Sud Ouest, 17/08/10

Dimanche 15 août, une vingtaine de personnes du syndicat LAB se sont réunies devant la grande surface Carrefour de Saint-Jean-Pied-de-Port. Le but de cette manifestation était de faire prendre conscience aux consommateurs et employés que le dimanche doit être consacré au repos.

Selon LAB, la loi sur le repos dominical d'août 2009 n'a pas arrangé les conditions de travail. En ce qui concerne les supermarchés, aucune dérogation n'est nécessaire pour ouvrir les dimanches. Les salariés volontaires peuvent travailler ce jour-là.

Certains clients se sont étonnés d'une telle revendication et d'autres ont rapporté qu'habituellement, ils ne font pas leurs courses le dimanche, en accord avec le principe. L'entrée du magasin n'étant pas interdite, tous ont pu se concentrer sur leurs achats.

Rêver de nouveau, 15/08/10

Les amis du dimanche ne lâchent rien sur le travail du dimanche. Ils ont raison.

Le Dauphiné, 16/8/10

ALBERTVILLE

C’était en octobre 2009. Les salariées du magasin ED Albertville débutaient leur mobilisation contre le travail le dimanche. Rejointes par de nombreux syndicalistes, élus et citoyens, elles ont tenu bon jusqu’à cet été… Malgré les nombreuses réunions organisées par la Ville et l’Etat, le dialogue n’a jamais pu être rétabli entre les deux partis.

Hier, la salariée qui aurait dû travailler était en grève ; la direction faisant venir, comme les autres dimanches, des employés d’autres villes pour la remplacer. Depuis dix mois, ED a toujours ouvert le dimanche. Et depuis dix mois, des opposants au travail dominical se sont rassemblés pour informer la clientèle de leurs revendications. Le rassemblement s’installe désormais à l’entrée du parking, puisque la direction du magasin a déposé plainte pour occupation du parking et entrave à l’entrée des clients.

Les six salariées, opposées au travail le dimanche, sont convoquées au tribunal d’Albertville mardi à 14 heures. Elles ne seront pas seules : « cette convocation est injuste » soulignait hier un opposant, « nous étions 60, parfois 80 à tenir un piquet de grève avec elles sur le parking… »

^{Et voilà le travail, 12/08/10}

Le 10 août 2009 était adoptée la loi sur le travail du dimanche. Corinne (1), 38 ans, dirige un magasin de prêt-à-porter. Et, dans sa ville, on ne travaille pas le dimanche.Témoignage.

J’ai travaillé comme chef de rayon durant cinq ans, dans la grande distribution. Je travaillais le dimanche, j’étais célibataire, je débutais. J’avais la passion de mon métier, j’avais envie de prouver à mon employeur que ça valait la peine de me garder. Et puis, dans la grande distribution, on n’avait pas tellement le choix, on ne me demandait pas vraiment si j’étais volontaire pour venir le dimanche. C’était le début de ma carrière, ça allait. Mais maintenant, je suis mariée, j’ai des enfants. La situation n’est plus la même. Depuis 1995, je dirige à Cholet un magasin de prêt-à-porter, qui appartient à une chaîne. Le maire de la ville refuse l’ouverture des magasins le dimanche. C’est une chance énorme.
Cela dit, le même problème se pose pour les jours fériés. Récemment, j’ai refusé de venir un jour férié. J’ai été menacée et insultée par ma direction, car je ne m’étais pas portée volontaire, et que je n’avais pas fait pression sur les salariées pour qu’elles viennent. Mais je ne peux pas forcer les femmes de mon équipe à travailler ce jour-là. Certaines sont divorcées, ou leur mari fait les 3-8. Il leur faudrait trouver une assistante maternelle qui accepte de travailler elle aussi un jour férié, et tout le salaire gagné ce jour-là y passerait…
Si jamais le maire de Cholet part, ou s’il se soumet à la pression, nous devrons travailler le dimanche. Je travaille déjà le samedi. Mon mercredi doit être férié, mais les horaires changent souvent dans le commerce. Le dimanche, c’est mon seul repère stable. C’est le seul jour que je peux passer avec mes enfants et mon mari, qui travaille lui aussi le samedi. J’ai besoin de cet oxygène pour me ressourcer. Si je le perds, je suis perdue dans la semaine.

