Le Parisien, 13 mai 2009

L’enseigne Leroy Merlin fermera le dimanche

Le géant du bricolage capitule. Prise à la gorge par des astreintes très élevées, l’enseigne fermera ses trois magasins le dimanche en septembre prochain.

Les trois magasins Leroy Merlin du Val-d’Oise situés à Osny, Montsoult et Montigny-lès-Cormeilles n’ouvriront plus le dimanche à partir du 1^er septembre. Une décision annoncée hier par la direction de la société, à la suite des poursuites judiciaires lancées depuis quinze mois par la Fédération FO du commerce et l’union départementale. 

En faisant condamner l’enseigne, le syndicat souhaite faire respecter le repos dominical des salariés. Dans le secteur du bricolage, Leroy Merlin s’apprête donc à emboîter le pas de son concurrent Castorama qui ferme ses magasins le dimanche, depuis maintenant plusieurs semaines.

Une menace sur 150 emplois

« L’acharnement du syndicat aboutit à une situation inextricable. Après avoir versé 3,6 M € d’astreintes en 2008, Leroy Merlin est aujourd’hui condamné à verser la somme de 100 000 € par dimanche ouvert et par magasin, ce qui représente un montant potentiel d’astreintes de 12 M € pour 2009 », précise la direction de la société. 
Visiblement prise à la gorge, l’enseigne est pourtant prête à lâcher cette somme pendant encore près de quatre mois, jusqu’en septembre.

Sur le terrain judiciaire, la bataille se poursuit. Leroy Merlin fait savoir qu’il va faire appel du dernier jugement du tribunal et se réserve la possibilité de saisir le Conseil de la concurrence. « Nous attendons également que le préfet du Val-d’Oise confirme sa décision d’accorder des dérogations en faisant appel du jugement du tribunal administratif », poursuit la direction. Pour cela, elle met en avant l’ouverture autorisée de certains secteurs qu’elle estime être des concurrents, comme les jardineries ou les magasins d’ameublement. « Ces exceptions provoquent une situation inacceptable de distorsion de concurrence. Si le juge l’a reconnu, il n’a pas pour autant autorisé l’ouverture de nos magasins le dimanche. » En baissant le rideau, l’enseigne de bricolage évoque une menace sur 150 emplois dans le Val-d’Oise et sur près de 1 000 en Ile-de-France.

Commentaires (12)

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jean marie béguier said:

	Dommage, j'aimais bien choisir ma lecture pour le dimanche après midi dans ce magasin.(cultura). Bon bah j'irais au grand cercle.
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juin 14, 2009
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Lucien said:

Vivement juillet ! Rien n'est plus incertain, le débat fait rage et il faut une session parlementaire extraordinaire. Par ailleurs l'intox se poursuit M. Ouzé président du directoire du groupe des Galeries Lafayette qui se glorifie de la création immédiate de 300 emploies dans le cas d'une ouverture dominicale d'Haussmann évite bien évidemment de révéler la destruction de 400 emploies (départs naturels non remplacés et transactions) en 2008 sur la seule enseigne Galeries Lafayette.

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mai 18, 2009
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herve said:

	Vivement juillet,y'a pas a dire...
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mai 16, 2009
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vincent lecourt said:

	Oups... Ce n'est pas le 25 mais le 29 mai à 9h30
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mai 15, 2009
Avis : -1

vincent lecourt said:

@ M. Béguier Je profite de votre retour sur le site pour vous indiquer que l'enseigne Cultura dont vous aviez signalé l'ouverture dominicale sans autorisation passera devant le juge des référés du Tribunal de Grande Instance de Pontoise le 25 mai prochain à 9h30. Voilà de quoi assurer l'égalité de la concurrence avec Le Grand Cercle 95 dont vous aurez sans doute noté qu'elle n'a pas fermé un seul dimanche malgré les annonces et qu'elle a repris ses bonnes vieilles habitudes dès que les médias ont eu le dos tourné.

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mai 15, 2009
Avis : +1

vincent lecourt said:

@ M. Béguier Elle est là. http://www.travail-dimanche.com/dernieres-nouvelles/volontariat-vous-avez-dit-volontariat-2.html C'est une copie d'écran du site. Lorsqu'elle a été dénoncée, le critère a ensuite disparu de l'offre d'emploi quelques jours après. Croyez vous pour autant que le salarié embauché aura eu le choix. Cette annonce a même été présentée à Monsieur Bertrand venu quelques jours après avec sa casquette de ministre du travail soutenir l'enseigne. Je suis content de vous avoir fait changer d'opinion M. Béguier.

