Bonjour.je travaille dans un magasin d'usine qui ouvre le dimanche apres midi pendant les 2 mois d'été.Est ce que je peux refuser?Je me pose la question car je n'aurais qu'un jour de repos et toutes mes heures seront dispersées.Merci d'avance.

bonjour je suis en cdi 35h/sem sous la convention collective du commerce des prestataires de services je travail depuis plusieurs mois tous les dimanche et tous les jours feriés et parfois jusqu'a 23h en fonction de mon planning je n'ai droit a aucune augmentation de salaire quels sont mes droits ? (refus, majoration du temps de repos, majoration du salaire?)
merci d'avance

Bonjour,

Cette loi peut peut être répondre à ma question précédente :

Article L221-6


(inséré par Loi n° 73-4 du 2 janvier 1973 Journal Officiel du 3 janvier 1973 en vigueur le 23 novembre)


Lorsqu'il est établi que le repos simultané, le dimanche , de tout le personnel d'un établissement serait préjudiciable au public ou compromettrait le fonctionnement normal de cet établissement , le repos peut être donné, soit toute l'année, soit à certaines époques de l'année seulement suivant l'une des modalités ci-après :
a) Un autre jour que le dimanche à tout le personnel de l'établissement ;
b) Du dimanche midi au lundi midi ;
c) Le dimanche après-midi avec un repos compensateur d'une journée par roulement et par quinzaine ;
d) Par roulement à tout ou partie du personnel.


Le point d) signifie-t-il qu'il est possible de faire travailler une salarié 7j/7j mais seulement 1 semaine sur 2 (roulement du travail le dimanche) ou que le repos sera accordé 1 fois le dimanche et une fois un autre jour que le dimanche ?

Merci

Bonjour,

J'ai posé une question en mai et je viens tout juste de voir votre réponse.

Je vous remercie pour cette réponse.

Je me permets de revenir sur ma question car je ne comprendre pas votre réponse.

En effet, dans la solution n° 2, la gardien dispose d'un jour de repos hebdo en + de la remuneration prévue par la CC (à savoir 1/30eme + repos compensateur ou de 2/30eme).

Or vous me dite pencher pour la solution n°2 mais vous ne parlez que du jour de repos compensateur et non du jour de respos hebdomadaire comme si vous pensiez que ce jour de repos compensateur suffisait et qu'il n'y avait pas en plus un repos hebdo.

Alors pour simplifier les choses disons que la gardien est payé 2/30eme (puisqu'il a le choix entre 2/30 ou 1/30eme + 1 jour de repos compensateur) pour la permanence du dimanche. Il n'a pas de repos compensateur.

Je remets mon texte original :

Bonjour,

Ma question porte sur une profession soumise à une regime special :

les concièrges et gardiens d'immeuble (en cat B et logé).


La conventon collective est ici :
http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid= 31FF610AEDB1FAA48749FF42B77A2BF3.tpdjo03v_3?idSectionTA=KALI SCTA000005740247&cidTexte=KALITEXT000005656771&idConvention= KALICONT000005635953

La convention dit qu'un gardien qui travaille le dimnanche est payé 1/30eme du salaire + un repos compensateur dans les 15 jours qui suivent ou 2/30eme et parle de "roulement" pour le travail du dimanche.

Ce que je ne comprends pas c'est la noition de "roulement".

Est ce que ca signifie que :

1) La gardien qui travaille le dimanche de la semaine 1 travaillera 7 jours de suite sans aucun repos hebdo la semaine 1 (payé 1/30 eme + repos compensateur ou 2/30 eme) et la semaine 2 il sera de repos le dimanche, le roulement étant le fait que ca ne soit jamais le même gardien qui fasse 2 dimanches de suite

ou

2) le gardien qui travaille le dimanche de la semaine 1 (payé 1/30 eme + repos compensateur ou 2/30 eme) mais il aura pris un autre jour de repos dans la semaine 1 à la place du dimanche afin de ne pas travailler 7 jours dans la meme semaine? Le roulement étant le fait d'avoir un jour de repos hebdo un autre jour que je dimanche, 1 semaine sur 2.

