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Pétition pour le Dimanche
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Signez la pétition pour le Dimanche.

Déjà plus de 107.000 signatures !  

La pétition présentée par le CAD a obtenu plus de 107.000 signatures authentifiées 
- Pétition électronique : 99.500 signatures au 01/01/15
- Pétition papier : 8.107 signatures récoltées au 15/01/12
Merci à tous ceux qui out téléchargé et fait signer la pétition papier, voir cette page !

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Vous avez une expertise particulière (économique, sociale, syndicale, culturelle, sportive, etc.) sur le sujet du travail du dimanche ? Participez au wiki !

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Chaud en ce moment !

Pétition pour le dimanche

Plus de 100.000 personnes protestent contre la banalisation du travail du dimanche, via la pétition proposée par le CAD. Plus de 780 pages de témoignages. Député-e-s, écoutez la France qui bosse.

Voir les témoignages | Signez la pétition du CAD


MANIFESTATION LE 26 JANVIER

Manifestation unitaire le 26 janvier 2015 13H00 – Bld Haussman – Métro Chaussée d’Antin
Pour le retrait de la loi Macron et le maintien du repos du dimanche

Mercredi 22 janvier, un rassemblement contre le projet de loi est prévu devant le siège du parti socialiste à Paris à 10H00 à l'appel de la CGT. 

La tribune du CAD

Tribune du CAD

Commission "France Stratégie" : l'indécence

Emmanuel Macron avait annoncé qu'il ferait évaluer les principales mesures du projet de loi “pour la croissance et l'activité” par des "commissions d'experts indépendants". A ce titre, une commission a traité du travail du dimanche et vient de rendre son rapport, ce 21 janvier.

La crédibilité de ce travail souffre d'ores et déjà de deux insuffisances : 

  • les délais. Est-il possible, en deux mois, de produire une étude d'impact, sérieuse, actuelle, sur un sujet complexe ? Non.
  • l'indépendance. Est-il imaginable que les experts nommés par le Commissariat Général au Plan, (rebaptisé "France Stratégie", excusez du peu), soient d'un avis indépendant ? Non. Qui paye commande.
 
Et l'examen des indécentes conclusions de l'étude confirme les conséquences inévitables de ces défauts de naissance.
 
La commission ne se livre qu'à une compilation d'études déjà bien connues, dont certaines totalement obsolètes, comme l'étude Skuterud exploitant des chiffres canadiens de ...1985 !
 
Dans un micro-paragraphe (page 6), elle s'interroge du bout des lèvres sur l'extrapolabilité de ces études étrangères au contexte français de 2015, mais se garde de conclure par autre chose que par la crainte "que l’incidence des extensions soit d’ampleur limitée", alors que c'est une condition sine qua non de présentation de ces études anciennes ! Du moins dans une démarche intellectuellement cohérente.
 
Et la commission ne prend absolument pas en compte, comme si elle ne les avait pas remarqué, deux éléments dramatiquement dimensionnants sur le travail du dimanche : d'une part le contexte économique actuel de croissance zero, et d'autre part l'évolution du marché du travail, qui fait maintenant appel d'une manière massive aux CDD et aux temps partiels.
 
De même, elle n'évalue pas l'impact des "compensations salariales" au travail du dimanche, dont l'instauration avait été promise par le Ministre : elle serait bien en peine de le faire, la seule affirmation certaine concernant ses compensations étant que leur montant ne serait pas défini par les textes ! 
     
Au plan de l'emploi, la commission se borne à compiler trois études bien connues et non extrapolables, mais en ajoute une quatrième à la méthodologie tellement obscure que se résultats ne peuvent pas être vérifiés immédiatement. La commission, en revanche, ne dit pas un mot de l'étude CREDOC 2008, ni de l'étude Conferescenti de 2013, qui toutes les deux chiffrent les destructions d'emplois liées au travail dominical. Bien au contraire, la commission conclut fièrement à un "effet positif" qu'elle se garde bien de chiffrer. Il s'agit ici de rhétorique et de partialité pure, mais pas d'économie.
 
En terme d'effet sur les prix à la consommation, c'est encore mieux ! En produisant deux études qui ne concluent pas sur ce point, la commission ne craint pas d'en déduire que l'impact pourrait se traduire par une baisse des prix ! (elle admet quand même que ce résultat "non significatif"[...] "gagnerait à être confirmé par d’autres études"). D'un résultat non significatif, elle tire une conclusion positive ! Merveilleux !
 
Et la commission joue l'impasse sur de nombreux sujets abordés pour ce débat : l'impact sur le tourisme (les fameux “touristes chinois” pourtant mis en avant par MM. Fabius et Gattaz), la question de la prétendue concurrence d'Internet (abordée par M. Macron, et le cas Amazon), celle du volontariat des salariés, celle de l'impact sur le travail des jeunes femmes et des conséquences familiales, ni celle la question de transfert de CA du commerce traditionnel vers la grande distribution. etc
  
Convoquée en catastrophe pour fournir une caution d'économie et d'indépendance à un projet de loi dont l'objet principal est de complaire à Bruxelle, la commission présente un travail baclé une semaine seulement avant les débats à l'Assemblée : autant dire qu'aucune revue de ce travail ne va pouvoir être fait, en dehors de la reprise d'idées simplistes martelées par les medias, travail qui commence à être fait dès ce matin, hélas. Pour notre part, nous en poursuivons l'examen critique de ce travail sur le wiki collaboratif.
 
Si les résultats des autres commissions chargées de cautionner le projet Macron sont aussi peu sérieux, aussi peu professionnels, aussi indécents, il eut mieux valu se dispenser de les produire, question d'honnêteté.

Etienne NEUVILLE
Secrétaire Général
21/01/2015

 

Volontariat pour le travail du Dimanche... Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail
10-12-2011

CFTC HAC, 6 décembre 2011

Depuis 2010, la CFTC dénonçait une clause d'un accord mis en place par la direction, clause stipulant qu’un salarié refusant de travailler le dimanche pouvait être muté sur un autre magasin !
http://cftc-hac.blogspot.com/2010/02/precisions-sur-laccord-dimanche.html
http://cftc-hac.blogspot.com/2010/02/article-du-monde.html
http://cftc-hac.blogspot.com/2010/03/interview-lci-4-mars-2010.html

Fin 2010, la direction annonçait (rapidement) en NAO qu’elle était prête à faire machine arrière sur cette disposition (sans s’engager d’avantage cependant)
http://cftc-hac.blogspot.com/2011/02/accord-du-dimanche-amelioration.html

Mai 2011, la direction annonce en CE (PV parvenu en magasin) qu’elle supprime l’utilisation de cette clause. Une victoire CFTC !

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