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mai 15, 2009
Avis : +2

..., Ce commentaire est noté comme non-intéressant. [Afficher]

vincent lecourt said:

@ Max Je ne sais pas ce que vous avez entrepris comme études et j'aimerais bien en savoir plus à cet égard. Pour le reste, vous avez écrit à FO pour avoir du boulot à la rentrée pour financer vos études. Vous saviez très bien que FO n'allait pas pouvoir vous embaucher (l'UD dispose de deux emplois salariés de secrétaires, le reste des donctions étant bénévole) et que cet argument a été utilisé parce que vous connaissiez par avance la réponse. FO vous proposerait un boulot, l'accepteriez vous ? Le même courrier a été adressé par un bel ensemble de salariés, plus d'une centaine je crois. FO vous a répondu qu'étudiant vous êtes là pour étudier, pas pour travailler, surtout lorsqu'il existe des chômeurs et des salariés avec qui vous êtes placés en concurrence. Quelles sont vos fonctions avec un Bac + 6 et quel est votre salaire horaire chez LM ? J'ajoute que FO n'avait alors pas un centime des asteintes de votre employeur dans ses caisses à ce moment là et surtout FO vous a indiqué qu'avant tout, elle vous aiderait à défendre vos droits et à être indemnisé de vos préjudices. Avez vous saisi le juge pour faire respecter vos droits ? Depuis, et avant même que les fonds ne soient versés, FO a proposé à Leroy comme avant elle à CASTO de ne pas percevoir les astreintes (2,8 millions d'euros lui revenant) à condition notamment de les reverser aux salariés impactés par la fermeture. Leroy n'a non seulement jamais répondu mais vient d'adresser un communiqué de presse pour dire qu'elle fermerait en septembre (cela m'a presque fait sourire) et qu'elle est prête à verser 12.000.000 d'Euros pour rester dans l'illégalité. C'est bien sûr pour amuser la galerie puisque le projet sera débattu en juillet et qu'elle espère pouvoir en bénéficier sans un seul dimanche de fermeture tout en annonçant des centaines de pertes d'emploi, histoire de mettre la pression en ces temps de crise liés à une absence de régulation. cela s'appelle de la com. C'est mitonné aux petits oignons. Si les 12.000.000 étaient reversés aux salariés concernés par le travail du dimanche, combien d'années d'études allez vous pouvoir financer ? Vous en êtes à la 6ème, vous allez peut être finir par en voir le bout. Faites également le calcul des amendes que LM pourrait avoir à verser d'ici septembre et vous allez voir les enjeux économiques pour l'enseigne en terme de parts de marché prises à Casto qui a annoncé la création d'un quatrième magasin val d'oisien sur la Patte d'Oie à Herblay, pour en reprendre une partie à LM. Je suis ravi que vous me lisiez et que vous constatiez que le débat a évolué. Souvenez vous de ce qui s'est passé pour l'ameublement parce que ce débat n'avait pu avoir lieu et remerciez plutôt les interventions qui ont été les nôtres. Souvenez vous que cet amendement Debré visait votre secteur et que si nous n'avions pas été là, vous auriez eu droit au même traitement... Dites moi enfin comment vous allez garantir le volontariat. Par son inscription dans un texte de Loi. Mais LM ne montre t'elle pas de manière exemplaire qu'elle s'est tranquillement assise sur le code du Travail malgré le risque d'une amende dissuasive ? Comment ferez vous pour être embauché dans une enseigne qui ne vous proposera qu'un travail à condition de venir le dimanche (Le Grand Cercle à Eragny par exemple) ?

