Bonjour,

Je travaille a temps partiel (30heures) dans une boutique d'habillement code NAF 4771Z.J'ai travaillé le dimanche 23/10/2011,j'ai eu une journée de récupération le mardi 25/10/11,et travaillé cette semaine 35 heures dimanche compris.Comment dois je être rémunéré

Bonjour
Je dépend de la convention collective des commerces de détail non alimentaire et je voulais savoir si le travail occasionnel du dimanche était payé double et si j'avais droit à des congés exceptionnels pour l'hospitalisation de ma fille.
Merci

bonjour, je suis patron-artisan dans les terrassements et je travaille tout seul .
je voulais savoir si 'il m'étais possible de travailler le dimanche pendant les beaux jours pour compenser la baisse d'activité en hiver . si oui , quels horaires puis je pratiquer ?

cordialement .

Je suis salarié et actionnaire dans une entreprise familiale. Depuis quelques mois la gérante ampute mon salaire de trois heures minimum par mois, due à un petit conflit d'horaire. Sachant que je travail un à deux dimanche matin par mois, ce fait 9 heures de plus, qui ne sont pas rénumérées. Je voudrai faire constater par un huissier ou une personne habiliter, sachant qu'ils ne travaillent pas le dimanche. Donc je vous demande si vous pouvez me conseiller et comment me faire payer mes heures dûes. Merci.

bonjour, j'ai travaillé en contrat CAE (Contrat d'accompagnement vers l'emploi) pour un Office de Tourisme, dépendant d'une mairie de 2009 à 2011. J'ai travaillé tous les dimanches sans compensation financière ni de temps alors que mes collègues, elles, y avaient droit !! Puis-je aujourd'hui réclamer une compensation financière ?? Merci infiniment pour votre réponse. Linda

Bonjour, je suis agent de propreté à 35h par semaine.La répartition prévu sur mon contrat est du lundi au jeudi de 8h à 13h 13h45 à 16h et le vendredi de 8h à 13h 13h45 15h. Peux-ton m'obliger à travailler le samedi ou le dimanche une fois toutes les 2 semaines et à un autre endroit que celui prévu sur mon contrat de travail. Merci.

Bonjours,

Je vais bientot travailler à Carrefour Market de 9h à 13h tout les dimanche dans le mois. Je serai en CDI.

Cependant, il me semble que le taux horaire des heures le dimanche est majoré et dans ma situation ce n'est pas le cas.

Est-ce légal ?

bonjour je suis fleuriste en cdi je travaille du mercredi au dimanche mes jours de repos son lundi et mardi mais j aimerais avoir des fois le repos le dimanche mon patron me dit que c pas possible dans se metiers que je n ai pas le droit d avoir en repos le dimanche est se que c vrai jai pas le droit davoir le dimanche de tant en tant

Bonjour, je suis responsable d'un magasin de commerce de détail non alimentaire. Je suis cadre et mon contrat prévoit 213 jours travaillés par an plus la journée de solidarité. Je travaille tous les dimanches et ait un jour de repos dans la semaine. Je travaille donc 6 jours par semaine. Je voudrais savoir si je peux récupérer ma journée du dimanche et donc avoir 2 jours de repos dans la semaine? (en sachant que le dimanche m'est payé double). merci

Madame, Monsieur,
Mon amie est pharmacienne, responsable d'une parapharmacie d'un Monoprix de la région parisienne. Elle vient d'avoir sa mutation dans un autre magasin du groupe, toujours en région parisienne. Elle n'avait travaillé que deux dimanches en 2 ans dans son ancien magasin. Sur son nouveau contrait, il est écrit qu'elle peut être amenée à travailler les dimanches. Dans son contrat initial d'embauche, il été seulement écrit qu'elle devrait travailler le samedi. Elle remplace un pharmacien qui ne travaillait pas les dimanches et avait un samedi de libre sur 2. Mon amie n'a pas droit à un samedi sur 2, et on l'oblige à travailler le dimanche.
Elle a écrit à sa direction pour expliquer qu'elle aussi a besoin d'un samedi sur 2 et qu'elle ne souhaite pas travailler le dimanche. Les deux lui ont été refusé. Tout au plus, lui a-ton accordé le fait qu'elle ne travaillerait "que" un dimanche par mois.
De plus, elle est moins payée le dimanche qu'un jour normal!!!
Que peut-elle faire?

