FEC FO commerce


Hier, les vendeurs,

Aujourd'hui, les vendeurs + les salariés des banques,

Demain, les vendeurs + les salariés des banques + ... + ... + VOUS !

Tous au boulot le dimanche : C’est ce que nous réserve la nouvelle proposition de loi du député Richard Mallié qui sera débattue à l’Assemblée Nationale. alors signez la pétition :

http://www.fecfo.fr/spip.php?article77


publié dans : Les Français et le travail le dimanche - BVA
Mercredi 19 novembre 2008

LE SONDAGE 2008  

” Les Salariés et le Travail le Dimanche “

81 %

Pour préserver le repos dominical

Tout le détail du sondage ci-dessous

 EN FORMAT PPS http://fecfocommerce.unblog.fr/files/2008/11/travailledimanche1.pps
EN FORMAT PDF
http://fecfocommerce.unblog.fr/files/2008/11/sondagebvapdf.pdf


publié dans : Revue de presse
Mercredi 19 novembre 2008
Après la condamnation judiciaire d’une enseigne de bricolage à la demande de FO, les ministres Bertrand et Chatel veulent hâter l’examen par les députés du projet de texte sur la fin du repos hebdomadaire commun.

Le libéralisme mène le pays dans le mur, le gouvernement accélère… ses réformes. Le ministre du Travail, Xavier Bertrand et le secrétaire d'Etat à la Consommation, Luc Chatel viennent ainsi d’annoncer qu’ils souhaitaient voir inscrire la proposition de loi UMP sur la banalisation du travail dominical à l'ordre du jour de l'Assemblée nationale avant la fin de l’année. Pour ces ministres, le temps presse car il faut voler au secours des enseignes de la grande distribution qui bafouent la loi en vigueur. C’est bien après une décision du tribunal de grande instance de Pontoise (TGI) condamnant à la demande de FO des magasins Castorama pour ouverture illégale le dimanche que MM. Bertrand et Chatel ont estimé urgent de changer la réglementation.

Le jugement prononcé le 10 novembre par le TGI de Pontoise a en effet contraint pour la première fois les magasins Castorama de Gonesse et d'Ezanville (Val-d'Oise) à fermer leurs portes dimanche dernier. Condamnée à verser une astreinte de 100.000 euros (par infraction constatée) à la fédération FO Employés et Cadre (FEC- FO), l’enseigné avait expliqué auparavant qu’elle ne pourrait pas acquitter un telle amende. «Face aux attaques incessantes de FO, face au manque de soutien des élus locaux, face à l’augmentation constante et absurde des astreintes, Castorama reste mobilisé pour ses salariés et ses clients », a tenu néanmoins à préciser l’entreprise, dont les magasins étaient quand même dans illégalité depuis vingt ans. Par le passé, Castorama avait déjà été condamné, notamment en février dernier par le même tribunal. Mais la faiblesse des astreintes (entre 20 et 40.000 euros par infraction) décidée à l’époque n’avaient pas vraiment dissuadé l’entreprise d’ouvrir le dimanche, le chiffre d’affaire réalisé ce jour-là lui permettant encore d’y trouver son compte.

«Dans les grandes agglomérations, quand il y a la conjugaison à la fois des commerçants de vouloir développer leur activité, des salariés de travailler le dimanche pour gagner davantage et des consommateurs (...) de vouloir faire leurs courses le dimanche, pourquoi les en empêcher?», s’était alors offusqué M. Chatel, pour mieux hâter l’examen par les députés de la proposition de loi Mallié (UMP) sur le travail dominical désormais prévu «la première quinzaine de décembre». La mansuétude du gouvernement à l’égard des entreprises hors la loi de la grande distribution a sans doute atteint son comble avec les déclarations de M. Bertrand. «On a vu des enseignes dire très clairement: on en a marre de cette réglementation à bout de souffle, on en a marre de payer des astreintes», s’est-il alarmé lundi, avant d’expliquer: «si la réglementation n'évolue pas, vous allez avoir des dizaines de milliers de salariés qui vont y perdre et moi je ne le veux pas surtout en ce moment». II y a des magasins «qui vont fermer et des étudiants qui préfèrent travailler le dimanche plutôt que tard le soir, qui vont perdre leur boulot» et «j'aimerais bien savoir ce que certains répondent à ces salariés», a ajouté le ministre. Et que l’on se rassure, il ne s'agit pas, selon lui, «de faire travailler tous les Français tous les dimanches» mais il est juste question de «permettre à ceux qui le souhaitent de pouvoir travailler» plus pour gagner plus. Cette belle antienne appliquée à toutes les sauces pour allonger à vil prix la durée du travail (heures sup’, jours de RTT rationnés pour les cadres, retraite à 70 ans…)

