Succès moins important que prévu pour la manifestion des mercenaires de Leroy Merlin, et de Casto - encore eux - qui se sont retrouvés à 1500, selon VONews, alors qu'ils prévoyaient d'être le double, selon la note de l'Association des Commercants du Centre Art de Vivre d'Eragny appelant à se joindre à cette "manif" .

Signe peut-être d'un malaise chez les salariés de ces enseignes, qui, s'ils apprécient leurs quelques dollars de prime du dimanche, ne sont pas tous prêts à servir de voiture-bélier à Leroy-Merlin pour casser la loi sur le repos dominical.

Manifestation sponsorisée et facilitée par les employeurs. Bus affrétés portant chacun l'inscription du magasin concerné. Organisation efficace, information assurée. Entente manifeste, au mépris du droit du travail , le Patronat milite aussi !

Ci-dessous, un extrait video de cette manifestation, qui présente les réactions de quatre personnes, apparemment deux cadres et deux non-cadre (merci à ceux qui ont modifié notre appréciation en nous informant que la tenue de travail des vendeurs de LM était la cravate ! Désolé, le rédacteur est un client Casto !)

Article de VONews - 17/04/2008 15:56

Manifestation de salariés de grandes enseignes de bricolage ce jeudi devant la préfecture du Val-d’Oise. 1500 personnes qui revendiquaient le droit de travailler le dimanche à la suite de fermetures décidées par la justice après des plaintes du syndicat FO. Voir les réactions vidéo des manifestants.

Des salariés en colère contre la section locale de Force ouvrière qui a déjà obtenu du tribunal de Pontoise la fermeture le dimanche des Castorama du Val-d’Oise. Les magasins de bricolage Leroy Merlin ont également été assignés en justice. La décision est attendue pour vendredi (voir le reportage de VOtv sur la situation au Leroy Merlin de Montsoult).

Parmi les manifestants, on dénombrait également des employés et dirigeants du Grand Cercle à Eragny-sur-Oise, une enseigne indépendante également assignée au tribunal. Décision vendredi également.

Ecouter les réactions des manifestants ci-dessous et retrouvez un reportage sur la manifestation ainsi qu'un zoom sur la situation au Grand Cercle au Centre Art de Vivre d'Eragny-sur-Oise dans le JT de 19 h 30 sur VOtv et ici sur VOnews.fr

Commentaires (149)

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Sasten said:

Personnellement je suis entièrement contre le travail le dimanche, je suis étudiante et salarié dans une grande enseigne de sport... bien sur ma réflexion est égoïste mais j'ai réfléchi maintes fois a comment ça se passerai si je bosserai le dimanche et j'en ai deja eut l'exemple avec les 5 dimanche par an autorisé... et le constat ne me plait pas... je vais pas étaler non plus ma vie mais je vois pas comment je pourrai avoir une relation saine avec mon homme... si je bosse le dimanche on aura pas une seule demi journée de libre par semaine pour faire quelque chose ensemble! Alors bien sur en bossant le dimanche je récupérerai sans doute mon vendredi, mais je préfère mille fois gagner moins et voir mon amoureux plutôt que de tourner en rond le vendredi devant mes boukins de cours...

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janvier 20, 2009
Avis : -1

aurel said:

Le débat n'est pas de savoir si les travailleurs pourront payer leurs factures en travaillant le dimanche ! Si aujourd'hui une majorité de salariés ne s'en sortent plus en travaillant un plein temps, le problème est là et dire aux gens "travailler plus pour gagner plus" et "faites une croix sur votre vie en société" n'est pas satisafaisant. C'est quoi cette société où pour vivre simplement, il faudrait travailler 50 h par semaine, jours fériés et dimanche inclus. Et puis croyez vous que la majoration du travail le dimanche perdurera ? Ce qui fonde une telle majoration, c'est le caractère exceptionnel de ce travail le dimanche. Alors quand il sera systématique, croyez vous qu'elles continuront d'exister ? non, car comme certains le disent et le diront dans quelques temps, la société évolue, il faut bien en tenir compte. Aujourd'hui ne nous battons pas pour travailler le dimanche, mais simplement pour avoir un salaire descent, ne nous battons pas pour que les étudiants travaillent le dimanche mais dispose d'un petite aide leur permettant de se consacrer à leur études. Ils sont là les combat à mener. Mais au fait à qui va profiter l'ouverture le dimanche ? Aux mêmes grandes surfaces qui refusent d'augmenter de 0,30 centimes la valeur du ticket resto de leurs caissières, qui imposent le temps partiel et qui régalent leur actionnaires...

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décembre 21, 2008
Avis : +3

adélaîde said:

Mon ami travaille le samedi et le dimanche et moi je reste seule avec les enfants et j'en ai marre, et meme avec sa prime (smic+10% le week end)on n'arrive pas à payer les factures. Pesonnellement, je préfèrerais qu'il soit avec nous le week end et qu'il soit mieux payé la semaine. Moi aussi, j'ai été étudiante et j'ai travaillé pour payer mes études mais pas le dimanche: a l'époque on avait le choix . C'est cette absence de choix qui oblige a accepter des conditions de travail dégradées . Et puis s'ils peuvent vous payer le double le week end, alors ppourquoi ne pas augmenter les salaires la semaine????le samedi aussi le chiffre d'affaire est excellent.

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décembre 03, 2008
Avis : +5

adélaîde said:

Et bien moi, j'en ai marre de ne pas le voir le week end, il travaille le samedi et le dimanche, et moi je reste seule avec les enfants, il rentre crevé et meme avec sa prime (smic majore de 10% le week end) on n'arrive pas à règler toutes les factures. Moi je préfererai qu'il soit mieux payer la semaine et qu'il ait des weekends entiers , au moins le dimanche. Moi aussi j'ai été étudiante mais on n'était pas obligé de travailler le dimanche pour y arriver, c'est le chomage qui nous oblige à travailler le dimanche. Et puis s'ils peuvent vous payer double le dimanche( ce qui n'est pas le cas de mon ami, ni des caissière à Babou),pourquoi n'augmente t'il pas les salaires la semaine????

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décembre 03, 2008
Avis : +4

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jean-michel said:

Ne mélangeons pas torchon et serviette ! Ce n'est pas aux étudiants de décider ce qui est bien ou non pour les travailleurs ! qu'ils aillent manifester devant le ministère de l'éducation national pour revendiquer le droit aux études sans être obligé de travailler! d'ailleurs, d'après les statistiques, les étudiants qui sont obligés de cumuler, emploi et études, ont un taux de réussite plus faible, alors melle et messieurs les étudiants ne vous trompez pas de combats ! En plus, une fois leurs études terminées, ils refusent dans la plupart des cas de travailler le dimanche! Mais passons à une interrogation; Avec l'obligation, pour les chomeurs de prendre l'emploi qu'on leur propose sous peine de perdre leurs droits aux ASSEDIC, avec l'ouverture du dimanche, auront-ils la faculté d'invoquer le volontariat ou seront-ils "travailleurs du dimanche malgré eux ? De même que le temps partiel contraint, le volontariat du dimanche est un leurre. Quant aux heures doublées le dimanche, même si il y a volontariat, cela reste de la décision de l'employeur. C'est à dire qu'un salarié qui se serait habitué à vivre avec cette surprime du dimanche, pourrait se retrouver en difficulté si son employeur décide de ne plus le laisser travailler le dimanche comme cela est déjà arrivé à bon nombre de salariés. Quant aux salariés qui ne veulent que travailler le dimanche, qu'ils trouvent une entreprise qui entre dans les secteurs d'activités autorisés par le code du travail ! Les syndicats, contrairement aux hommes politiques, ont des responsabilités sociètales. Le travail du dimanche est dangereux pour la société et pour l'être humain. Il ne rapporte rien économiquement et encore moins en terme d'emploi. C'est juste une manière pour le gouvernement en place de continuer à déréglementer et remettre en cause le tissu social et économique. Le tout libéral, tout économique, tout financier !

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novembre 19, 2008
Avis : +3

magali said:

J'espère ne pas avoir choqué Vale à cause des grossières fautes de mon commentaires! J'ai fait plein d'études moi aussi (parfois avec deux emplois à temps partiel pour payer logement, inscriptions et tout le bazar mais, en tant qu'étudiant on trouve facilement car...les employeurs paient beaucoup moins de charge pour un emploi étudiant!!!) mais vous savez bien qu'en tapant rapidement on fait plein d'erreurs, alors ne faites pas l'hypocrite en critiquant l'orthographe de Jojo par exemple, il est tout à fait lisible!

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novembre 17, 2008
Avis : -2

magali said:

Eh bien, lire tous ces commentaires est assez navrant quand même. Aggressifs et suprêmement nombrilistes pour certains. Ne me faites pas croire qu'en travaillant le dimanche en tant qu'étudiant vous avez pu vous payer une voiture par exemple! Et si c'est le cas et bien vous auriez mieux fait de vous acheter une carte orange et des livres, beaucoup de livres (moi facile pour frimer mais plus utiles à la culture) Enfain, il ne faudrait surtout pas que j'empiète sur ce que vous appelez votre liberté et qui est, je le crains, que votre individualisme. L'histoire de notre pays nous montre que les avantages sociaux n'ont pas été mis en place par volonté de nuire aux entrperises ni à cause de la super puissance des syndicats qui n'ont jamais été très forts en France. Ils se sont crées quand le monde salarié a eu assez de solidarité interne pour que les mieux lotis des ouvriers demandent des règles sur le marché du travail afins de protéger les plus vulnérable. Travailler le dimanche si je veux! Mais oui, c'est bien! Comme si ça ne participait pas, globalement, à la dégradation des conditions de travail et à l'augmentation des exigences qu'un employeur pourra avoir envers les candidats au travail. Comme il y a un fort taux de chômage au non de votre sacro-saint "si je veux" vous obligez ceux qui ne peuvent pas choisir à accepter des conditions de travail qui vont les enfoncer encore plus. Travailler le dimanche pour une femme avec des enfants, par exemple...super pratique! Tout ça pour pouvoir consommer plus, encore et toujours plus! Allez-y continuer à bouffer la planète puisque c'est votre liberté! oh? Elle n'est pas assez grosse pour que tout le monde puisse faire pareil? Oh...eh bien tant pis pour eux! Moi, c'est ma liberté! Je fais ce que je veux (na! dirait mon neveu de deux ans!) Vivement la décroissance de la consommation et la croissance intellectuelle ou spirituelle!