Propos recueillis par Elsa Fayner

UNI Commerce, 23/07/10

UNI Commerce est le syndicat mondial du commerce de détail et de gros, et représente plus de 160 syndicats et 4 millions de travailleurs dans le monde.

Résolution du Comité directeur d’UNI Europa Commerce, adoptée le 18 juin 2010 à Copenhague.

Résolution sur les horaires de travail de nuit/ tard en soirée et le dimanche dans le secteur du commerce

De nombreux gouvernements de l’Union européenne ont récemment préconisé l'adoption d’une loi autorisant les magasins à ouvrir le dimanche, la nuit ou tard en soirée.

Certains hommes d’affaires et politiciens pensent qu’une augmentation des heures d’ouverture hebdomadaires stimulera le secteur du commerce et l’économie dans son ensemble. Malheureusement, des décisions sont prises sans tenir compte de l’impact négatif non seulement sur les conditions de travail des travailleurs du secteur du commerce mais aussi sur notre société et notre environnement.

La lutte contre le travail dominical et la nuit et/ou tard le soir est une priorité pour UNI Europa Commerce.

La Conférence d’UNI Europa Commerce, qui s’est tenue à Genève en 2007, a décidé ce qui suit (paragraphe 17 des Conclusions) :

En plus des organisations actuellement solidaires de cette action, nous tenterons d’établir des contacts avec toute organisation européenne souhaitant soutenir notre campagne et adhérer à cette alliance européenne (autres fédérations syndicales européennes, organisations sportives, d’employeurs, de consommateurs, religieuses, …).

UNI Europa commerce lancera une campagne contre le travail du dimanche, la nuit / tard le soir.

UNI Europa Commerce et ses affiliés contacteront les députés du Parlement européen et les gouvernements nationaux au sujet des conséquences négatives du travail dominical, la nuit / tard le soir.

Dans le cadre de cette campagne, les affiliés d’UNI Europa Commerce qui le souhaitent organiseront un événement dans leur propre pays, sur la base de leur tradition et de leur culture syndicale.

Ce travail sera évalué et éventuellement remanié par la conférence d’UNI Europa Commerce, qui se tiendra à Madrid les 2 et 3 juin 2011.

Clermont ma ville, 08/10/10

Ce mardi, une audience en référé se déroulera au tribunal de grande instance. Sujet ? Le travail du dimanche. Cette fois, la CGT assigne le magasin Noz afin qu'il respecte la loi.

Bis repetita. Quatre mois après avoir assigné et finalement fait condamner le magasin Universal pour ouverture illégale le dimanche, la CGT récidive.

Cette fois, c'est l'enseigne Noz, basée à Cournon-d'Auvergne et spécialisée dans la vente de bibelots, qui se retrouve devant le juge des référés du tribunal de grande instance. L'audience était initialement prévue le mardi 3 août, mais la défense avait alors demandé le renvoi du dossier.

Devant huissier

Comme lors de l'affaire Universal, la CGT commerce a fait constater voilà quelques semaines par huissier l'ouverture du magasin Noz le dimanche alors que, selon le syndicat, l'enseigne ne disposerait d'aucune autorisation. Ce mardi, la CGT espère donc obtenir la fermeture du commerce le jour dominical devant le juge. Ensuite, c'est le tribunal de police qui sera saisi pour obtenir des dommages et intérêts en réparation du préjudice subi. « Il y a un trouble illicite car l'enseigne respecte pas la législation en vigueur », argue Christophe Boucheix, secrétaire de la CGT commerce, organisation qui mène dans le département sa deuxième bataille du genre.

« Si on laisse cet usage courir, demain, le dimanche sera une journée comme les autres »

« N'importe quelle entreprise peut ouvrir le dimanche, mais elle n'a pas le droit de faire travailler ses salariés », rappelle M Duplessis, avocat du syndicat, qui ajoute que « les magasins industriels et d'alimentation sont les seuls qui peuvent ouvrir en continu le dimanche ».