Je penche pour la réponse 1) mais larticle ci-dessous me fait douter

http://jdimmobilier.free.fr/aj.php?ajv=3&ajcat =19&doc=325

Merci beaucoup pour votre réponse

Bonjour Sandirne je vous explique un peu mieux mon cas au sujet de la Convention collective nationale du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles. Je travaille tous les jours de la semaine sauf le dimanche et le lundi et exeptionnellement mon employeur ouvre dimanche prochain pour les soldes. Il ma demander de venir travaillé mais me dit que je n'aurai pas de journée a récupérée ni de majoration. Je fait donc plus d'heure que prévue dans mon contrat puisque je travaille une journée de plus pour moi il me semblerait logique que je récupére une journée et que je soit majorée a 100%. Ce que je voulait donc faire si ce que je pensse esr vrai c'est demandée a mon employeur de me signer un papier comme quoi il me demande de travailler le dimanche parce que sinon je n'aurai aucune preuve d'étre venu travailler. Et de venir sous les conditions de récupérée ma journée et d'étre payer a 100% si cela est dans mes droits. Et si il ne veut pas respecter cela je ne viendrais pas travailler ce dimanche puisque c'est sur la base du volontariat! J'ai travailler le mois dernier deux jour fériée et il ne ma payer qu'a 50% et apparement il devait me payer a 100% je sais qu'il a le droit de m'imposer 4 jour fériée par ans comme le dit ma conventions mais il doit aussi me payer a 100% ! Si vous pouviez m'éclairer un peu SVP cela concerne tout les employée du magazin certain méme ne sont pas du tout majorée les jour fériée et sont menacée d'étre licenciée si l'on ne vient pas travailler quand il nous le dit!

Bonjour,
J'aimerais savoir si nous, les vendeurs dans le secteur de prêt-à-porter sont obligés de travailler le dimanche ( l'ouverture exceptionnelle le premier dimanche des soldes) ou le travail est basé sur le volontariat? Quelle serait la rémunération de ce dimanche et est ce qu'il ouvre le droit à un repos compensateur d'une journée entière ou si l'employeur peut fractionner ces 7 heures de récupération. Je crois que notre convention 3242 ( habillement et articles textiles commerce de détail) ne donne pas de précisions. Je vous remercie d'avance de votre réponse.

Bonjour à vous,

Je suis vendeuse dans le prêt à porter et nous travaillons le dimanche. Nous avons donc deux jours de repos.

Nous avons eu une visite de l'Inspection du Travail et suite à celà notre employeur nous a remis un formulaire concernant notre volontariat pour travailler le dimanche.
Pour ma part, j'ai rendu ce document vendredi 19 juin 2009 en spécifiant que je ne souhaite pas travailler le dimanche. J'ai eu mes jours deux jours de repos et hier mon employeur me demande de venir travailler ce dimanche 20 juin 2009.

Pourriez-vous me dire si je suis obliger d'aller travailler ce dimanche 20/06/09 car j'ai eu mes deux jours de repos cette semaine ?
A partir de quand je n'aurai plus à travailler les dimanches ?

Merci pour vos réponses,

Cordialement,

L.

Bonjour Sandrine je travail dans une boutique franchisée et ma convention est la Convention collective nationale du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles. Mon employeur peut t'il mimposer de travailler le dimanche ou est ce sur le volontariat? y a t'il des majoration? et si il peut m'imposer de travailler le dimanche doit t'il me prevenir l'avance par courier ou me faire siger un papier?

bonjour, je suis informaticien dans une entreprise de transport routier, je dépend de la convention collectives des transports routiers et auxiliaires N°3058, notre patron veut nous faire bosser un dimanche en journée et un lundi à partir de 4H du matin, a t il le droit? puis je refuser? comment serai- je rémunéré? merci pour toute réponse

pourqoi ont me compte un dmanche en congee,en plus j ai un seul jour de repos par semaine,en efectuant 45 heures par semaine

pourqoi ont me compte un dmanche en congee,en plus j ai un seul jour de repos par semaine,en efectuant 45 heures par semaine

