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Pétition pour le Dimanche

Déjà plus de 107.000 signatures ! Vous aussi, signez la pétition du CAD.

La pétition présentée par le CAD a obtenu plus de 107.000 signatures authentifiées (au contraire de la pétition-bidon du Dr Carabistouille !)
- Pétition électronique : 99.000 signatures au 01/10/13
- Pétition papier : 8.107 signatures au comptage du 15/01/12
   Merci à tous ceux qui out téléchargé et fait signer la pétition papier, voir cette page !

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Le travail du dimanche en question

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Vous avez une question juridique particulière au sujet du travail du Dimanche ?

Tout d'abord, prenez le temps de lire les rubriques du site, où votre réponse se trouve peut-être déjà.

Mais si elle ne s'y trouve pas, n'hésitez pas, posez la par l'intermédiaire de cette page.

Sandrine, notre charmante juriste, se fera un plaisir de vous répondre sur cette page également, aussi rapidement que ses possibilités le lui permettront (car Sandrine est salariée en poste).

Bon courage !
L'équipe Travail Dimanche.

ATTENTION : Pour toute demande de renseignement juridique, veuillez préciser votre secteur d'activité et votre code NAF ou APE (vous trouvez ce code sur votre bulletin de salaire)

Vos questions juridiques

Posez votre question


laure    09 décembre 2012 20:20 | dijon
je suis vendeuse caissiere en magasin bio, la chef veut ouvrir et nous faire travailler le dimanche avant noel, à ce jour, je ne sais toujours rien de mes horaires pour les 23 et 24/12;
suis je obligee de venir travailler le dimanche? sur mon contrat de travail c'est precisé du lundi au samedi;
merci pour votre reponse
laure

Paillassa    08 décembre 2012 21:05 |
Je fais un contrat pro en boulangerie en tant que vendeuse, le patron me fait travailler tout les week end samedi dimanche 9h-13h et 15h30 à 19h30

dicandia    07 décembre 2012 10:02 | metz 57
bonjour,

Je souhaite savoir comment sont payés les dimanches travaillés de 9h à 13h dans un carrefour city franchisé en sachant que l'on est ouvert 7 jours sur 7 et même les jours fériés. code naf :4711D

sandrine    05 décembre 2012 11:30 | bordeaux
Bonjour, je travaille dans une bijouterie horlogerie à Bordeaux et pour les fêtes nous allons travailler le dimanche. Je souhaite savoir ce que prévoit la loi ou la convention collective concernant le travaille du dimanche dans le cadre des 5 dimanches autorisé.
Serai je payée avec une majoration?
Cordialement. sandrine

Priscillia    05 décembre 2012 09:11 | Nimes
Bonjour,
Je travaille dans un supermarcher carrefour city j ai un contrat de 36,75h mes horaire son de 15ou16h a 22h. J ai mon repos le lundi mon patron me fait travailler le dimanche de 9h30-13h sa fait 2dimanches qu il me fait travailler d affiler est ce qu il a droit de faire sa ? Merci

angelique    04 décembre 2012 10:22 | mornas
je suis en cdi dans un café restaurant sous la convention collective HCR.
MA PATRONNE ME FAIT TRAVAILLER TOUS LES DIMANCHES. a-t-elle le droit?

colin    03 décembre 2012 19:44 | st dizier
bonjour, je travail dans le commerce non alimentaire, mon patron me propose de travailler les dimanches pour la periode des fétes je voudrais savoir comment il doit me rémunérer . payé double et récuperé ou majoré a 25% et récupére;
code NAF : 4719B
merci

naudet    30 novembre 2012 15:17 | orléans
Bonjour,
Je travaille depuis 7 ans dans une polyclinique en tant qu'hôtesse d'accueil. Je suis à temps partiel annualisé sur une base de 25 h par semaine, avec 1 week-end sur 2 de travaillé. En août 2013, la clinique va fusionner avec 4 autres cliniques. Nous ne sommes que 2 hôtesses et pas parlement d'en embaucher d'autres (apparemment, la direction veut faire avec le personnel existant). Ma crainte est la suivante : que nous nous auto-remplacions lors des congés et arrêts maladie de l'une ou de l'autre. Ce qui voudrait dire que nous serions amenées à "enchaîner" plusieurs week-end d'affilée, avec 1 journée de repos dans la semaine. Déjà que je vis mal le fait de n'avoir qu'un week-end sur 2 avec ma famille, là, ça deviendrait vite insupportable. Ma question : ont-ils le droit de nous obliger dans ces cas là et si nous refusons, qu'encourrons-nous ?
Merci de répondre car je suis très inquiète quant à notre devenir.
Ma convention collective est la suivante : Convention Collective Unique CCU - Code APE : 8610Z