Sans autorisation

Noz n'aurait, de plus, aucune autorisation préfectorale ou municipale permettant de déroger à cette règle. L'avocat souhaiterait également que les tribunaux sanctionnent « plus durement » ces atteintes au droit du travail. « Si on laisse cet usage courir, le dimanche sera une journée comme les autres. Or, les salariés doivent pouvoir se retrouver au moins une journée par semaine en famille. » Christophe Boucheix ajoute : « Il y a une remise en question du repos dominical en ce moment : c'est pour cela que l'on a accru la vigilance » Contactée, l'enseigne Noz a fait savoir via son service de communication qu'elle « respecterait la décision du tribunal », sans vouloir donner plus de détails. n (*) Pour Universal, le tribunal de police avait accordé 1.500 € à l'UD CGT et la même somme au syndicat du commerce CGT. Le syndicat avait demandé 10.000 € de dommages et intérêts.

La Montagne

Nord Eclair, 07/08/10

La cour d'appel de Douai a finalement décidé... de ne rien décider. En prononçant une réouverture des débats pour le 17 septembre, le juge reporte encore la décision dans le conflit qui oppose Match à la CFDT autour du travail dominical.

L'imbroglio juridique autour de l'ouverture 7 jours sur 7 des supermarchés Match n'en finit plus. Hier, la cour d'appel de Douai a finalement décidé de rouvrir les débats sur cette question à partir du 17 septembre prochain. Initialement, elle devait dire si l'arrêté préfectoral de 2004 interdisant cette ouverture toute la semaine pouvait s'appliquer ou non. Le problème, c'est que cette affaire a pris au fil des années des allures de poupée gigogne juridique...

Il y a un an, en effet, le tribunal de grande instance de Lille condamne les supermarchés Match à respecter la fermeture un jour par semaine sous peine d'amende (10 000 E par mois), en vertu de l'arrêté préfectoral de 2004 qui indique que les commerces alimentaires de détail doivent choisir un jour fixe de fermeture, pas forcément le dimanche d'ailleurs. Jugement confirmé quelques mois plus tard en appel. La CFDT à le sourire, jusque-là.

Et puis, patatras. La fédération des entreprises de commerce et de distribution introduit un recours administratif contre l'arrêté préfectoral de 2004, en allant chercher le cas d'un gérant de magasin « 8 à 8 » près de Douai qui avait besoin de pouvoir ouvrir tous les jours pour assurer la viabilité économique de son magasin. Argument retenu par la cour administrative d'appel en avril dernier. Cette fois, c'est Match qui retrouve le sourire et qui demande un réexamen de sa condamnation en vertu de ce fait nouveau qui change la donne.
Ce qui complique la donne, c'est que Match avait introduit fin 2009 un pourvoi en cassation sur sa condamnation initiale. La difficulté se dédouble : la cour d'appel de Douai qui devait rendre son arrêt hier pouvait difficilement se déjuger. Et tant que la cour de cassation n'a pas statué, elle pouvait difficilement juger. D'où, sans doute, la décision de rouvrir les débats mi-septembre, histoire de gagner un peu de temps.

En attendant, faute d'arrêté spécifique, c'est le droit commun, le Code du travail, qui s'applique. Notamment le principe du repos dominical. Le feuilleton continuera à l'automne donc.
S.L.

CFDT Auchan, 27/07/10

Belle bataille, remportée par l'équipe de Perpignan contre la direction d'Auchan   qui avait decidé d'ouvrir tous les dimanches matins contre vents et marrées 

C'était sans compter sur la pugnacité et l'efficacité de Nathalie DS du site et d'une intervention publique concertée :

• Nathalie : avec une  alerte sur l'inspection du travail et les associations de commerçants qui ont leur mot à dire et leur moyens de pressions sur les élus eux aussi et .... on ne fache pas les relais d'opinions locaux quand on est un  maire responsable !

