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thierry    26 novembre 2012 08:05 | guidel
code APE 4638A bjr je travaille du mardi au samedi de 3h du matin a 13H mais pour les fetes de fin d'annee mon patron veut me faire travailler le dimanche 23 et 30 ainsi que les lundi 24et31 donc 7J/7J a t'il le droit et a combien de % doit il me remunerer es ce que je peu recuperer c'est jours; merci d'avance

Sylvestre    19 novembre 2012 20:57 |
Bonsoir mon patron m'oblige a travailler le 25 est ce normal

Chauveau    15 novembre 2012 12:06 | Comines
Bonjour, mon patron peut il m'obliger de travailler le dimanche de nuit. je travaille une semaine sur deux de nuit et l'autre semaine du matin.
code APE 1039A
Secteur industriel agroalimentaire
La période de campagne étant terminée depuis le 15 octobre

BRUNET    14 novembre 2012 17:03 | levallois perret
Bonjour,
Cadre au forfait dans une entreprise de création et fabrication de cosmétique : CODE APE / 2042Z
J'ai été amené à passer la nuit du dimanche à l'étranger pour cela j'ai dû me rendre à l'aéroport ce même jour à 14h.
J'ai demandé à mon employeur de récupérer 1 journée de travail ce qu'il refuse et m'accorde en revanche une demi journée de repos.
A t'il raison de procéder ainsi alors que j'ai passé l'après midi et la nuit du dimanche en deplassement ?
Je vous remercie par avance pour votre réponse.

toto45    12 novembre 2012 15:46 | villemandeur
bonjour
je travail a e.leclerc et cette année mes responsable mon refait mon planning pour le mois de decembre et on mis les dimanche ds mes 36h75 dc il m'oblige a travailler le dimanche
est ce que je peut refuser ou pas

langlois    08 novembre 2012 20:05 | evreux
Bonjour,je suis gérante d'un salon de coiffure et je travaille avec une apprentie mineure
Noel tombant le mardi de cette année ns serons donc ouvert le dimanche 23 ,mon apprentie est demandeuse de travailler le dimanche mais comme elle est mineure je ne sais pas si j'en ai le droit pourriez vs m'éclairer sur la question
Avec mes remerciements
Cordialement

delanoe    08 novembre 2012 15:16 | niort
Je travaille en ehpad sous la cc51 et ma question concerne les récupération férié.
Je travaille 7 heures ce 11 novembre qui tombe un dimanche. Je serai payé en indemnités dimanche, mais pourrais je récupérer 7 heures? On me soutient que non, car c'est un dimanche! Pourquoi et où puis je avoir un texte officiel à présenter à mon employeur

brebion    30 octobre 2012 19:56 |
mon code NAF a changé : 4711F et non le 521D

BREBION    30 octobre 2012 19:50 |
bonjour, je suis hôtesse de caisse (cdi) chez intermarché, notre patron souhaite nous faire travailler tous les dimanches ap-midi au mois de décembre ( sachant qu'on est ouvert tous les dimanches matin de l'année) sans nous demander qui se porte volontaire et pire refuse de nous payer à 100% ( ni plus qu'un jour de la semaine). à t'il le droit??
code NAF : 521D
merci d'avance pour votre réponse

Bernadette    29 octobre 2012 10:14 | Marseille
Bonjour, je travaille en tant qu'assistante de vie dans une maison de retraite, et dimanche 11/11/12 je bosse, mais l'on me dit que ce jour fèrié ne me sera pas compté comme tel et donc payé normalement ?Est-ce bien normal ?
code NAF: 8710A
:upset :?

Bernadette    28 octobre 2012 14:44 | marseille
Bonjour, je travaille en tant qu'assistante de vie dans une maison de retraite, et dimanche 11/11/12 je bosse, mais l'on me dit que ce jour fèrié ne me sera pas compté comme tel et donc payé normalement ?Est-ce bien normal ?

david    16 octobre 2012 06:31 | ile de la la reunion
bonjour je travail dans une entreprise entant qu'agent d'entretien polyvalent et donne une prestation a une autre entreprise (clinique) est ce que je dois travailler le dimanche et jour férier pour celle-ci? mon entreprise ne fait pas parti de dérogation permanente de droit art R3131-5. merci pour une reponse claire A bientot!!!

