bonjour, je suis conditionneuse en pharmacie convention 3052 et je voudrais savoir si j'ai droit à des jours supplémentaires pour ancienneté cela fait 26 ans que je travaille dans la même pharmacie,je sais que les cadres y ont droit (2 jours au bout de 6 ans d'ancienneté mais rien dans la convention pour les conditionneuses ,vendeuses
merçi pour votre réponse

Bonjour! Je suis commerciale dans lautomobile (niveau agent de maitrise). Il y a bientot des portes ouvertes. L employeur me demande de travailler donc un dimanche (nous sommes 4 commerciaux). Or ce jour je ne peux pas j ai ma petite fille (je suis en garde alternee). Suis je obligee ? Quels moyens de defense ai-je ? Merci pour votre reponse. code naf 4511Z

Bonjour,
je suis infirmière dans un établissement semi privé, mon problème est lié au temps de travail a savoir que l'on travail depuis 1 an régulièrement 3 w.e de suite on se demande dans l'équipe soignante si c'est légale??
Merci d'avance