• Guy (DSC) :avec une intervention publique directe sur les élus locaux ( majorité  et opposition)  leur rappelant au passage leurs prérogatives sur une enseigne qui dans le mépris le plus total  avait decidé de contourner leur  prescription de fermeture hebdomadaire 

Résultat: pour ne pas se facher avec les politiques qui ont pouvoir entre autre de donner ou pas les autorisations nécèssaires aux travaux et ouvertures en cours , la direction a decidé de reculer après avoir comuniqué sur ses ouvertures   

Attention chantage à la PP           On nous  la fait pas !

Pour rappel la PP  se fait essentielement ( 70%) sur le T1  taux de resultat et  beaucoup moins sur le T3 progression de CA   

Ouvrir sur du CA qui ne degage pas de resultat pour cause de super-promo et frais de personnel suplementaires       c'est planter le T1 !

De plus le chiffre fait ce jour n'est plus a faire en semaine 

alors.... ne vous laisser pas manipuler

Position CFDT  CCE du 30/06

Les élus CFDT s'insurgent contre  la banalisation du  travail et des ouvertures dominicales sous couvert de prédominance alimentaire

C. trav., art. L. 3132-13 et R. 3132-8

Nous avons tous conscience que  le volontariat ne pourra pas fonctionner sur un tel nombre  d'ouvertures et les majorations éventuelles du début vont fondre comme neige au soleil pour des raisons évidentes de faible rentabilité de ces ouvertures

Les salariés de la grande distribution subissent suffisamment de contraintes de plus, nous avons conscience que d autre secteurs seront impactés très négativement si cela devait se banaliser

• Atteinte aux tissus sociaux des villes sans création réelle de postes à  Auchan
• Contrainte sur les salariés des transporteurs (PME sans contre partie)
• Contrainte sur les salariés des  sociétés de services   (PME sans contre partie)

La CFDT  déclare qu’elle s opposera par tous les moyens à ces dérégulations   en interpellant tous les acteurs de la société civile et politique si nécessaires

Midi Libre, 30/07/10

Le Comité de défense du coeur de ville s'est réuni cette semaine pour élaborer les suites qu'il comptait donner à sa bataille, à savoir la fermeture effective des grandes surfaces de la ville, le dimanche matin.

Gérard Saldana regrettait cependant l'absence des élus qu'il avait conviés à cette réunion et ne pouvait que remercier la conseillère municipale de l'opposition, Danielle Demoulin, pour sa présence et l'intérêt qu'elle portait à ce problème. Depuis mai dernier, une poignée d'hommes et de femmes venue de tous horizons, qu'il soit politique, économique ou culturel, défend l'idée que le dimanche doit rester "repos dominical"... Ils s'inscrivent donc en faux contre Intermarché et Stéphane Mouton, son directeur, qui ouvre son établissement tous les dimanches matin, depuis le mois d'avril de cette année. Et voilà que depuis le début du mois de juillet, Carrefour ouvre également ses portes le dimanche matin. Pour eux, il est moins inquiétant car, M. Juan, directeur de cette grande surface, n'aurait pas envisagé d'ouvrir hors période estivale, d'autant que, selon ses confidences, si les ventes de ce jour dominical n'atteignaient pas 40 000 €, cela ne serait pas rentable pour le magasin.

Après s'être renseigné auprès des instances concernées et de la mairie (rencontres successives avec le maire puis le premier adjoint), il s'avérait que la loi Mallié, votée le 10 août 2009, permettait ce genre de dérogation, à partir du moment où une commune était classée en zone touristique. Diverses actions ont été menées depuis, et leur objectif d'obtenir 1 000 signatures sur leur pétition est presque atteint puisqu'ils ont, d'ores et déjà, quelque 940 signataires (dont 150 commerçants). En continuant sur cette lignée, il compte bien sensibiliser la population avec le soutien du maire qui, lors d'un entretien, avait insisté sur la priorité de la ville, à savoir le dynamisme du centre-ville et de ses commerces. Dès lors, il était décidé d'envoyer un courrier à Alain Vogel-Singer, pour lui demander d'organiser une table ronde avec les acteurs de la ville et la population, la première quinzaine de septembre.