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novembre 17, 2008
Avis : +3

jojo said:

le travail du dimanche a Leroy si tu relis bien tous ce qui se dit dans 1500 salariés ce n'est pas moi qui te ferai la lecture ton égoïsme pacque tu ne parles qu'en ton nom nous nous parlons pour les salariés de cette entreprise les logisticien les employés de bureau et autres la répartition des salaires est bien en rapport avec les profits combien de salariés ne travaillerai pas le dimanche si il était payés suffisamment en semaine et il ni aura pas et ne peut y avoir une législation simplement pour les Leroy casto and co loi de la concurrence européenne oblige la législation sera pour tous les français comme en Irlande qui c'est confronté au même problème cela ne servira a personnes ce qui est bien en question c'est d'ouvrir ou de fermer il n'y a pas intermédiaire la société doit changer ses orientations comme elle le fait aux état unis le libéralisme sauvage doit laisser place a la démocratie ce n?est pas travailler plus mais partager plus arrêter de les paquets fiscaux élever le pouvoir d?achat afin que l?on travaille moins et non retourner au moyen âge le future ce n?est pas de bosser bosser bosser jusqu'à la mort 70 ANS

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novembre 16, 2008
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Vale said:

Réponse à "Jojo" Mon témoignage est fondé sur la réalité, et si votre témoignage est fondé sur une expérience professionnelle, vous ne travaillez sans doute pas dans la bonne enseigne... J'ai dix ans de boîte derrière moi, tout d'abord à temps plein avec le choix de travailler en roulement un dimanche sur trois, ce qui m'octroyait une prime; puis j'ai obtenu la modification de mon contrat à temps partiel, ce qui m'a permis de reprendre mes études en travaillant tous les week-ends, jours fériés et vacances scolaires. Si mon enseigne ferme le dimanche, qui paiera mes livres, mon loyer, mon inscription à la fac, ma nourriture, la sécu, ma mutuelle, mes lunettes? Qui cotisera pour moi? Ce sont là des considérations socio-économiques réelles, qui, au vu de l'urgence de la situation concernant de très nombreux travailleurs volontaires du dimanche, priment sur des histoires de prix indexés qui semblent vous dépasser vous-mêmes. Soyons concrets voulez-vous, et ne mélangeons pas tout. Le problème de la répartition des bénéfices est tout autre. Par ailleurs, j'ai bien spécifié que je suis contre la banalisation du travail du dimanche, mais POUR le maintien des conditions actuelles, et POUR une généralisation du doublement de la paie en remplacement de la prime pour les "un dimanche sur trois". Et ne venez-pas me dire que les bourses paient les études : c'est faux pour la majeure partie de la classe moyenne, celle qui est juste au-dessus de la limite du barème, et qui n'a droit à rien, sauf à faire travailler ses gosses car elle n'a pas les moyens de tout payer. C'est donc sympa d'être "idéalement" contre le travail du dimanche, mais quelles solutions proposez-vous à tous ceux qui perdent leur emploi à cause de ces idéaux? Là est la véritable préoccupation du moment. Bon courage à ces nouveaux chômeurs, et bon courage aux étudiants du "système D". PS : la qualité de votre expression écrite ne m'a pas permis de lire tous vos commentaires (y compris les copier-coller) ni de les comprendre, c'est bien dommage et très limitatif lorsque l'on se permet de juger de la naïveté des autres sans pouvoir le justifier clairement...A bon lecteur, salut!

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novembre 14, 2008
Avis : +0

jojo said:

val tu n'as rien lu Ou un monde meilleur(s) veut il en venir et pourquoi considère t?il que le travail du dimanche est un piège Comme vous l?avez vu outre les manipulations d?un syndicat en quoi le travail du dimanche est il subversif En premier lieu il est un des facteurs qui ralentit les augmentations des salaires et les promotions sociales sous entendu et avec l?appui de la CFTC t?es pas content de ton salaire alors travail le dimanche bien entendu on ne peut faire travailler tout le monde le dimanche mais comme nous l?avons vu il est aussi un facteur d?inégalité salariale et pas des moindres une personne qui travail le dimanche travail cinq jours dans la semaine autant qu?une personne qui travail dans la semaine mais celle qui travail dans la semaine touche bien la même ( prime) que la personne du dimanche sauf que la prime est indexe sur le salaire la personne qui travail la semaine va se voir deux fois lésé d?une part par l?indexation sur son salaire et parce qu?elle ne tire aucun bénéfice du travail qu?elle aura produit pour préparer ce fameux dimanche voila une manière assez singulière de régler la disparité des salaires cela creuse encore plus les écarts entre les bas salaires et les soient disant plus haut salaires moins on gagne moins on est augmenté a cela s ?ajoute un indice INSEE plus qu? amputé de la moitié et viola comment nous ne pouvons plus placer depuis quelques années nos fameuses primes qui vont se voir la direction ne sans cache pas de plus en plus petites Alors que dans un même temps nos entreprises de bricolage enregistrent des bénéfices colossaux et qu'ils ne paient pas ISF voila aussi une manière bien singulière de ne pas participer a la construction de notre pays les entreprises citoyennes n?existent plus elle ne contribuent plus du tout a la relance du pouvoir d?achat de quelques manières qu'il soit De plus la législation ne permettra pas de faire une loi pour les petits casto leroy and co la loi de la concurrence européenne ne le permettra pas Ainsi on bossera tous le dimanche et ont sera payé comme un jour de la semaine comme en Irlande

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novembre 11, 2008
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jojo said:

Le travail du dimanche et pourquoi ne pas supprimer les vacances travailler plus pour gagner plus n'a plus aucun sens dans le contexte actuel plus de chômeur La crise actuel n'est qu'a ses début le reste arrive une crise ou soit disant les banques ne connaissaient pas les répercutions en prêtant a des gens a qui ils s'avaient très bien qu'ils ne les rembourseront pas Vous êtes naïf ou bien manipulé

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octobre 21, 2008
Avis : +5

jojo said:

	VOTRE POUVOIR D'ACHAT NE CESSE DE BAISSER ET VOUS NE SAVEZ MEME PAS D'OU CELA VIENT VOUS FERIEZ MIEUX DE REFLECHIR A QUEL JEU ON VOUS FAIT JOUER
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octobre 13, 2008
Avis : -1

yvon parque said:

vendeur meubles, contraint, j'ai travaillé pendant des années les dimanches,je dois vous préciser les raisons de mon opposition, rupture avec la famille,les amis, à midi repas baclé je devais partir à 13h.Avec les enfants,echec scolaire, mal cernés, pas assez de temps Avec le sport, je jouais au foot, j'ai pris 5kg. Avec la religion, mes promenades dans les bois, cette période de calme général voué à la réflextion m'était volée. Javais en compensation un jour de plus de repos dans semaine,mais rien ne remplace le Dimanche Pour plus d'argent, même pas,nous étions payés avec une trés faible commission, quant à faire remplacer des vendeurs pro. par des étudiant, c'est une grosse tromperie Les sondages: Etes-vous pour l'ouverture des magasins le dimanche 70% de oui Accepteriez-vous de travailler le dimanche 75% de non LIBEREZ le travail du dimanche, on ne fait pas plus jésuite. Quant aux patrons je ne les ai jamais vu ce jour là. Dans un gros magasin Atlas qui ouvrait le di. et qui a était obligé de fermer ce jour le chiffre d'affaire à baissé pendant un mois puis est revenu au même niveau Pour terminer car je pourrais faire un livre, rien que sur les blaireaux que je revoyais tous les di. sans rien acheter. Le repos dominical date du moyen age.ha oui, vous dites Moderne...

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octobre 13, 2008
Avis : +5

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pour un mondemeilleurs said:

Ou un monde meilleur(s) veut il en venir et pourquoi considère t?il que le travail du dimanche est un piège Comme vous l?avez vu outre les manipulations d?un syndicat en quoi le travail du dimanche est il subversif En premier lieu il est un des facteurs qui ralentit les augmentations des salaires et les promotions sociales sous entendu et avec l?appui de la CFTC t?es pas content de ton salaire alors travail le dimanche bien entendu on ne peut faire travailler tout le monde le dimanche mais comme nous l?avons vu il est aussi un facteur d?inégalité salariale et pas des moindres une personne qui travail le dimanche travail cinq jours dans la semaine autant qu?une personne qui travail dans la semaine mais celle qui travail dans la semaine touche bien la même ( prime) que la personne du dimanche sauf que la prime est indexe sur le salaire la personne qui travail la semaine va se voir deux fois lésé d?une part par l?indexation sur son salaire et parce qu?elle ne tire aucun bénéfice du travail qu?elle aura produit pour préparer ce fameux dimanche voila une manière assez singulière de régler la disparité des salaires cela creuse encore plus les écarts entre les bas salaires et les soient disant plus haut salaires moins on gagne moins on est augmenté a cela s ?ajoute un indice INSEE plus qu? amputé de la moitié et viola comment nous ne pouvons plus placer depuis quelques années nos fameuses primes qui vont se voir la direction ne sans cache pas de plus en plus petites Alors que dans un même temps nos entreprises de bricolage enregistrent des bénéfices colossaux et qu?ils ne paient pas ISF viola aussi une manière bien singulière de ne pas participer a la construction de notre pays les entreprises citoyennes n?existent plus elle ne contribuent plus du tout a la relance du pouvoir d?achat de quelques manières qu?il soit Il faut que cela cesse et nous en avons les moyens les entreprises comme Leroy Ikea casto etc. ne peuvent que négocier ils n?ont plus la possibilité de dire non Alors à la prochaine suppression du travail du dimanche et de la prime et substitution d?un salaire indexé sur un bon indice avec bien entendu des possibilités bancaire plus large de bon salaires un partage plus large

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juillet 06, 2008
Avis : +0

pour un mondemeilleurs said:

	NON VRAIRMRNT QUAND LA LOI PLAIT A LA DROITE ELLE APPLAUDIE QUAND ELLE NE LUI CONVIENT PAS ELLE LA DETOURNE C'EST EN CELA QUE LA JUSTICE EST MORTE C'EST UN PROFOND MANQUE DE RESPECT POUR LA JUSTICE DONT ILS SONT LE PROPRIETAIRE
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juillet 04, 2008
Avis : -1

pour un mondemeilleurs said:

	info article Lettre ouverte de Maître Lecourt au préfet du Val d'Oise
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juillet 02, 2008
Avis : -1

pour un mondemeilleurs said:

Maintenant parlons d?une chose que l?on a oublié parler du projet de loi si il y a Parce que rien n?est écrit noir sur blanc mais restons optimiste elle donnera un travail du dimanche payé a 200% une récupération et le volontariat comme c?est beau Ce serai magnifique pour les Leroy mais car il y a un mais a l?assemblée nationale Que croyez vous qu?ils défendraient le N°1 kingfisher Ikea et les autres enseignes ou bien Leroy merlin quels intérêts vont ils faire passer aven tout qui pèse le plus dans la balance une enseigne qui jusqu? ?a présent n?a jamais rien fait pour arranger ses salariés et qui sur des bases économiques et technique ne peuvent le faire comme a Leroy te ne pourra et ne veut le faire car il s?agit bien de cela les actionnaires qui ont des influences a l?assemblée ne feront jamais rien qui ira a leur encontre tend et si bien que la pseudo loi Mallié ne peut rester en l?état et les autres enseignes avec les influence que l?on connaît ne se laisserons jamais faire la loi Mallié n?est que de la poudre au yeux et elle explosera devant ces grosses influences tend et si bien qu?il ne restera rien de ce projet et ce n?est votre très cher patron qui a ce moment vous donnera les moyens cars heures payés pour allez protester d?autant plus que votre actionnariat chérie et vos primes ne donnera plus du tout les même résultat dans l?avenir et que croyez vous que Leroy fera a ce moment la . LE TRAVAIL DU DIMA1NCHE PAYE COMME UN JOUR DE LA SEMAINE pacque la loi le permettra

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juillet 01, 2008
Avis : -1

pour un mondemeilleurs said:

Maintenant comme tu viens de le dire, par conscience, tu devrais reverser la part du travail du dimanche de tes collègues que tu as pu toucher en primes et en actionnariat, puisque tu n?es pas favorable au travail dominical. Je suis disposé à recevoir ce cheque dès que cela te sera possible (le déblocage valadéo se faisant début Juillet Par cette phrase corrigée tu montre ton irrespect pour tes partenaire si ceux ci n?avaient pas mis et réceptionnés tous les matériaux qu?ils ont mis dans ton rayon qui du reste se vendent tous seul le dimanche tu n?es qu?un pantin qui ne fais que de la vente grâce a eux ta petite prime qui sera de plus en plus petite même sans le dimanche tu devrais les remercier et leur donner ton salaire du dimanche que tu ne mérites pas gros menteur je pense que le dimanche pour toi c?est cool Arrêt de répondre ton arrogance et ton irrespect et tes mensonges ne font qu?empirer

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juin 30, 2008
Avis : -1

pour un mondemeilleurs said:

	Aurélien tu n?as pas compris tu es grillé tu n?es pas crédible tu es un gros menteur c?est fini pour toi il suffit aux lecteurs de lire plus bas by
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juin 29, 2008
Avis : -1

aurelien said:

Pour un monde meilleur, ne porte pas de jugement sur les gens comme ca, garde ton self-control. Je suis pas un fils à maman, c'est en tant qu'étudiant travaillant le dimanche que j'ai pu m'acheter ma voiture et faire mes études. Mes parents ne sont pas aussi riches que tu dois l'imaginer, sans cet emploi d'étudiant, je n'aurais pas pu avoir ce qui me permet aujourd'hui de me lancer dans la vie active. Les insultes que tu réitères ici prouve bien ton manque d'argumentation et ton non-respect de cette, soit disante, démocratie que tu t'évertues à défendre. On voit aujourd'hui tes limites intellectuelles. Maintenant comme tu viens de le dire, par conscience, tu devrais reversé la part du travail du dimanche de tes collegues que tu as pu touché en primes et en actionnariat, puisque tu n'est pas favorable au travail dominical. Je suis disposé à recevoir ce cheque dès que cela te sera possible (le déblocage valadéo se faisant debut Juillet). J'espère qu'à un moment tu oseras dire qui tu es réellement pour que tes collègues sachent au final, avec qui il partage le fruit de leur travail. C'est réellement navrant de voir ici quelqu'un qui gagne de l'argent du travail du dimanche et qui vient s'en plaindre.

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juin 28, 2008
Avis : +0

pour un mondemeilleurs said:

Aurélien est un gros menteur il veut faire croire a tous ceux qui lisent ces nouvelles que les salariés ne sont pas payé pour faire leur manif mais tout le monde le sait bien et même moi j?ai été payé pour assister a leurs réunions et leurs manifs gros menteur tu prends les gens pour des imbéciles tous ce que tu racontes est un tissus de mensonges tu n?as rien a faire sur ce site le mensonge n?ai que ta vie pas la mienne n?y celle des salariés tu veux faire croire que tous les salariés en manifs étaient en repos gros menteur Tu es un petit fils de ta maman tu ne paies pas de loyer et certainement que tu n?as même pas de traites pour ton véhicule tes parents on du t?offrir ton petit joujou allez va coucher A tous les Leroy si vous travaillez le dimanche comme un jour de semaine vous n?aurez certainement vos cars et vos salaires pour aller réclamer des dimanches payés double car votre loi mallie les castos ikea en co ne veulent pas payer double faire récupérer et patati te patata eux ils sont contre leur direction n?en veulent pas de votre loi mallie bandes de rigolos

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juin 28, 2008
Avis : -3

pour un mondemeilleurs said:

COC plus personne ne peut placer ses primes et surtout les jeunes qui entre 1500 E la part crois tu vraiement ce qui tu dis ta retraite il va falloir se battre ton salaire aussi des bénéfices il y en a et nous savons en faire la n?ai pas le problème le problème est moins de cotisations mène a une chute libre du pouvoir d?achat surtout quand celui ci dans l?indice INSEE se trouve amputé de 50% l?indice ne comprend plus le transport la santé et le logement depuis des années et cela grâce a un certain ministre que nous retrouvons aujourd?hui dans notre gouvernement je ne m?arrêterai pas de dénoncer tous ces faites je les combattrai tous les jours Ton salaire nos salaires ne peuvent plus rester et même en travaillant le dimanche l?influence des pertes économique du au déplacement des fonds est destructrice les irlandais s?en sont rendu compte a leur frais réagissons avant qu?il ne soit trop tard des salaires a trois chiffres chez Leroy il y en a et ce ne sont pas eux qui bénéficie du dimanche des 1200 euro par mois il y en a foison 600 EU de loyer des gosses a nourrir il ne reste souvent pas grand chose a la fin du mois et des primes il y en aura de moins en moins des primes que nous ne pouvons plus placer

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juin 26, 2008
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coc said:

monde meilleur arrete un peu, tout ce que tu écrit n'est pas faux petite retraite, mais tu sais la retraite peut etre qu'elle va disparaitre, alors les primes c'est trés bien cela me feras un petit capital pour mes vieux jours, je pourrais aussi payer les études de mes enfnats, tu parles de la france mais que fait notre gouvernement depuis une dizaines d'années pas grand chose et maintenant tout pour les riches et les classes comme la mienne nous sommes tellement pomper qu'il nous reste rien pour vivre, nous suirvivons. alors comprends que je travaille le dimanche pour avoir un pouvoir d'achat plus important. je pense que chacun a ses idées, sa façon de penser mais essayons d'etre intelligent et de respecter les idées de chacun. le dimanche n'est pas une guerre mais un choix pour chacun

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juin 26, 2008
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Carole said:

@ CVLM Tiens, CVLM, dès qu'on décortique un peu tes arguments, tu te sens tout gèné et tu emploies l'invective et la dépréciation de l'interlocuteur. Quelle apport au débat, quelle qualité de réflexion, quelle profondeur humaine. Comme j'aimerai te connaître pour de vrai ! (tu me diras, je n'ai qu'à venir chez Leroy Merlin et toquer au bureau de la direction ?!) J'espère qu'au moins tu es bien payé, pour emmener les salariés dans le même piège.

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juin 25, 2008
Avis : -1

aurelien said:

Egoiste? tu parles de solidarité dégueulasse mais penses à tous les salariés qui ne peuvent faire leur sortie en famille que le dimanche et qui en profite pour acheter pour la décoration de leur maison, leur achat de jardinage ... ya a plus que vous ne pouvez l'imaginer et ces personnes nous soutiennent car bientot, ils vont devoir faire un choix entre un samedi a auchan pour leurs courses et une visite pour leur achat de bricolage. Le report des achats la semaine n'existe pas, FO le sait et a juste voulu gagner de l'argent en escroquant des enseignes. Le problème c'est que les salariés sont les plus visés dans l'histoire. Un syndicat a la base doit défendre les salariés, la, FO va tuer des salariés, va permettre à des étudiants de ne pas pouvoir continuer leurs études. Si c'est pas de l'hypocrisie égoiste ca .... Surtout que la réponse de FO aux cas des étudiants est 'on s'en fout', belle preuve d'égoisme encore une fois. Tes statistiques machistes ne sont finalement pas aussi bonnes ... Au final, tout allait très bien avant que FO décide de renflouer ces caisses, ce syndicat est seul coupable et les victimes resteront des milliers de travailleurs qui seront s'en souvenir aux élections prudhommales (sont pas pret d'avoir leur 10% ceux-la). Quand à 'pour un monde meilleur', tu dis (je te cite) 'ce n'est pas aux syndicats de dicter ma vie', je te répond que FO n'a pas à dicter la mienne et encore moins de me dire comment m'occuper de ma famille. quand à ton quizz voici mes réponses, avec petite question au passage: 1) demande à mon directeur, suis pas secrétaire comptable - Mr Mailly vient il manisfester par le train ou par une voiture payée par FO? 2) pareil que 1) - Mr Mailly est-il payer quand il est recu pour discuter avec le gouvernement? 3) pareil que 1) - a preuve du contraire, quand je suis hors de mon mag, je suis concidére comme en repos, je suis donc pas payé. D'ailleurs, j'ai aussi le droit d'aller faire mes courses dans un autre Leroy Merlin au passage et y discuter de nos problèmes avec d'autres collègues. 4) pareil que 1) Les CE sont financés par par les entreprises donc question stupide ... Que penses-tu des millions du CE d'EDF (CE géré par des syndicalistes au passage) qui chaque année pourrait permettre par exemple de ne pas couper le courant aux plus démunis 5) le travail du dimanche chez LM est bénéfique pour le pouvoir d'achat du salarié, le syndicat a joué son rôle pour que le salarié ait un gros avantage à venir travailler le dimanche. Le rôle du syndicat c'est de se battre pour le salarié non? 6) C'est pas le syndicat qui change, les ex-syndiqués FO ont rendus leur carte et sont allé voir ailleurs, tu devines surement pourquoi. Tu me feras pas croire que t'a jamais été voir si l'herbe du voisin est meilleur que chez toi? 7) Demandes le lui, il a peut être un commerce de fruits et légumes dans la var. As tu récemment vu une petite quincaillerie en région parisienne? Va faire un tour la bas et poses leur la question. Ils ne veulent peut être pas un élargissement de l'europe et payer pour des pays plus pauvres 9) La loi en préparation parle de l'ouverture en région parisienne et plan de campagne, pas des autres régions et départements. Maintenant, pourquoi ne vous battez vous pas pour un volontariat du travail le dimanche dans les services publics (hopitaux, pompiers, police etc) au lieu de prendre le choux aux volontaires du privé? 10) même réponse qu'en 9). Syndicats véreux car il défend les salariés? une poignées de personnes alors que dans seulement 3 magasins du vald 'oise, on a eu le soutien écrit de plus de 30000 clients? 11) Je vois pas de qui tu parles mais bon, c'était juste pour une question en plus. Mais qui es-tu finalement, toi qui te caches derrière FO? 12) Ben, perso, ma baguette je l'achete chez le boulanger ou je me la fabrique, j'ai le choix entre le boulanger et la grande distrib. Si tu préfère payer plus cher en allant chez un commerçant, c'est ton choix au final. on n'oblige personne à venir chez nous, les clients viennent parcequ'ils en ont envie et que c'est leur seule journée dispo. 13) un bilan compatble surement comme dans chaque entrepise. Comment FO va montrer l'utilité des 40000 euros d'astreintes si il n'a pas d'obligation de montrer ces comptes? 14) Les transports routiers sont interdit le dimanche. Ce serait un perte de temps pour un réceptionniste d'attendre un camion qui ne viendra pas, il préfére peut être utilisé sont temps libre à des activités de loisir comme le bricolage. Ces salariés même si ils ne travaillent pas, ils bénéficient de cette manne par le biais des diverses primes versées au cours de l'année. Tu desirerais que les routiers soient dans l'obligation de rouler le dimanche?

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juin 25, 2008
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pour un mondemeilleurs said:

CVLM tu n'est qu'une egoiste tu bosse le dimanche mais ceux qui te permettent de bosser le dim eux ont bien entendu la même prime que toi voir moins puisque c'est en fonction de ton salaire et le leur est bien bas mais ils ne touchent rien pour le dimanche alors que toi bien sur que si ils devraient avoir une plus grosse prime car se sont eux qui te permettent de vendre le dimanche n'est ce pas!les employés de bureau etc

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juin 25, 2008
Avis : +0

CV LM said:

	Ma pauvre Carole, tu as bien raison de penser à te syndiquer (si tu n'y es pas encore) et tant qu'à faire syndiques toi à FO, tu t'y sentiras bien à ton aise. Allez salut, et tu as bien raison, je n'en ai rien à faire de tes conneries.
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juin 25, 2008
Avis : -1

Carole said:

Hé oui, CVLM, c'est exactement ce que je dis : dument que tu as ta "grosse" prime, tu n'en à rien à cirer, des autres. Solidarité, connais pas. Qu'on te foute la paix, c'est tout ce qui t'intéresse. Comme quoi l'argent, ça peut tout acheter. S'il est statistiquement admis que l'égoïsme est une qualité masculine, on voit qu'il reste quelques personnes largement au dessus de la moyenne. (pour ton info, je ne suis pas syndiquée, mais je crois que je vais finir par le faire.)

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juin 25, 2008
Avis : +2

CV LM said:

Carole, Ma petite prime ne me rend pas aveugle, d'ailleurs ce n'est pas une "petite" prime. Plus on bosse, plus on perçoit. J'ai évoqué ce qui se passe chez Leroy Merlin, ce qui se passe chez les autres enseignes n'a rien à voir avec nous. Nous n'avons rien demandé, ni à FO, ni aux autres enseignes, nous tout ce qu'on demande, c'est qu'on nous foute la paix et qu'on nous laisse bosser. Si FO ne nous avait pas fait un procès pour nous obliger à fermer, on n'aurait jamais manifesté pour demander au gouvernement de légiférer. Avant de critiquer, dis-toi bien que FO n'en a rien eu à faire des salariés Leroy Merlin quand il nous a assignés et qu'il n'en a rien à faire (au contraire) de nous avoir fait condamner à 40.000 ? d'astreinte par dimanche. Qui est dégueulasse ? nous ou FO ? Alors la solidarité, tu m'excuseras, mais ce n'est plus d'actualité pour moi. Et d'ailleurs ni toi ni moi ne savons ce qui sera voté. Ton cheval de Troie de la grande distrib ne m'interesse pas, je ne m'occupe pas de la grande distrib mais de ma propre enseigne. Et je ne suis pas égoïste, je suis juste un salarié content de son sort et si cela ennuie les syndicalistes, c'est la même chose.

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juin 25, 2008
Avis : -1

Carole said:

@ CVLM OK, CVLM, tu es volontaire et bien payé, on a compris, et à la limite on te comprend. Mais ce que tu piges pas, parce que ta petite prime te rend aveugle, c'est tu es UTILISE ! Le volontariat et la double prime, ce n'est pas DU TOUT le chemin qui est pris actuellement, tu n'as qu'à voir l'amendement DEBRE ou CONFOKEA. Les gens comme vous, c'est le cheval de Troie de la grande distrib, et vous faites preuve d'un manque de solidarité dégeulasse. Et les autres salariés, qui seront obligés dans quelques temps de bosser le dimanche à cause de votre égoïsme personnel, vous vous en foutez ?

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juin 25, 2008
Avis : +3

pour un mondemeilleurs said:

	STEPH MAUVAISES REPONSES ZERO MAIS TU NE SERAS PAS SANS REPONSES ET TU VAS VOIR C'EST ASSEZ SURPRENANT seulement il faut vouloir l'entendre et ne pas être endoctriné par son petit patron
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juin 25, 2008
Avis : -1

steph said:

Réponse à "un monde épouvantable" : 1 - demande aux directeurs des magasins 2 - demande aux directeurs financiers 3 - demande aux RPRH 4 - demande au CE ou aux directeurs des magasins 5 - Parce qu'il n'est pas aussi abruti que FO 6 - Voir ci-dessus 7 - Demande à Mr FILLON, je ne peux pas répondre à sa place 8 - Seuls les Irlandais peuvent répondre, alors organise un vote auprès d'eux. 9 - NON 10 - Réponse à la rubrique 9. Il n'est pas question que tout le monde travaille le dimanche, mais qu'on fiche la paix à ceux qui veulent le faire. 11 - Je ne comprends rien ta question, ce n'est pas clair. 12 - Je ne connais pas de petit commerçant en région parisienne, ouvert le dimanche, qui vende des articles de bricolage !!! 13 - Quels frais ? Et 40.000 ? d'astreinte à payer à FO par dimanche, ce n'est pas une honte ? Là, pour le coup, il n'y aura plus de prime à partager entre les salariés. 14 - Ils en profitent en partageant les bonnes primes. D'autres questions ?

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juin 25, 2008
Avis : -1

CV LM said:

Vous avez raison Laurent, il faut respecter la démocratie et la liberté. Nous, chez Leroy Merlin, nous ne travaillons le dimanche que si nous sommes volontaires et nous sommes très bien payés, d'où notre volonté de continuer. En ce qui me concerne, je ne travaille pas le dimanche par choix et personne ne me le reproche. Par contre, je suis quand même bien content car mes primes sont plus importantes. Nous comprenons très bien qu'il n'est pas question de faire travailler tout le monde sans majoration, ce n'est pas notre but. Au passage, sachez que chez nous, on ne travaille jamais jusqu'à 21h ou 22h. Si je ne me trompe pas, Mr SARKOZY avait parlé d'ouverture le dimanche pour les salariés volontaires et payés double. Je crois que c'est équitable. Chez Leroy Merlin, tout se passait bien, jusqu'à ce que CGT/FO vienne foutre la merde. Et c'est bien contre CGT/FO que nous nous battons pour conserver nos acquis. Ce qu'il y a de certain, c'est que ce syndicat a fait l'inverse de ce qu'il aurait dû faire, c'est-à-dire défendre les acquis des salariés. Et il a réussi, ce qui est un comble pour un syndicat, à ce que les salariés et les patrons soient très soudés dans ce combat.....Vous avouerez que c'est bien une bande d'idiots.