L’argumentation fallacieuse sur le travail dominicale du gouvernement a une nouvelle fois été dénoncée par le secrétaire général de FO, Jean-Claude Mailly. «Une loi existe aujourd'hui. Des entreprises ne respectent pas la loi et on va aider ces entreprises à ne pas respecter la loi en modifiant la loi? Le gouvernement justifie l'illégalité. La loi n'est pas respectée, donc on va modifier la loi. Ce comportement n'est pas démocratiquement acceptable», a-t-il tonné lundi devant l'Association des journalistes de l'information sociale (AJIS). Il a rappelé qu'«il y (avait) assez de dérogations comme ça pour ne pas développer le travail le dimanche», que «le volontariat, ça n'existe que quand c'est exceptionnel» et que «toutes les études montrent que c'est destructeur d'emplois». Et le leader de FO de décerner à M. Bertrand le titre de «ministre du Travail du dimanche».


http://www.force-ouvriere.fr/ - Jour après jour

publié dans : Revue de presse
Mardi 18 novembre 2008

http://www.vonews.fr/article_4530
FO prêt à rembourser 2 millions d’euros
à Castorama s'il ferme le dimanche
(18/11/2008 16:21)

Dans une lettre ouverte à la société Castorama, le syndicat Force Ouvrière se dit prêt à « négocier pour parvenir au respect du repos hebdomadaire des salariés. » Il propose le remboursement d’une partie des astreintes versées par Castorama à FO contre notamment la « fermeture immédiate » des magasins Castorama du Val d’Oise le dimanche. Cette initiative intervient à la suite de la fermeture des magasins d’Ezanville et de Gonesse dimanche dernier.

 

 Encore un rebondissement dans le combat judiciaire entre le syndicat Force Ouvrière et les enseignes ouvrant illégalement le dimanche. La fermeture de deux magasins Castorama le dimanche 16 novembre a visiblement donné des idées. Le deal proposé par le syndicat vise à obtenir la fermeture des trois magasins de l’enseigne de bricolage ne bénéficiant pas de dérogation. En contrepartie, Castorama récupérerait une somme importante des astreintes versées tout au long de l’année 2008, estimée à environ deux millions d’euros par l’avocat Vincent Lecourt.

« Maintien des emploi et augmentation des salaires de 5% »

Mais la fermeture dominicale n’est pas la seule condition posée par FO. Le syndicat demande également à la société de garantir « le maintien des emplois, le maintien de la rémunération des salariés, un engagement d’augmentation des salaires pour tous les salariés de 5% et l’ouverture immédiate d’une négociation salariale avec l’ensemble des organisations syndicales. » FO estime que la restitution d’environ 2 millions d’euros aidera l’enseigne à tenir ces engagements.

Un accord similaire a déjà été trouvé avec l’enseigne Casa, indique Vincent Lecourt l’avocat de FO. Le magasin de décoration avait alors récupéré 240 000 € sur les 300 000 versés au syndicat contre la fermeture définitive le dimanche.

L'arrêt des procédures?

Pour parvenir à un accord, Force Ouvrière met d’autres arguments dans la balance. Le syndicat propose que chacun mette « un terme à l’ensemble des procédures et des recours engagés à l’encontre de l’autre partie (pourvoi contre la décision rendue par la Cour d’appel, appels contre les jugements rendus par le juge de l’exécution) » si l’issue est positive.