guzniczak    30 novembre 2012 10:48 | 06230
http://guz57
secteur activité n° APE 4711F
pendans 27 années j'ai travaillés les jrs férié et les ouvertures de mon hyper- marcher les dimanches.
Ma société ma lisencié pour etre venue travaillé un dimanche?esque il existe un Article préci de refuser à un employé de venir travailler un dimanche

tytgat    30 novembre 2012 09:13 | six-fours
Bonjour, ma fille a ouvert son institut d'esthétisme et d'onglerie sous le statut d'auto entrepenneur, elle n'a pas de salarié. A telle le droit de travailler le dimanche avec ou sans autorisation de la mairie.

Mathieu    27 novembre 2012 10:43 | La Garenne-Colombes
Bonjour.

je travaille dans le commerce situation classée zone Touristique depuis 2 ans.
Jusque la, nous étions ouverts occasionnellement le dimanche payés à 200% récupérable.
Il est question que nous ouvrions tous les dimanches payés à 50%.

L'employeur a t- il le droit de changer la rémunération des dimanches,

Merci pour votre réponse.
Cordialement.

thierry    26 novembre 2012 08:05 | guidel
code APE 4638A bjr je travaille du mardi au samedi de 3h du matin a 13H mais pour les fetes de fin d'annee mon patron veut me faire travailler le dimanche 23 et 30 ainsi que les lundi 24et31 donc 7J/7J a t'il le droit et a combien de % doit il me remunerer es ce que je peu recuperer c'est jours; merci d'avance

Sylvestre    19 novembre 2012 20:57 |
Bonsoir mon patron m'oblige a travailler le 25 est ce normal

Chauveau    15 novembre 2012 12:06 | Comines
Bonjour, mon patron peut il m'obliger de travailler le dimanche de nuit. je travaille une semaine sur deux de nuit et l'autre semaine du matin.
code APE 1039A
Secteur industriel agroalimentaire
La période de campagne étant terminée depuis le 15 octobre

BRUNET    14 novembre 2012 17:03 | levallois perret
Bonjour,
Cadre au forfait dans une entreprise de création et fabrication de cosmétique : CODE APE / 2042Z
J'ai été amené à passer la nuit du dimanche à l'étranger pour cela j'ai dû me rendre à l'aéroport ce même jour à 14h.
J'ai demandé à mon employeur de récupérer 1 journée de travail ce qu'il refuse et m'accorde en revanche une demi journée de repos.
A t'il raison de procéder ainsi alors que j'ai passé l'après midi et la nuit du dimanche en deplassement ?
Je vous remercie par avance pour votre réponse.

toto45    12 novembre 2012 15:46 | villemandeur
bonjour
je travail a e.leclerc et cette année mes responsable mon refait mon planning pour le mois de decembre et on mis les dimanche ds mes 36h75 dc il m'oblige a travailler le dimanche
est ce que je peut refuser ou pas

langlois    08 novembre 2012 20:05 | evreux
Bonjour,je suis gérante d'un salon de coiffure et je travaille avec une apprentie mineure
Noel tombant le mardi de cette année ns serons donc ouvert le dimanche 23 ,mon apprentie est demandeuse de travailler le dimanche mais comme elle est mineure je ne sais pas si j'en ai le droit pourriez vs m'éclairer sur la question
Avec mes remerciements
Cordialement

delanoe    08 novembre 2012 15:16 | niort
Je travaille en ehpad sous la cc51 et ma question concerne les récupération férié.
Je travaille 7 heures ce 11 novembre qui tombe un dimanche. Je serai payé en indemnités dimanche, mais pourrais je récupérer 7 heures? On me soutient que non, car c'est un dimanche! Pourquoi et où puis je avoir un texte officiel à présenter à mon employeur

brebion    30 octobre 2012 19:56 |
mon code NAF a changé : 4711F et non le 521D

BREBION    30 octobre 2012 19:50 |
bonjour, je suis hôtesse de caisse (cdi) chez intermarché, notre patron souhaite nous faire travailler tous les dimanches ap-midi au mois de décembre ( sachant qu'on est ouvert tous les dimanches matin de l'année) sans nous demander qui se porte volontaire et pire refuse de nous payer à 100% ( ni plus qu'un jour de la semaine). à t'il le droit??
code NAF : 521D
merci d'avance pour votre réponse


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Le travail du dimanche en question :
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