Auqui    16 octobre 2012 06:19 |
Bonjour,
Je travaille dans une société d'assistance (APE 6512Z). C'est un service 24/24 et 7/7. Mon contrat de travail prévoit une organisation du lundi au samedi. Aucun écrit ni aucun document m'oblige à travailler le dimanche alors que je travaille environ 16 dimanches et jours fériés par an. Doit-on avoir un écrit signé si on travaille le dimanche sur la base du volontariat ? Car plus que du volontariat, c'est une organisation imposée.

Auqui    16 octobre 2012 06:19 |
Bonjour,
Je travaille dans une société d'assistance (APE 6512Z). C'est un service 24/24 et 7/7. Mon contrat de travail prévoit une organisation du lundi au samedi. Aucun écrit ni aucun document m'oblige à travailler le dimanche alors que je travaille environ 16 dimanches et jours fériés par an. Doit-on avoir un écrit signé si on travaille le dimanche sur la base du volontariat ? Car plus que du volontariat, c'est une organisation imposée.

rouchereau    14 octobre 2012 21:39 | sore
http://google
je travaille dans un tabac/ presse
3252
a combien de jours de repos d'affilé ai je droit
dois je travailler tous les samedis ou dimanche alors que j'ai 3 enfants dont 1 bébé et pas de nounou
Merci beaucoup

....    10 octobre 2012 11:19 | tours
Bonjour , je travaille dans la grande distribution ( dans un supermarché super u exactement ) , convetion collecctive : commerce de gros a predominance alimentaire .
Mon patron m'a proposé une évolution de poste.
pendant un an je serais donc directrice de magasin en formation. pouvez-vous me dire si je peux demander une augmenation de salaire sachant que mon nombres d'heure de travail effectif a beaucoup augmenté ! je passe de 36h45 a 50h voir plus... je suis niveau 5 . Puis je savoir si le statut " directeur en formation " me donne droit a une augmentation ?

J'ai aussi travaillé un dimanche aprés midi ( magasin fermé ) pour un inventaire général , les heures sont-elles sensées etre majorées ?
merci de votre aide

pietri    09 octobre 2012 21:33 | aix en provence
IDCC 2216
notre directeur veut nous faire obliger à travailler les 2 derniers dimanche de décembre, alors qu'il cherche à licencier 25personnes pour réduire son budget personnel. ai-je le droit de refuser sachant que je fais de la mise en rayon ? merci de votre réponse rapide
La réponse de Sandrine La réponse de Sandrine:
Si habituellement vous ne travaillez pas le dimanche après midi votre employeur doit demander une dérogation au repos dominical. Dans cette demande de dérogation il doit s'engager à n’employer que des volontaires au travail dominical.

kiki    09 octobre 2012 09:32 | oise
bonjour,
Employée depuis bientot 1 an comme hotesse de caisse dans un magasin , je suis en cdi,
mes horaires sont de 10h a 12h et 13h a 19h tout les jours, et 19h30 le samedi,
nous avons un jour de repos fixe ( moi c'est le mardi,
mon contrat est un 35h, avec les heures supplémentaires payées chaque semaine bien sur .
ce dimanche, nous avons effectué l'inventaire magasin ( 8h / 21h ! avec 30min pour manger)
ces heures doivent elles etre payées a 125 ou a 200%, et dois-je avoir un second repos compensateur ?
merci d'avance pour votre reponse
La réponse de Sandrine La réponse de Sandrine:
Bonjour,

Pour vous répondre j'ai besoin de connaître votre convention collective (sur votre fiche de paye en principe en haut à gauche).
Merci par avance

deprez    08 octobre 2012 16:56 | poix
je travail dans un mutant au coin chaud et j aimerai savoir si lon peut m obliger de travailler tout les dimanches je suis a 35 h et responsable
convention ape 4711d
La réponse de Sandrine La réponse de Sandrine:
Bonjour, Voulez-vous bien me confirmer que votre convention collective est bien "commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire" et que vous travaillez le dimanche jusqu'à 13 heures uniquement

Chauvin    08 octobre 2012 12:12 | Pornic 44210
Bonjours je travaille dans un magasin d'habillement a Pornic ville touristique, en tant que vendeuse.

Mon patron me fais travailler tous les dimanches du mois, sachant que ma responsable est deja elle la tous les dimanche a t'il le droit ? Ai je le droit de demander un dimanche par mois ?
Merci de votre aide
La réponse de Sandrine La réponse de Sandrine:
Bonjour,

Merci de me préciser l'intitulé exact et le numéro de votre convention collective


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Le travail du dimanche en question :
entre productivité débridée et art de vivre, un vrai choix de société 
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