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mai 15, 2009
Avis : -1

Max said:

M. Lecour, toujours aussi pertinent dans vos arguments à ce que je vois ! Je suis bien heureux de vous lire, car grâce à vous je comprend que mon employeur (LeroyMerlin), est une diabolique entreprise qui m'exploite le dimanche depuis 6 ans maintenant. Je suis aussi très soulagé que Force ouvrière fasse "respecter" la loi en condamnant mon magasin à fermer le dimanche car il est vrai que si je travaille le dimanche depuis 6 ans, c'est par obligation. La direction me force à travailler ce jour alors que je ne voulais pas. A la base j'étudiais tous les jours de la semaine, samedi compris. Je suis venu les voir et leur ai demandé du travail et ils m'ont proposé le dimanche ... les vilains ! Par contre, concernant la perte de mon emploi à la rentrée, je ne crois pas que Force ouvrière m'ai proposé de solution, ce n'est pourtant pas faute d'avoir écrit à l'union départementale. Il n'est pas donc très sérieux de parler de verser les sommes des astreintes aux salariés car pour ma part, j'ai un mail de F.O où il est écrit que si je veux de l'aide, je n'ai qu'à attaquer mon vilain employeur qui m'embauche depuis 6 ans le dimanche (vilain vilain). Je suis dégouté d'écouter vos arguments bidons de défense du dimanche. Vous dites faire respecter la loi pour les salariés mais vous n'avez que faire de leurs attentes. Seul votre nombril compte et les bonnes grosses astreintes qui payent votre syndicat et vos frais d'avocat. Mon avis sur le travail dominical a beaucoup évolué au fur et à mesure des combats que j'ai pu mener, j'ai vu où étaient les dangers d'une généralisation du travail dominicale et j'ai pu mesurer les débordements que cela pourrait occasionner. Ceci m'a renforcé dans ma volonté de défendre un texte clair, mettant tout ceci à plat sans équivoque, afin que le salarier puisse être protégé face à toute discrimination, où fasse à un non respect de sa rémunération majorée. Mais aujourd'hui, alors que ma vision de ce texte a évolué, je fais toujours face au même syndicat, ayant les même idées, les mêmes arguments bornés et redondants. Je comprend tellement mieux les citoyens qui s'expatrient. Lorsque l'on fait face à des gens qui vous dégoutent de l'image de la France, c'est que l'on a atteint un bien triste point. Bonne continuation.

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mai 14, 2009 | url
Avis : +2

John said:

	C'est rien du tout, une amende de 3,6 millions d'euros : Intel vient d'écoper d'une amende de 1,06 MILLIARD d'EUROS !
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mai 13, 2009 | url
Avis : +0

Lucien said:

	Comment peut-on parler de l'acharnement de FO qui souhaite simplement le respect de la loi ?
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mai 13, 2009
Avis : +3

vincent lecourt said:

C'est curieux d'annoncer une fermeture en septembre alors que tout est fait pour que la loi soit modifiée en juillet prochain de manière à ce que jamais il n'y ait en réalité la moindre fermeture dominicale. Qu'est ce qui empêche de le faire maintenant. Il suffirait que l'enseigne le fasse pour ne rien avoir à payer et cesser de commettre des infractions. C'est juste de la communication. Il est dommage que le journaliste n'ait pas fait le compte du risque de payer des amendes à l'Etat. C'est 7.500 Euros par dimanche et par salarié, pas seulement dans le Val d'Oise mais dans l'ensemble des établissements ouverts le dimanche. Pourquoi se plaindre de la concurrence déloyale lorsque l'enseigne ouvre alors que Castorama, son principal concurrent, a fermé ? N'est-ce pas se moquer du monde et des salariés du concurrent qui voient partir les consommateurs chez leurs concurrents au lieu de reporter leurs achats en semaine. Pourquoi préférer payer des astreintes et refuser de verser les sommes aux salariés comme cela a été proposé par les syndicats FO et CFTC ? C'est vrai, il fallait aussi que l'enseigne respecte la Loi. On doit en déduire qu'il est donc plus rentable d'ouvrir et de piquer à Castorama des parts de marché. Pourquoi demander au Préfet de faire appel d'un jugement du Tribunal alors que l'enseigne en a elle-même la possibilité ? Une manière de politiser le débat ou de chercher à se décharger de toute responsabilité. Sans doute de quoi justifier la fin programmée des caissières et de les justifier après coup : http://www.lejdd.fr/cmc/economie/200920/la-fin-des-caissieres_207986.html Que sont les 5 à 10.000 emplois sortis de nulle part face à la disparition prévue de 30.000 caissières susceptibles d'être remplacées par des caisses automatiques dans le secteur de la grande distribution...

Abus     pas intéressant     intéressant

mai 13, 2009
Avis : +6

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