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juin 24, 2008
Avis : -2

pour un mondemeilleurs said:

COC le comité de soutient de Leroy merlin n'a aucun compte à te rendre, il faut évoluer le combat des salariés est le même que celui des dirigeants de notre enseigne, tout le monde est dans le même bateau. Ce n'est pas au syndicat de décider de ma vie, Le comité de soutient de Leroy merlin complètement géré par ton syndicat CFTC toi qui est contre toute forme de syndicat celui là tu l?adore celui là il est conforme a ce que toi tu penses des syndicats si il n?est pas un syndicat qui ne se présente pas sous sa forme réel syndicat maison ce n?est que de la merde Demande a ton syndicat de se présenter sous une toute autre forme (syndicat libre) te on verra bien ce qu?il deviendra ton syndicat MAISON Evoluer c?est prendre des idées sous forme de manipulation et bien bravo avec toi on sait bien ou l?on va répond plutôt au quizzzz

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juin 24, 2008
Avis : +0

laurent said:

Devant tous ces arguments, il faut quand meme faire un constat: 1) Que certains salariés veulent travailler le dimanche, c'est leur probleme,mais il n'ont pas le droit de l'imposer aux autres ( sinon ca ne s'appelle plus de la démocratie). 2) Ces manifestations pour le travail du dimanche sont sponsorisées par les dirigeants des sociétés Leroy, casto......... et les salariés qui manifestent sont REMUNERES par leurs entreprises. 3)Qui peut parler du cas IRLANDAIS, sur le travail du dimanche? les magasins ouvrent, c'est vrai le dimanche........... de 12h à 17h, me semble t'il, et ce jour la, les salariés n'ont pas de prime exceptionnelle. 4)La CFTC n'est pas pour les ouvertures du dimanche. par contre la CFTC M....Z,syndicat mis en place par les patrons du groupe, OUI. Allez savoir pourquoi? alors que diriez vous de travailler ce jour la en étant payé normalement ? La principale motivation des partisants du travail dominical, c'est justement cette rémunération exceptionnelle. Et je serai curieux de connaitre le nombre d'entre eux qui continuraient à défendre leurs entreprises pour ouvrir ? J'ai une vie de famille et je veux voir ma fille grandir. Il est hors de questions que de petits chefaillons m'imposent leurs idéesde travail.Dans le commerce ( surtout nous vendeurs) les 35h, c'est de la poudre aux yeux, des journées ou l'on rentre à 9h voir 10h le soir, sans voir nos enfants. Nous donnons deja beaucoup de notre temps à nos entreprises sans etre obligés de venir aussi le dimanche.

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juin 23, 2008
Avis : +4

coc said:

bonjour à tous, au monde meilleur, pourrais-tu arreter d'etre aussi virulent, respecte un peu les idées des autres, personne ne te demande de travailler le dimanche. le comité de soutient de leroy merlin n'a aucun compte a te rendre, il faut évoluer le combat des salariés est le meme que celui des dirigeants de notre enseigne, tout le monde est dans le meme bateau. ce n'est pas au syndicat de decider de ma vie, et c'est surtout pas FO qui va me reverser ma perte de pouvoir d'achat, les syndicats ne font pas avancer les choses, mais au contraire plus c'est le bordel mieux c'est pour eux, alors toi tu arretes d'agresser linette et les autres, ton monde meilleur avec toi a la tete je pense que c'est tout mauvais.

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juin 20, 2008
Avis : +0

pour un mondemeilleurs said:

	Ben Aurélien je t?attends répond au quizzzzzzzz alors toi qui est si intelligent
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juin 18, 2008
Avis : -1

pour un mondemeilleurs said:

	Je t?agasse c?est bien ce que je veux et je continuerai d?avantage je ne me la fermerai pas pour que la vérité soit et pour ton bon plaisir tu n?es qu?une marionnette et je n?ai pas fini de révéler les aspects de cette affaire Humm grrrrr
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juin 18, 2008
Avis : +1

aurelien said:

15° Pourquoi tu ne fais pas de phrases écrites en français pour une fois. Tu parles de respect du repos dominical parce qu'il s'agit d'un acquis mais ton irrespect de la langue française est intolérable! Tu te permet d'insulter et de porter des propos sur des pseudos (c'est pas nos vrais noms mon garçon) alors que tu ne sais rien de nous et des personnes à qui tu t'adresses. Je te cite "Fo a dans votre dos passé un accord avec Mr MALLIE vous faisant travailler le dimanche": mais arrête d'écrire n'importe quoi s'il te plait!!! Je crois que comme tous les salarié, nous avons le droit de défendre nos opinions; toi tu devrais avoir le droit de te taire .... une nouvelle fois.

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juin 18, 2008
Avis : +0

pour un mondemeilleurs said:

LE BIG QUIZZZ 1° Les frais de cars sont il payés par vos magasins respectif ? 2° les réunions sont elles payées par vos magasins respectif ? 3° Les heures passées en dehors de vos magasins aux nombre très important sont ils payés par vos magasins respectif ? 4° ces petits frais sont ils payés par votre CE ou bien vos directions ? 5°Pourquoi le syndicat CFTC ici est il pour la travail du dimanche ? 6°Comment un syndicat peut il changer de FO à CFTC ? 7° Pourquoi Mr Fillon défend il le petit commerce ? 8°Pourquoi en Irlande a t?on voter non ? 9°Est ce que tous les français vont devoir bosser le dimanche ? 10°Comment une poignée de personne manipulé par un syndicat véreux veut il imposer a toute la France et a toute les générations le travail du dimanche ? 11°Comment peut on mentir a ce point faire croire que l?on appartient a un syndicat sans y être syndiqué et même pas connu de son soit disant syndicat ? 12° Comment les petits commerçants vont ils vivrent avec les grosses enseignes le dimanche ? 13° Comment allez vous rendre des comptes sur vos frais ? 14°Pourquoi les logisticiens, réceptionnistes le personnel de bureau ne peut il pas travailler et profiter lui aussi de cette manne financière ?

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juin 17, 2008
Avis : -3

pigodeletang said:

Pourquoi alors tant d'agressivité et de mauvaise foi dans les commentaires que je lis sur ce blog? Le sectarisme rendrait-il bête et méchant? Car enfin, s'il y a une majorité de français pour le maintien du principe du repos dominical, il y a aussi une majorité de français qui considère que la réglementation actuelle doit être modernisée. Elle est en effet ancienne, complexe et inégalitaire. Sur ce dernier point il n'y a qu'à regarder la progression des ventes sur internet (24h sur 24 et 7 jours sur 7!) et la récente dérogation pour les magasins d'ameublement. Il y aussi des gens que ça ne dérangent pas de travailler le dimanche et d'être payés double ce jour là. Une disposition législative qui tiendrait compte de cette double contrainte: le maintien du principe du repos mais avec quelques assouplissements, irait dans le bon sens. C'est d'ailleurs l'esprit de la proposition de loi du député Mallié. Pourquoi alors ne pas la promouvoir?

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juin 17, 2008
Avis : +3

pour un mondemeilleurs said:

TILOU toi tu te fais cajolé par ton petit syndicat maison et çà grâce a moi personne ne peut l?ignorer et ta connerie n?a égale que toi même ce qui m?intéresse c?est de démonter le système patronal dont tu fais parti et comme linette tu te sert d?un syndicat qui ne te connais même pas et tu dis que tu as du respect pour eux laisse moi bien rire et les syndicalistes autrefois tu n?en as jamais fait parti quand a sarko tu n?as pas fini de voir les emmerdes qu?il va te procurer et se procurer lui même les statistiques on peut aussi les inverser la claque au dernières élections elle est pas mal du tout Et déjà je n?est pas pour connaissance ce Bruno mais ce doit être une personne supérieur a tes invectives cela dit vous défendez une cause déjà entendue Fo a dans votre dos passé un accord avec Mr MALLIE vous faisant travailler le dimanche et même les fonctionnaires la tu ne comprend plus rien mais c?est normal vu ton intelligence étroite premier contact

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juin 16, 2008
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TILOU said:

Bruno CASTO pour un monde meilleur, tu fatigues ton monde. Tu racontes toujours les mêmes conneries depuis le mois de mai et sache que ça te plaise ou pas, 53 % des français ont voté Sarkozy. Alors, mon pauvre vieux, tu fais partie de la minorité et encore plus que tu ne le penses parce que les syndicats n'ont plus l'adhésion des français. Les syndicalistes d'autrefois étaient des gens courageux, déterminés, oeuvrant pour le bien des ouvriers, forçant l'admiration. Aujourd'hui, on voit bien que votre action est plus limitée, alors pour faire des coups d'éclats, FO enquiquine les GSB et en profite pour réduire le pouvoir d'achat des salariés en gagnant une petite fortune sur leur dos ! Bravo FO, c'est grand, c'est fort, c'est courageux ! Tu devrais avoir honte et te cacher dans un trou de souris au lieu de "l'ouvrir" ! J'espère que tous les salariés du Val d'Oise vont boycoter FO aux prochaines prud'homales, ça vous fera les pieds. Essaie de répondre sans faute d'orthographe, ça ne te rendra pas plus intelligent, mais ce sera plus facile à comprendre.

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juin 16, 2008
Avis : +1

pour un mondemeilleurs said:

	Allez Aurélien vous êtes 1500 comme a votre manif CFTC et 60 Millions c?est peut pense a tous les génération a venir et là vous êtes vraiement très peu et si ta pas voté sarko ta voté Bayrou y a même pas un parlementaire t?es toujours dans la minorité
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juin 16, 2008
Avis : -1

aurelien said:

Sache pour ta gouverne que 3, c'est le nombre de magasins leroy Merlin du simple val d'oise. Les autres magasins de la region parisienne nous soutienne ne t'inquiete pas, on représente beaucoup plus que 200 personnes. Deuxièmement, rappelle moi à quel moment la France a 60 millions de salariés? Et la démocratie c'est celle qui a fait que le président de la république (élu par les francais ..) est favorable au travail le dimanche si celui-ci est volontaire et majoré. Abstiens toi de lecons de 'démocratie' s'il te plait! et avant que tu commences à me dire 't'as voté Sarko', il n'etait pas le candidat pour lequel j'ai voté en 2007. On se passera donc d'un de tes commentaires.