Si un arrangement se conclut, FO s’engage à renoncer « à liquider l’astreinte pour la période qui a précédé la fermeture de vos établissements d’Ezanville et de Gonesse et qui est postérieure au dernier jugement rendu par le juge de l’exécution. » En revanche, l’organisation syndicale maintient son recours contre l’arrêté pris par le Préfet du Val d’Oise « pour qu’il ne fasse pas tâche d’huile. »

On attend désormais la réponse de la direction de Castorama.

Adrien Hilpert



publié dans : Les autres actions FO
Dimanche 16 novembre 2008
LETTRE OUVERTE AUX SALARIÉS
À PROPOS DE L'EXTENSION DU TRAVAIL LE DIMANCHE


Après avoir déréglementé les 35 heures, le gouvernement annonce son intention de généraliser le travail le dimanche. Force Ouvrière dénonce les manipulations visant à influencer l’opinion publique et appelle à la vigilance des salariés car :

Sont déjà autorisés 5 dimanches travaillés par an et 15 dérogations sectorielles (fabrication de produits alimentaires, hôtels, restaurants, hôpitaux, fleurs, spectacles, ameublement …), ce qui suffit amplement !

Le gouvernement souhaite instituer non seulement l’ouverture permanente des commerces, mais également celle de tous les « services au public ».


Le travail dominical ne sera donc plus exceptionnel, puisque sont concernés les services publics, les crèches, les écoles (avec les augmentations d’impôts locaux corrélatives), l’ensemble des transports, les administrations, les banques, les assurances, les fournisseurs, les informaticiens, les agents d’entretien, de livraison… Vu l’ampleur des secteurs concernés et l’effet boule de neige, le dimanche sera à terme un jour travaillé comme les autres.

Le travail dominical n’est pas nécessairement payé double et le sera de moins en moins.

Le paiement double n’est pas obligatoire, la loi permet qu’un accord collectif n’instaure aucune majoration de salaire ou une faible majoration. La généralisation du travail le dimanche conduira, en outre, à sa rémunération comme un jour « normal ».

Le travail dominical ne concernera pas que les salariés volontaires.

Un droit de refus n’empêche pas les risques de discriminations dans la promotion, l’octroi de formations professionnelles… De plus, face au marché du travail, quelle liberté d’acceptation ou de refus lorsque est proposé, à l’embauche, un contrat prévoyant le travail le dimanche ?

Le travail dominical ne constitue pas une solution pour les salariés étudiants.

Le travail le dimanche conduit à la précarité (CDD, Intérim, heures supplémentaires, surcharges de travail due à l’augmentation des amplitudes de travail, parcellisation du temps de travail…). Il deviendra le contrat imposé par les employeurs aux salariés étudiants ou à temps partiel subi notamment. Or, ce sont de véritables emplois qu’il convient de proposer à l’ensemble des salariés.

Le travail dominical a un impact sociétal considérable alors que les objectifs cités ci-dessus ne sont pas remplis.

Ce n’est ni un atout pour le commerce (disparition des petits commerces et des emplois associés), ni une réponse pour les consommateurs (qui seront également salariés à terme).

Surtout, quelle vie privée (activités associatives, sportives, culturelles…), quelle vie de famille lorsque l’un des parents travaille le samedi, l’autre le dimanche et ont des jours de repos hebdomadaires différents, alors que notre société souffre justement d’une déstructuration des liens familiaux ?

Pour ces raisons et dans l’intérêt des salariés, Force Ouvrière s’oppose à tout élargissement supplémentaire et à toute généralisation du travail le dimanche.



http://www.force-ouvriere.fr/page_principal/interna/index.asp?lk=i&id=1984&theme_choisi=Conventions%20collectives



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POURQUOI CE BLOG

Suite aux attaques et aux déclarations contre le repos dominical, la section Commerce de la Fédération FO des Employés et Cadres met en place un BLOG pour la défense de notre droit au repos hebdomadaire avec nos familles, amis, et autres...

Un des deux derniers projets de loi, celui de M. LELLOUCHE, ne concerne pas que le commerce... mais toutes les entreprises en relation avec le public.

Un nouveau site : http://fecfocommerce.over-blog.com/
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Tout n'est pas fini sur ce BLOG... comme la bataille qui s'organise sous d'autres formes.

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