Bonjour,

Je travaille depuis plus de trois ans dans une boutique de prêt-à-porter à Saint Tropez. Je travaille 39h par semaine avec 2 jours de congés hebdomadaire. Je travaille tous les dimanches sans exception. J'aimerais savoir si j'ai droit à une compensation supplémentaire pour celà et quelle compensation précisément? Sachant que je dépends de la convention collective du commerce de détail et habillement.
Je vous remercie infiniment de votre réponse car j'ai contacté la direction départementale du travail, la préfecture, la mairie, je n'ai pas pu avoir de réponse satisfaisante de leur part.
Bien cordialement,
Natalia

je gere une supérette a paris (jardin du luxembourg) je souhaite ouvrir le dimanche sans aucun salariés on me l'a interdit
merci de votre réponse

bonsoir, je travaille en CDI 35h dans un supermarché discount, qui va s'agrandir avant la fin de l'année 2009, la patronne veut ouvrir les dimanche matins, alors que jusqu'à présent le magasin était fermé ce jour là.personnellement, il est hors de question pour moi de travailler le dimanche, je tiens à profiter de ma vie privée!
y'a t'il une solution, pour que je n'ai pas à travailler le dimanche?
je précise que dans mon contrat, il est noté que je peux etre amenée à travailler le dimanche
que faire?
merci d'avance pour vos infos

BONJOUR,
JE SUIS CAISSIERE DANS UN FRANPRIX EN CDD DE 20H ET MES JOUR DE TRAVAIL SON LE JEUDI VENDREDI ET SAMEDI MATIN J AURAI AIMER SAVOIR SI LE JEUDI 21 MAI ES UN JOUR DE TRAVAIL NORMALE PUISQU ON A TRAVAILLER TOUTE LA JOURNER SANS MAJORATION NI JOUR DE REPOS

Bonjour,

Je suis étudiant et je viens de trouver un CDD chez jardiland (jardinerie et graineterie) pour un mois, je travail 37h30 et je suis payé 1425euros brut en travaillant 1 dimanche sur 2. Suis je payé double ou non le dimanche ? Est-ce normal ?

Cdlt

bonjour Sandrine,
je suis caissiere dans une grande surface voici mon probleme depuis le 1er fevrier je n'ai pas eu de dimanche de repos entre temps j'ai eu 2 semaine de vacances et des vacances forcer dont sa met egale mais la je me retrouve que j'ai bien repris m'ont activité depuis le 30 avril et que depuis je fait tous les dimanche et meme sur mais autre horaire des semaine apres je travail le dimanche donc cela me fait 6 dimanche desuite sachant que mes collegue on un dimanche sur 2 (biensur le dimanche n'ai pas payer double).Que puis-je faire car la j'ai plus de vie de famille je peut rien faire avec ma famille je te demande AU SECOURRRRRRRRRRRRRRRRRRRR je te remercie dans l'attente de ta reponse

coucou Sandrine

j'ai une question pour vous!

je suis toujours caissière els

dites moi que veut dire dimanche réguliers ou irréguliers?

je travaille 1 à 2 dimanches/mois ca dépend, ils ont enfin daigné nous rémunerer ces dimanches à 20% mais que a partir du mois d'avril alors que je fais des dimanches depuis le mois d'octobre 2008, ont ils le droit a de ne pas nous payer les dimanches depuis octobre?
ils n'ont pas d'autorisation préfectorale!
les 20% c'est ça ou ils nous exploitent?

les jours fériés sont a 125% est ca ou non?

le repos consécutif de 48h toutes les 8semaine ils ne nous les accorde pas!

que faire réellement?tout mettre sur papier et y envoyer a qui??

je vous remercie pour votre attention, et vos réponse qui me sont trés utiles

bonne journée et a bientôt

APE/NAF 521D convention commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire.

Bonjour,

je fais un remplacement de gardien d'immeuble du 06/07/09 au 26/07/09 soit 21 jours. sur mon contrat de travail est indiqué :
sal base : 1086.30€
sal complémentaire : 394.31€
jours non travaillés : -525.38€
indemnités de remplacement : 477.62€
sal brut : 1432.85€
sachant qu'il y a un jour férié non travaillé le 14/07 la société se base sur 31 jours pour le mois et me retire 11 jours de travail (1086.30 +394.31/31*11= 525.38€) mais le calcul ne devrait il pas se faire en trentieme et ne devrait on pas retirer que 9 jours (puisque le jour férié même non travaillé est payé)? soit 1086.30+394.31/30*9=444.18€
merci d'avance pour votre réponse.

MD.

Bonjour, mon numéro de convention collective est 1505.
J'ai signer un contrat pour un CDD (3 mois) de 26h avec 8.66h sup. J'ai travaillé 8h un jour ferié le 13 Avril et un dimanche 8h, et j'ai constaté que ces heures n'avais pas été majoré, et mon patron me fait travaillé un dimanche sur 2 l'après-midi,est-ce normal?
Merci de votre aide.