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juin 16, 2008
Avis : +0

pour un mondemeilleurs said:

Sérieux Aurélien il y a combien de Leroy merlin ouvert le dimanche ET en région parisien « 3 » Leroy merlin qui sont attaqué 200 salariés par magasin a peine la moitié qui bosse le dimanche allez 1/3 200 et tu voudrais que tes 200 salariés risque de faire bosser 60 000 000 de salariés en France fermé des milliers de petits commerce pour votre soit disant liberté vous et ton syndicat maison CFTC. La démocratie c?est celle de la majorité 60 millions contre 200 salarié vous vous moquez de qui avec vos trois ou quatre personnes sur ce site J?en appelle a tous les français qui ne veulent pas bosser le dimanche et a tous les commerçants venez manifester votre mécontentement sur ce site et même ailleurs et à toute la France qui bientôt vas se retrouver obligé de travailler le dimanche qui en plus avec l?union européenne avec ses 27 membres a voté un accord permettant de vous faire travailler 65 heures et plus Sur le temps de garde (médecin de garde en hôpital), alors que la Cour de justice européenne a jugé à plusieurs reprises que la période dite « inactive » du temps de garde devait être considéré comme temps de travail effectif et payé comme tel, l?accord d?hier considère que ce n?est pas du temps de travail effectif. Jusqu?ici, le gouvernement français avait toujours refusé ce type de compromis. Il a hier procédé à un revirement complet, et apporté son soutien à cet accord, en se désolidarisant de l?Espagne, de la Belgique, de la Grèce, de la Hongrie et de Chypre. Cette attitude a permis l?adoption du texte à la majorité qualifiée. Cela augure très mal de la façon dont la France compte gérer la dimension sociale de l?Europe durant sa présidence de l?Union Européenne dès juillet 2008. Il vas falloir relever vos manches et du courage

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juin 13, 2008
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aurelien said:

	Serieux, ya pas un webmaster pour rappeler que le language sms est interdit sur le forum? tant de fautes d'orthographes en si peu de mots, c'est une preuve de l'illetrisme en france.
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juin 12, 2008
Avis : +1

pour un mondemeilleurs said:

LINETTE à la CFTC il recherche encore ta carte et ce n?est pas avec les cotisations que tu leur rapporte qu?il vont pouvoir se nourrir n?est ce pas délégué syndical CFTC à Montsoult Et Bruno je n?ai pas l?honneur de le connaître encore une bonne de tes veilles méthodes BALANCER les gens bravo !!!! 2000 c?est très peu depuis le temps que tu sévis tu ne peux plus tromper ton monde parce que ta morale tu en as pas et tes soit disant acquis moi je suis endoctriné peut être mes pas soudoyé et je n?épouse pas la doctrine du patronat surtout quand on voit les bénéfices de ton petit Leroy et qui ne paie pas DISF nous allons devoir nous battrent contre toi cela ne nous fait pas peur

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juin 11, 2008
Avis : +1

aurelien said:

Pour un monde meilleur, tu devrais arrêter d'écrire pour répéter à chaque fois les mêmes choses. Tes discours n'ont aucun arguments. Dis nous de suite qui tu es et quel est ton metier, peut être cela permettra à ceux qui lisent régulièrement ce forum de comprendre un peu ton point de vue. Si comme le dit Arlette, tu es ce fameux 'Bruno', je pense que tu as beaucoup mieux à faire en défendant le pouvoir d'achat de tes collègues plutot que venir ici faire des leçons de morale. Chaque collaborateur peut être actionnaires à travers les différentes primes (les receptionnistes, les employés de bureau .... et même les non travailleurs du dimnche), tout le monde y gagne au final. Mais le pouvoir d'achat des salariés du privé n'intéresse pas FO puisque son financement (la part légale quoi) est du aux cotisations des salariés du public. Si au final, tu es un collaborateur de chez Leroy Merlin, je me pose des questions et me demande si tu t'es pas trompé de porte en cherchant un emploi (si emploi physique il y a). Tes collègues ont du souci à se faire avec toi dans leur rang.

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juin 11, 2008
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arlette said:

Si c'est l'identité de Monsieur "un monde meilleurs" (SIC) qui vous interesse, je vous invite à vous rendre sur le site créé par les comités de soutien à l'ouverture du dimanche chez Leroy Merlin : vous pourrez y prendre connaissance d'un délégué FO de casto, qui se nomme Bruno, et qui parle lui aussi d'une monde meilleurs, avec un s à meilleur. De là à penser que les syndiqués FO écrivent tous meilleur avec un s...

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juin 11, 2008
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linette said:

Mr "un monde meilleur" ne dit toujours pas qui il est. D'après son tutoiement alors que je l'avais vouvoyé, cela semble confirmer qu'il travaille chez Leroy Merlin. Mes "victimes", comme vous les nommez, étaient 2000 salariés motivés venus manifester pour conserver l'ouverture du dimanche. Vous voyez, tout le monde ne pense pas comme vous et vous serez bien obligé de l'accepter, la liberté, c'est cela. Nos actions ne tuent pas l'emploi puisqu'au contraire, elles tendent à protéger l'emploi de ceux qui veulent travailler le dimanche. Quant à tuer les syndicats...sachez que je ne ferai pas partie d'un syndicat si je ne les respectais pas, je critique l'action en justice de CGT/FO qui fera perdre 20 % de pouvoir d'achat aux salariés qui travaillent le dimanche, des primes à tous les salariés (y compris les employés de bureau, logisticiens, réceptionnistes, etc). Si vous pensez que le fait de ne plus travailler le dimanche (avec une perte du CA) pourrait contribuer à une augmentation de salaire, c'est que vous ne comprenez vraiment rien, mais je ne suis pas étonnée outre mesure. Je suis très fière d'être syndiquée car, par mon action et mes négociations, j'ai pu contribuer à faire avancer le social de l'entreprise qui m'emploie (mutuelle, augmentations de salaires etc...), mais je ne suis pas endoctrinée, je n'ai pas d'oeillères, je suis libre !

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juin 11, 2008
Avis : -1

pour un mondemeilleurs said:

Tu apprendras que au revoir ne veut pas dire adieu Je préfère faire des fautes d?orthographes plutôt que de faire ce que tu fais d?ailleurs tout le monde se demande bien quel travail tu fais a Leroy mérites tu ton salaire de cadre bien entendu avec les a cotés que tu as tu doit bien te foutres de tes petits copains en effet quel est ton boulot si ce n?est le petit toutou a son patron combien de personnes a tu dénoncé aujourd?hui quel sera ta prochaine victime tu es bien protégé pour faire tes saloperies Aujourd?hui grâce à ce site tout le monde sait qui tu es et même tes clients tu vas même avoir un petit reportage a toi toute seule n?est ce pas formidable Toi tu défend l?emploi en tuant les employés toi tu défend le syndicat en le tuant Le travail du dimanche comme tu le défends empêche des milliers de salariés d?avoir un meilleur salaire alors que ceux ci y contribuent largement (employés de bureau, logisticiens, réceptionnistes etc.?..) tes accords son du pipo ils n?existent pas se ne sont que du vent rien Bien sur tu vas continuer parce que c?est toi qui organises tout à la place de ton petit patron tout frais payé à ce propos combien il te donne la direction en prime exceptionnelle au revoir et a bientôt

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juin 11, 2008
Avis : +1

linette said:

Petit message à un monde meilleur : le 27 mai, vous aviez dit : "je n'ai plus rien à ajouter, tout a été dit, au revoir". Vous aurez peut-être du mal à reconnaître votre message sans les fautes d'orthographe, mais c'est le même je vous assure. Dommage que vous soyez revenu sur le site, cela nous faisait des vacances... Ayez le courage de nous donner un peu d'infos vous concernant. Seriez-vous, comme je le pense, salarié de Leroy Merlin syndiqué CGT-FO ? Vous avez le droit de ne pas avoir envie de travailler le dimanche ; ce qui est bien chez Leroy Merlin, c'est que seuls les volontaires travaillent le dimanche. C'est cela le respect des libertés. Si chacun réfléchissait selon son propre jugement au lieu d'être endoctriné par un syndicat, tout irait mieux. Mais non, vous avez totalement perdu la faculté de raisonner par vous-même. Si cela ne vous plait pas de travailler chez Leroy merlin, imaginez-vous que vous pourrez vous faire embaucher ailleurs, chez FO par exemple ? Mais non, j'y pense,FO ne fournit pas d'emploi, il aide seulement à attaquer les employeurs. Continuez à tuer l'emploi, quand il n'y en aura plus, qui allez-vous pouvoir attaquer ?

Abus     pas intéressant     intéressant

juin 09, 2008
Avis : -1

pour un mondemeilleurs said:

	Comme vous le voyez plus aucun salarié (Leroy merlin) n'ose s'aventurer sur ce site la cause est bien entendue vainqueur monde meilleur la vérité tue et linette tu ne peux te présenter sur RMC ou un autre média la vérité te suivra
	Abus     pas intéressant     intéressant

juin 09, 2008
Avis : +1

michel said:

	On se marre très beaucoup ! http://monsite.orange.fr/travail-du-dimanche
	Abus     pas intéressant     intéressant

juin 06, 2008 | url
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pour un mondemeilleurs said:

Dernière nouvelle linette ne serai que tout bonnement le DELEGUE SYNDICAL C.F.T.C L?instigatrice du mouvement pour le travail du dimanche je rappel a nos lecteurs ce qu?est la CFTC : http://www.cftc-paris.com/cont...ory/36/84/ Et là on comprend vraiement que la CFTC a Leroy merlin est bien le syndicat des patrons alors Aurélien je rêvais ! La vermine ronge le syndicalisme et s?introduit près de vous ne les laisser pas vous léser voté pour la prochaine élection prud?homale en décembre et votez bien

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juin 05, 2008
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pour un mondemeilleurs said:

Pour ceux qui s'interrogent si cela se passe comme ça chez eux riches en enseignement Les vrais raisons de la hausse du pétrole.....(jamais évoquées dans les médias) : En résumé : la hausse n'est pas la conséquence d'une pénurie de pétrole ou d'une forte demande des pays émergents. C'est les banques qui font monter les cours en investissant massivement dans des produits financiers à fort effet de levier, indexés sur le cours du baril. Les banques compensent ainsi leurs pertes dans le crédit immobilier à risque. On est dans un phénomène de bulle spéculative et les cours devraient baisser voire baisser très fortement .... Géopolitique de l'énergie Le cours du brut se moque de la réalité des carburants Par F William Engdahl AsiaTimesOnline, publié le 24 mai 2008 article original : "Oil price mocks fuel realities" manipulation? merci les banques

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juin 04, 2008
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pour un mondemeilleurs said:

On nous dit il faut évoluer nous sommes des conservateurs Pardon ! Evoluer c?est travailler plus pour que vos patrons ne paient plus ISF pour qu?ils se créent des paradis fiscaux ne revenons nous pas plutôt au temps féodaux au temps des seigneurs Evoluer ce n?est pas partagé les biens durement gagnés par les salariés et travailler moins avoir plus de loisirs il faut se réveiller des organisations comme UIMM ont financé ces syndicats maisons et leur donne encore les moyens on le voit très bien avec les salariés qui s?en vont manifesté tout frais payés Evoluer vous vous placé en donneur de leçon vous n?êtes que de la vermine et les salariés sauront vous juger du courage affrontons la réalité

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juin 04, 2008
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pour un mondemeilleurs said:

POURQUOI 30 ANS Il a fallu une trentaines d?années pourqu?une personne est le courage d?affronter ce système bien contraignant de syndicat qui vous démoralise et qui vous empêche de vous rebeller Une personne c?est rebellé et a eu comme appuis le syndicat ou une autre personne pas comme linette cela aurai pu être la vrai CFTC qui décide d?attaquer son employeur c?est tombé sur FO du courage il en faut face a toute cette vermine et son patron et ça direction Car le travail pour le dimanche n?est pas tout rose Tout le monde ne peut pas travailler le dimanche Les deux cents salariés de Leroy merlin ne peuvent travailler tous en même temps Ceux qui le peuvent le font au détriment de ceux qui travaillent en semaine Pourquoi les logisticiens et les employés de bureau non t?il pas le droit eux aussi de travailler Car tout de même ils permettent par leurs travaillent pendant que ceux du dimanche récupèrent de faire le chiffre d'affaire non t?il pas eux aussi a cette partie financière non tout le monde ne peut et ne pourra pas profiter de cette prospérité il y a là une inégalité certaines franchement ces arrangements qui ne satisfont que les profits de ceux qui s?empressent de les accumuler sans les redistribuer et même ne pas payer impôts pour nous en reprendre a nous par ce biais Travailler le dimanche c?est un retour vers l?esclavagisme face à tous ces profits faramineux c?est ne pas avoir de respect pour les vies de famille nous ne sommes plus au moyen age nous avons le droit aux loisirs et a des salaires qui ne cessent de diminuer et des profits qui ne cessent de croîtrent les indices sont truqués on leur enlève le transport ,la santé et le logement près de 50% de l?indice on vous ment en vous faisant croire que l?on est soit disant le syndicat des salariés demain la loi vas être voté il ne sera pas écrit noir sur blanc ce que vous êtes en droit d?attendre magouilles et trahison en n?avez vous pas assez vous êtes les plus fort

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juin 02, 2008
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pour un mondemeilleurs said:

MARIE vous travaillez le dimanche moi je n?ai pas fais ce choix je sais que le patron Mr Mulliez ne paie pas DISF puisque toute sa famille vie en Belgique et que ses profits ne profiterons pas a la France ainsi se sont vous les Français qui allés compenser cette perte d?économie pour la France je sais bien entendu que dans son groupe le syndicat majoritaire est celui de la CFTC nous voyons bien ici que c?est le syndicat (maison) mais il l?est aussi dans d?autres entreprises et dans ce cas précis une linette ce change de FO à CFTC Alors pourquoi ce servir d?un syndicat écran si ce n?est pour tromper les salariés j?envoi de ce pas un courrier a la CFTC pour lui demandé des explications que je publierai Ces personnes qui je le rappel sont dans tout le groupe salissent le syndicalisme pour faire diminuer leur influence et embrouiller les salariés nous allons avoir en décembre des élections prud?homal j?ose espère que les lecteurs comprendrons car il ne s?agit pas que du groupe Mulliez dans toutes les entreprises il se passe la même chose la vermine existe partout Marie ton choix est de travailler le dimanche si tu es soit dans le libérale ou soit dans la fonction public si tu le fais dans le privé le ferai tu avec un meilleur salaire dans la semaine Aujourd?hui aucun Leroy merlin ne s?exprime ni même ne manifeste dans leurs magasins La cause en étant que la loi Mallié devrait être discuté a l?assemblée ces jours ci et bien entendu le voile étant levé sur la CFTC. Et la loi Mallié je ne suis pas certain quelle soit en la faveur des salariés car les moindres textes n?existe pas chez Leroy merlin et pas non plus les accords qu?il fait croire rien n?est signé quand au volontariat Laurent nous en n?a bien parlé La loi Mallié vas passer j?en suis certain les amis de Mr Mulliez CASTO CONFO IKEA AND CO sont assez nombreux a l?assemblée pour la faire passer et par la suite le dimanche sera pour tous les français un jour de la semaine normal et pourquoi ne pas faire travailler tout le monde le dimanche et supprimer les vacances inutiles J?ai une question pour l?avocat comment a t?il pu faire payer les astreintes aux salariés étant donné que celle ci doivent être reversées une partie a l?état et une partie a FO ? Et est t?il près dans se cas a le faire si engage t?il

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juin 02, 2008
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marie said:

mais arretez !!! la CFTC , représenté par "linette" sur ce blog est pour le travail du dimanche? En aucun cas la vraie CFTC prone le travail du dimanche, bien au contraire; Par contre votre CFTC , LINETTE, je veux bien le croire: pour les lecteurs de ce blog il est bon de rappeler que la CFTC dans la grande distib et particulierement le groupe AUCHAN, dont fait partie LERoy merlin, est le syndicat "maison".alors vos reflexions sur le travail du dimanche laissez moi rire. vous etes manipulée par votre patron Moi je travaille le dimanche par choix et non pas par obligation. ma rémunération est d'environ 150? pour 2 dimanches par mois de travail. Je recupére 2 jours consécutifs de repos ainsi que 2 week end par mois. est vous linette combien gagnez vous pour travailler le dimanche ?

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mai 31, 2008
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vincent lecourt said:

	@ linette La cftc : http://www.cftc-paris.com/cont...ory/36/84/
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mai 28, 2008
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pour un mondemeilleurs said:

Linette je pense que tu te trompes de syndicat et je pense que tu trompes ton monde arrêtes de te tromper soit toi même soit le syndicat des patrons le fait de te présenter sur le net sous une étiquette à l?inverse de leurs prérogatives prouve bien que je n?ai pas bu ou bien pris quelques alcool (Aurélien) et ceci est bien paradoxal d?une situation très ambiguë et très caractéristique tu es bien une militante qui manipule et j?en prends acte Le syndicat de la CFTC devrait en faire autant beaucoup de personnes se servent de paravent pour promouvoir des idéologies afin de ne pas paraître se quelles sont passons se chapitre on se croirait en pleine guerre froide Je demande à certains journalistes de publier ces écrits je les trouve très important et caractéristiques ils pourront en faire une belle enquête Pour que les syndicats soient plus efficaces ils vaudraient mieux ôter toutes ses vermines Quand à Mr lecourt le même ménage devrait être imposé et peut être que les salariés en y voyant plus claire pourrait prendre leur décision Mr lecourt vous le savez très bien et d?ailleurs même avant d?attaquer tout le monde que la loi serait votée en défaveur des salariés vous êtes de connivence avec les fameux patrons des casto confo and co c?est a leur demande que vous avez répondu vous non plus vous ne pouvez trompé votre monde faire avancer les prérogatives de Mr sarko voilà votre mot d?ordre Ses textes sont envoyé a différents organismes afin de ne pas êtres contrarié les corrections y seront apporté je n?ai plus rien a ajouté tout a été dis au revoir

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mai 27, 2008
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corinne rouch said:

Il faut évoluer avec son temps, la province est fermée le dimanche, normal ils font rarement 2 heures de transports en plus de leur journée de travail. fermons le dimanche, à la place on va nous mettre des nocturnes comme IKEA, rentrer à 22h c'est cool pour la vie de famille et au niveau pouvoir d'achat rien de plus, arrêtons de nous battre et trouvons une solution pour l'ouverture des dimanches en région parisienne, je suis d'avis de protéger les employés, donc ouverture du dimanche avec les accords Leroy Merlin. si on ferme le dimanche pourquoi certain pourrais rester ouvert (magasin de chaussures, de vêtements) la France recule, l'évolution c'est important, la france regresse et tout le monde est content, moi je suis heureuse de travailler dans une entreprise comme Leroy Merlin qui avance avec son temps, bien sûr il y a toujours des choses a améliorer et surtout je ne m'étonne plus que les gens se syndiquent de moins en moins, à part mettre la zizanie partout je ne vois pas ou ils sont efficaces.

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mai 27, 2008
Avis : -2

linette said:

Je suis syndiquée à la CFTC et je suis pour l'ouverture du dimanche, n'en déplaise à Mr LECOURT et à FO. Qu'est-ce qui a motivé votre action en justice contre les magasins qui ouvrent le dimanche depuis plus de 30 ans ? Vous êtes-vous posé la question de savoir si les salariés étaient satisfaits de leurs conditions de travail et de rémunération ? Aviez-vous fait une enquête auprès d'eux et auprès des clients ? Je pensais qu'un syndicat devait aider les salariés et je ne regrette pas d'avoir quitté FO pour la CFTC. FO c'est la dictature ! Mr LECOURT, vous avouez que les salariés de Leroy Merlin sont bien rémunérés le dimanche, qu'ils récupèrent un jour de repos en semaine, par rapport à d'autres enseignes. Alors, pourquoi les avez-vous attaqués ? Si vous avez besoin de remplir vos caisses, pourquoi n'allez-vous pas dans la restauration où ils sont payés sans majoration les dimanches et fériés (une seule exception pour le 1er mai où Leroy Merlin est fermé). Vous pensez réellement que la restauration peut être considérée comme "activité de loisir" ? Il est vrai qu'avec toutes les astreintes que FO a déja perçues (2.5 M?)la restauration a peut être trouvé des clients. Qu'allez-vous faire de tout cet argent ? En donner à tous les pauvres salariés que vous privez de salaire le dimanche ? Ca m'étonnerait beaucoup. Vous dites que la vie de famille est perturbée à cause de l'ouverture dominicale. Mais vous trouvez normal que le dimanche puisse être occupé à des activités sociales, qui vous dit que la famille est réunie pour des activités sociales ? Quand vos petits camarades de FO incitent à faire des grèves, vous croyez que cela n'embête pas les salariés qui sont obligés de chercher des accueils pour leurs enfants, qui perdent une journée de travail etc... Ne vous trompez pas de combat. Vous voulez embêter les patrons. Là vous avez gagné ce sont les salariés que vous embêtez. Vous gagnez une popularité extraordinaire. Heureusement, il va y avoir les elections prud'hommales, j'espère que FO fera un bide. Vous l'aurez bien mérité. Si j'avais été syndiquée à FO, rien que pour votre action en justice contre l'ouverture du dimanche, j'aurai quitté ce syndicat. Mr LECOURT, je trouve que vous devriez avoir honte de vos mauvaises actions envers les salariés que vous allez diriger tout droit vers la précarité. Autant certains avocats ont choisi de défendre des causes justes, autant vous vous n'avez pas choisi le bon créneau.

