Le nouvel accord de Plan de Campagne ! point de vue de la CFTC.

À la différence d'autres centres commerciaux du type Usines Center, PLAN DE CAMPAGNE a toujours été dans la légalité. Si l'on peut regretter qu'à l'origine une dérogation au repos dominical ait été accordée, il s'agit d'un état de fait, vieux de plusieurs dizaines d'années.

Autour de cette dérogation, des salariés, des commerçants ont organisé leur vie ou investi leurs économies. 

Deux solutions s'ouvrent alors aux partisans du repos dominical :

• La première, choisie par la CFTC, un retour progressif au droit commun afin de lisser le problème social et économique.
• La seconde, retour immédiat à la normale, avec des conséquences humaines dramatiques (perte d'emplois, fermeture d'entreprises).

La CFTC, ferme dans ses convictions, n'a jamais été du côté des idéologues coupeurs de têtes, c'est pourquoi elle privilégie la voie du retour progressif à la légalité, qui permet de prendre en compte le problème humain. 

Commentaires (1)

Affichez les commentaires

Yannick said:

Honte aux députés, manipulés par ce "président paillette", pret à tous pour satisfaire ses amis de la finance et de la grande distribution. Pourtant la campagne était claire, les patrons vont s'en mettre pleins les poches en retour de services rendus. Ne soyons pas dupent la travail du dimanche est une mascarade, emplois obligés sous couvert du vonlontariat, essentiellement occupés par des étudiants. Ces derniers obligé de travailler pour financer leurs études, la est un des problèmes. Volontariat pour tous, alors que les candidats honnetes ne souhaitant pas travailler le dimanche ne sont jamais contacter après leur entretien d'embauche. Tous les contrats de travail de ces enseignes de la distribution, indiquent que les salariés pourront être amenés à travailler le dimanche "sur la base du volontariat" ce qui est faux, car sinon pas d'embauche. Avec cette loi sur l'ouverture pour les magasins d'ammeublement "pour le moment" les salariés deja présent dans l'entreprise n'auront plus le choix et devront être présent le dimanche, volontaires ou pas, sans compensation de salaire puisque la plupart sont à la commission et ne verront pas de difference à la fin du mois en dehors du fixe dérisoire majoré très substanciellemnt. Je suis cadre dans la distribution d'ammeublement depuis plus de 20ans, farouche opposé à ce travail dominical, obligé de me plier à ces dérogations qui vont être cette fois permanente, les employés subiront eux aussi la même pression, anciens ou à l'embauche. Je le vis tous les jours. La "concurrence" commerciale des enseignes est oubliée lorqu'il s'agit de se federer autour de plus de fric pour les patrons. Plus de vie de famille, éclatement de la cellule familiale à disposition de ceux privilegiés pour un temps par une activité ne travaillant pas les dimanches. Sarko l'avait annoncé et il l'a fait... Et ce n'est que le début du commencement des "réformes" annoncées, travailler plus pour perdre un peu moins. Les entreprises du CAC 40 vont se réjouir et continuer à financer les congés de ce monsieur sur le dos des salariés de France. BRAVO a nos députés et sénateurs.

Abus     pas intéressant     intéressant

décembre 28, 2007
Avis : +1

Auteur

Email

Commentaire

Réduire l'éditeur | Agrandir l'éditeur

Être averti d'une réponse par email (seulement pour les membres)

Entrez les caractères affichés

Ajouter un commentaire