bonsoir, une boutique marionnaud de quartier ouvrant tous les dimanches matin jusqu'a 13h peut-elle imposer à une vendeuse de travailler un dimanche sur deux ou trois ?et de plus sans rémunération particulière supplementaire? ce n'est pas dans son contrat, bien sur...

bonjour , je travail comme vendeuse en patisserie , j'aurais voulu savoir si :
1) a t'on le droit au moins a un dimanche de repos par mois obligatoire ? ou doit t'on travailler tous les dimanches de chaque mois ?
2) travailler le dimanche , est il payé plus qu'un autre jour ?
merci beaucoup

Bonjour sandrine,
en reponse a votre question du 25/03/09
nous sommes ONZE salariés (11)

je vous remercie de toutes vos réponses et de votre attention cela nous aide vraiment :-)

APE/NAF 521D convention commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire.

Bonjour,

je suis cadre salariée en SSII francaise, code APE 6202A. Pas d'accords particuliers en entreprise, on depend du Syntec (BE techniques, cabinets d'ingé conseils, société de conseils).
Cette année, je vais devoir travailler quelques dimanches occasionnels, pour des raisons imposées par le client.

A quoi ai-je droit au minimum en compensation financiere et/ou de repos ? A lire la convention, rien se semble prévu pour les cadres ingénieurs d'études...

Merci beaucoup

Bonjour,
Je suis à l'annualisation avec la convention collective nationale de la quincaillerie.
Je dois travailler un dimanche en Mai; suis -je obligé ?
serais-je majoré ?
Merci de votre reponse

BONJOUR JE SOUHAITERAIS SAVOIR SI J AI DROIT A UNE MAJORATION QUELQU ONQUE POUR LE S HEURE DE DIMANCHE CAR JE TRAVAIL TOU LES DIMANCHE ET PARFOIS LES JOURS FERIER JE SUIS VENDEUSE EN BOULANGERIE PATISSERIE

Bonjour,je travaille en pharmacie depuis 13 ans,cette année notre employeur ouvre tous les dimanches et jours feriés et veut nous payer au taux horaire normal comme un autre jour,je lui ai dit que les dimanches etaient payés:tx horaire*1,5+repos compensateur,il m'a rétorqué que le dimanche faisait partie des jours d'ouverture de la pharmacie et que du moment qu'il l affichait et qu'il avait l autorisation,il pouvait nous payer seulement en heures supplémentaires .Est ce légale?

bonjour , voila l'année prochaine je vais tout droit en CAP, et je n'aurai que 16 ans au mois de Juillet je voudrais s'avoir si cela est normal de trvailler les dimanches ?

je dépend de la convention collective des organismes de maintien à domicile du 11 mai 1983 (code APE 853)

je suis employé en tant qu'agent à domicile sur une base de 112 heures par mois, le mercredi le samedi et le dimanche je ne travail pas. avant d'être embauché j'avais signalé a mon employeur que je ne pouvais pas travaillé les week-end parce que mon mari travaillait en équipe 4x8 continu.
je suis embauché depuis le mois de janvier (j'ai travaillé un an avant l'embauche en contrat)
j'ai découvert sur mon planning du mois d'avril que mon employeur me demandait de travailler un week-end par mois.
je lui est signalé que cela me posait un problème,étant donné que mon mari travallait les week-end et que j'avais trois enfants à charge
(pas de nourice,famille éloigné pour la garde des enfants)
sur mon contrat de travail il est stipulé:
Me ...... effectura un travail de 28 heures par semaine.l'organisation hebdomadaire du travail sera établie par le responsable de secteur, sur lequel est embauché Me ...... cette répartition hebdomadaire pourra porter sur 6 jours maximum, le repos hebdomadaire pourra être attribué un autre jour que le dimanche, et ce afin d'assurer la continuité de l'aide nécessité par les clients du service.
Quels sont mes droits? Ai je des circonstances atténuante étant donné les enfants à charge et mon mari qui travail alors qu'il y a 27 employés dans le service, pouquoi moi ?
Es ce que je peu refusé ? doi je informé mon employeur de mon impossibilité par courier en ACR.
Merci d'avance pour votre réponse .....

bonjours je travaille dans une station service convention 3034 service de l'AUTOMOBILES CODE APE4730Z OU APE505Z CELA CHANGE CERTAIN MOIS SUR MA FICHE DE PAYE BREF JE TRAVAILLE TOUT LES WEEK END AVEC DEUX JOURS DE REPOS PAR SEMAINES J'AIMERAIS JUSTE SAVOIR SI JE N'AI PAS DROIT A UN WEEK END PAR MOIS MERCI