Bonjour,

Cela fait un mois que notre magasin a été trasfèré dans une galerie marchande. La galerie marchande va certainement demandait d'ouvrir certain jours férié et des dimanches de décembre. Donc je souhaiterai savoir si un salarié a le droit de refuser de venir travailler des dimanches? La raison de mon refus est que je suis contre le travail du dimanche et que les conditions de rémunération dans la socièté ne m'interesse pas. Je precise que je travail dans un magasin de chaussure, un secteur privé, mon code NAF est le 4772A, CONVENTION COLLECTIVE SUCCURSALISTE DE LA CHAUSSURE
Merci d'avance
Angie

Bonsoir,
au mois de juillet et septembre j'ai travaillé comme réceptionniste dans un hôtel, j'ai travaillé les weekend et également le 14 juillet.

Je voulais savoir s'il y avait une majoration dans la rémunération?

bonjour je suis actuellement en cdd comme aide a domicile et j'ai informé mes employé dès le départ que je ne pouvais pas travailler le we n'ayant pas de nounou et mon mari partant régulierement en déplacement, aujourd'hui on me dit qu'ils ne font pas signé de cdi si on ne fait pas de we, est ce légal? quel recours puis je avoir,comment réagir, c'est un peu du chantage non?

bonjour, je voudrais savoir si il est interdit de travailler de dimanche de suite dans le meme mois?

Suite a une inaptitude du a un accident du travail mon employeur me propose un poste ou je n'aurais a travailler que les samedi et les dimanches, toute l'année en a t'il le droit?

Bonjour, je suis salarié depuis presque 6 ans dans un magasin situé rue de Rivoli, au niveau de Concorde à Paris 1er arrondissement.
Je veux négocier avec mon patron de ne plus travailler le dimanche et surtout d'avoir deux jours consécutifs par semaine. Les plannings sont fait à leur bon vouloir chaque début de mois, sans repos compensatoire et 8 jours éparpillé dans le mois, il m'arrive de travailler 1 jour sur 2 et puis 8 d'affiler... deux dimanches sont payés sur ma fiche de paye à 100% mais j'en travaille toujours minimum 3 par mois. Je n'ai jamais prété attention à ce détail avant mais depuis 1 an, ma vie à changé et je me suis mariée, j'ai aussi des problèmes pour avoir une maternité, j'en suis à ma deuxième F.i.v. et j'avoue que je me sens trés fatiguée. Je veux savoir si je suis dans mon droit de ne plus travailler le dimanche et surtout de cumuler 2 jours de repos consécutifs (samedi et dimanche ou dimanche et lundi). Je fais partie de la convention collective nationale du commerce de détail de l'habillement et des articles de textiles numéro 3241.
En l'attente de votre réponse, afin de pouvoir négocier concrétement avec mon employeur.
Vous remerciant d'avance.

cela fait 2 ans que je travaille comme caissière dans un magasin shopi, aprés avoir lu la convention collective n°3305 qui stipule qu'aprés 8 semaines de travail j'avais le droit à un dimache de repos , aprés avoir envoyé un courrier à ma direction celui la fait fin de ne pas me répondre que puis je faire merci pour votre soutien et bonne réception

Bonjour, je vais travailler le dimanche en boulangerie dans le 94, je voulais savoir si je dois etre payé, le meme prix que les autres jours...ou le double?
merci

Bonjour
J'aimerais savoir le taux horaire .
Je travail dans un magasin relay sur autoroute du lundi au dimanche .cdi 25h
merci d'avance

Bonjour,

Je suis actuellement en CDD. Je travaille les dimanches et mon entreprise me paye double.

J'ai pu poser quelques jours de congés.
J'ai donc poser mon dimanche en congé payé. Celui-ci sera-t-il quand même payé double malgré mon congé ? Ou sera-t-il rémunéré normalement ?

Cdlt.