Bonjour,
je dépends de la convention collective "Vente à distance / par correspondance"
Il m'arrive de travailler certains dimanches,
comment cela est il rattrapé?
Dois je rattraper 2 jour de repos pour un dimanche, ou être "payée double" (2j)

Merci par avance

code ape/4730z je travaille une station service carburant en cdi 35h00 avec comme jours de repos le mercredi et jeudi je travaille tout les week end mon patron nous repond que les station service on des derogation on aimerais avoir au moins 1 week end de repos par mois pour la famille

bonjour je travaille 35h en cdi dans une station service ouverte de 7h00 a 21h00je travaille tous les week end ou en 7h00/14h00ou 14/21h mon patron me dit qu'il a tout a fait le droit de me faire travailler tout les week end que les station on des derogation mais nous on et trois employer et on voudrais au moins un week end de repos par mois pour les enfants on a bien entendue 2 jours moi j ai mercredi et jeudi de repos mais on t'il le droit ?

Je suis en CDI, Cadre en catégorie B,
Mon contrat est régi par la Convention Collective Maisons à Succursales de Vente au Détail d'Habillement du 30 juin 1972.
Peux-ton m'obliger à travailler le dimanche??

SI j'avais une catégorie D, cela changerait-il quelque chose?

Bien à vous,
Edouard

Bonjour,
J'ai un statut de Cadre catégorie D.
Mon contrat est régi par les dispositions du Code du Travail, la convention Collective du Commerce et d'habillement (n°3241) et par les dispositions de mon contrat. (Celui-ci ne parle pas du dimanche)

Mon employeur peut-il me forcer à travailler le dimanche?

Si oui dans quelle mesures?

Merci de me répondre, cela me sera précieux
Hugo

Bonjour Sandrine,

Je suis toujours hôtesse de caisse els chez Franprix 35h semaine APE/NAF 521D convention commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire.

l'inspection du travail est enfin venue mi février dans notre entreprise, mais a part le fait d'avoir obtenu le jour de repos le lundi pour le dimanche travaillé et l'indication papier scotchée sur les portes des toilettes pour indiquer si ce sont de WC hommes ou femmes rien a changé!!!

- nous n'avons toujours pas nos dimanches payés,
- nous n'avons pas eu le prorata du 13ème mois alors qu'il y a eu ouverture du magasin en octobre 2009.
- qu'il fait toujours aussi froid 8c°,
- que l'on nous interdit d'aller au chaud pour notre pause de 1 quart d'heure,
- que l'on se prend des avertissement pour un chèque de 200€ réglé par le client et avec 1 carte d'identité du client 'selon la responsable il fallait demander une 2ème pièce d'identité" mais cela on n'était pas au courant
- et que nos jours de congés sont demandés en deux dates et ce sont eux qui décideront...

Que faire????

Merci pour toutes vos réponses elles nous sont très utiles pour prendre des décisions et faire les démarches

bonjour, je suis responsable d'une boutique cadeaux dépendante d'un hôtel relais chateaux.je travaille 39 heures. en 2002 lors de mon embauche, nous étions deux à temps complet avec une vingtaine de dimanches en RH. suite à la demission de ma collègue, j'ai ensuite travaillé seule durant 6 mois avec seulement une dizaine de dimanches en RH. Depuis l'année dernière, je travaille seule 9 mois, avec aucun dimanche en RH. La boutique affiche un CA sans cesse en augmentation. devant le surcroît de travail occasionné par ce manque de personnel, j'ai tenté de négocier une augmentation de mon salaire qui m'a été refusée. Ai-je droit à quelque chose ?? repos compensateur ? comme dans d'autres secteurs ? Merci pour votre réponse.

bonjour, je souhaiterais employer une jeune fille de 17 ans actuellement étudiante, les samedis et dimanches uniquement. Secteur hostellerie pour acceuil client et sevice de petit déjeuner. Est ce possible ?

Un employé de mairie peut-il etre obligé à travailler le dimanche?

Sandrine,

Je travaille dans un commerce autorisé à ouvrir tous les dimanches de l'année.

Depuis 6 mois je travaille régulièrement ce jour là, comment puis je opposer mon droit au repos domincal sachant que le volontariat n'est pas une réalité juridique ?

Par avance merci

secteur d'activité : commerce de l'habillement
N° ape : 7022Z