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mai 27, 2008
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aurelien said:

	La consommation de drogue est répréhensible par la loi. Souviens t'en !! Et l'abus d'alcool est dangereux pour la santé au passage.
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mai 27, 2008
Avis : -1

pour un mondemeilleurs said:

Ça y est j?ai tout compris le syndicat CFTC, la Confédération Française des Travailleurs Chrétiens qui est pour le repos dominical est le leader du mouvement contre la fermeture du dimanche ???? OUAI là je me demande si elle défend les salariés ou bien son patron bon on continu !!!! Leur mouvement devait se faire sans les pourris de casto, confo etc.mais il sait fait quand même avec eux grâce à leur cher patron ??? FO qui est le roi de la conciliation a attaqué Leroy merlin parce qu?il ne pouvait pas le faire a cause de la loi concurrentiel ???? FO fait en sorte qu?il y est toujours de bons accords et là les salariés ont de super accords dimanche payé a 150% récupe d?une journée et au volontariat leur but n?est ils pas de passé des accords qui servent les deux partis en présences es que ce n?est pas l?essence même d?un syndicat ???????? Dit FO tu ne serais pas un peu corrompu comme dirais Arlette !!!!!!! Bon allez salut à la prochaine,,,,,, je commence a m?ennuyer

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mai 26, 2008
Avis : -1

laurent said:

bonjour à toutes et à tous, je profite de ce post pour vous parler de notre "travail du dimanche". 1) je fais partie de ces enseignes qui sont regroupées au sein de l'AFM dont fait partie LM.Le travail du dimanche y est courant pour certains,mais reste exceptionnel pour beaucoup d'enseignes , remunéré "double"(on etait vraiment payé double dans le temps) et récupéré ( date et heures récupérés sur bon vouloir de l'encadrementca il ne faut pas l'oublié) Mais qui a déja voulu travailler le dimanche et s'est vu refuser son"bénévolas" sous pretexte qu'il y avait déja trop de monde présent? Je connais des tas de collégues qui n'ont pas pu augmenter leur pouvoir d'achat grace à ce fameux travail du dimanche. Les premiers a venir travailler son trés souvent les "gentils"salariés, trés proches de leur patron ( et oui je l'ai entendu dire).Ce que veut le gouvernement en libéralisant le travail du dimanche, c'est augmenter les résultats des gros groupes de la distribution, en écrasant les petits commercant qui eux ne pourront pas suivre le mouvement.Ne vous leurez pas la rémunération exceptionnelle de ce jour là disparaitra tot ou tard (notre direction se plein de sa masse salariale trop élévée,quand nous ouvrons le dimanche, ca je ne l'invente pas). le travail du dimanche et la vie associative: je fais partie d'"un club sportif est la aussi, l'ouverture du dimanche va faire des ravages.Mais qui fait encore du sport le week end?pas les gens de la grande distribution? Il ne faut pas croire que l'ouverture du travail dominical ne touche que les gens du commerce.la loi prévois aussi que cela touche le service public .Mais dans lea foulée, notre gouvernement ne vient il pas de dire qu'il n'y aura plus d'école le samedi? Comment les coup^lent qui sont à deux à travailler le week end ( et c'est mon cas) vont ils faire pour garder leurs enfants? Nos salaires sont tellement mirobolants que c'est n'est pas un probleme!!!!( en tout cas pour ma part la garde de ma fille représente 15% de nos revenus mensuels et travailler le dimanche ne fera aggraver ma situation financiére). Autre chose : Ne vous cacher pas derriere les syndicats: La manifestation pour le travail du dimanche a bien été payée par nos direction,sans perte de salaire pour tous les participants, bus, nourriture .....sans que les participants ne déboursent quoi que ce soit.Par contre quand un syndiqué,participe, lui une manifestation, il sait que l'on retirera une journée de son salaire. Vous parlez de journée de récupération quand vous travaillez le dimanche? savez vous que c'est graces à ces fameux syndicats que vous dénigrez, que vous y avez droit!!!!(sans compter sur : les 5 semaines de congés, les mutuelles,l'assurance, chomage, les jours fériés) mais, c'est vrai le francais à une grande "gueule" mail il oubli vite ce qui l'arrange.

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mai 26, 2008
Avis : +4

vincent lecourt said:

La seule chose qui a été signée chez Leroy Merlin par les organisations syndicales, c'est le travail exceptionnel du dimanche (celui qui est autorisé par les maires ou par les Préfets). Il n'existe pas d'autre accord chez Leroy Merlin. Sinon, prouvez vos dires. Je n'ai jamais dit que chez Leroy Merlin, les salariés n'étaient pas payés double. Je dis que ce n'est pas le cas partout et je vous invite à faire le tour des grandes enseignes pour comparer la situation des uns et des autres. J'ai une vision assez globale de la situation et les majorations versées n'atteignent nullement ces montants. Par ailleurs, pensez vous qu'en fermant le dimanche, ces majorations ne pourraient pas être resservies en salaire aux salariés ? Comment font vos collègues en province où les magasin ne sont pas ouverts le dimanche ? Ce que vous peinez visiblement à comprendre, c'est qu'outre le coup porté à l'organisation sociale de notre pays par le travail du dimanche, on ne peut pas accorder une dérogation au repos dominical à Leroy Merlin sans l'accorder au reste du secteur, du fait des règles de la concurrence.

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mai 26, 2008
Avis : +2

aurelien said:

FO le plus propre? Ca fait 30 ans que nous sommes ouvert, fo a signé les modalités des ouvertures le dimanche (chez Leroy Merlin), et apres 34 ans d'ouverture, FO se réveille d'une longue hibernation et se dit' tiens, je vais emmerdé des salariés'... Si vous n'etiez pas d'accord avec le travail du dimanche, fallait attaquer plus tot (34 ans). Manipulation? je dirais plutot escroquerie massive de FO. La CIA ne vous finance plus visiblement et comme le nombre d'adhérents est en chute libre, reste plus qu'a mettre dans la misère des salariés qui veulent bosser. Je te l'ai dit, on se bat pour notre boulot pas pour notre patron ... Certains ont visiblement une conscience et une certaine morale. D'ailleurs, nos clients nous soutiennent dans notre combat puisqu'il s'agit aussi de leur magasin au final, il s'agit de leur droit à pouvoir faire leur achat de bricolage le seul jour ou ils peuvent le faire. N'oublies pas qu'ils sont salariés et seront s'en rappeler lors des élections prudhommales. Et monsieur Lecourt, arretez de dire a tous ceux que vous rencontrez que les salariés ne sont pas payés doubles, des clients sont venus nous voir en nous demandant la vérité. Que vous défendiez votre opinion, je le conçois mais que vous alliez raconter des mensonges pour etayer vos idées ... je me pose des questions sur votre morale et votre ethique. Les salariés sont bien payés doubles et les étudiants aussi (4 jours payés à 500 euros, je vous laisse faire les comptes, nos fiches de paye ne trompent pas elle).

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mai 26, 2008
Avis : -2

pour un mondemeilleurs said:

	mes propos sur votre manipulation les leroys ne sont toujours pas dementis je pense que le plus propre dans tout cela c'est bien fo
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mai 25, 2008
Avis : +2

nanou said:

Monsieur LECOURT Pourquoi employer le mot "agressif", vous vous sentez agressé parce qu'on vous pose des questions ? Je n'ai jamais dit qu'un avocat était un mercenaire. Il me semble juste qu'un avocat défende une fois un prévenu et une fois une victime, son combat étant toujours de défendre au mieux des intérêts des personnes défendues. Je n'avais pas bien compris, sans doute, que vous semblez être avocat attitré de FO, ce qui est votre droit le plus strict. Cependant, je crois savoir que la CFTC ne participe pas au combat de la fermeture des dimanches. Les mots "agressifs" "mercenaire"...sont de votre fait, pas du mien. Il ne me semble pas que les enseignes de grande distribution n'assument pas leur politique d'ouverture, pas plus que leurs salariés n'assument pas le fait qu'ils souhaitent travailler le dimanche pour gagner beaucoup plus et qu'à partir du moment où ils sont volontaires pour le faire, je ne vois pas où le problème pour FO si ce n'est récolter un maximum d'argent sur leur dos. Je suis un peu triste pour vous que vous n'ayez pas 5 semaines de congés, pas d'ARTT et des horaires très importants, mais en même temps, tout est un choix dans la vie. Alors, si vous avez fait le choix d'avoir moins de congés, de faire beaucoup d'heures et de n'avoir pas d'ARTT, vous ne devez avoir aucun mal à respecter le choix des salariés qui souhaitent travailler le dimanche. Je me suis laissée dire chez Leroy Merlin par des salariés du dimanche qu'ils étaient payés à 250 % tout en gardant 2 jours de repos par semaine et que seuls les volontaires travaillaient. Moi, tout cela me parait juste et respectueux de la vie privée des salariés puisqu'ils sont libres ou non de travailler le dimanche. Maintenant, ce n'est peut-être pas le cas des autres enseignes...., en tout cas, je comprends très bien les salariés Leroy Merlin qui souhaitent conserver leurs acquis. Vous me posez la question de savoir comment je ferai si mon mari travaillait le dimanche ? Alors, je vais vous répondre : mon mari est actuellement en pré-retraite, il travaillait à l'aéroport en horaires décalés, parfois de nuit, parfois à partir de 4h le matin, parfois il terminait à minuit, avec des cycles de travail incluant aussi bien les dimanches et les fériés sans compensation financière. Cependant, régulièrement, il pouvait avoir 4 jours de repos à la suite. Il le savait quand il avait intégré cette entreprise et donc il l'avait tout-à-fait accepté. Cela n'a nullement empêché l'harmonie familiale. Quant à moi, Monsieur Lecourt, si demain on me proposait de travailler le dimanche chez Leroy Merlin, je dirai oui tout de suite

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mai 23, 2008
Avis : -1

aurelien said:

	A mounir, Certaines enseignes concurrentes imposent le travail d'un dimanche sur 3. Ce n'est pas du volontariat et ta réaction est légitime pour le coup. Chez Leroy merlin, on est volontaire, tu n'a aucune obligation et ton dimanche, tu travailles autant pour gagner le double. Si tu fais parti de l'enseigne que j'imagine, vient plutot postulé à la concurrence, tu y gagnera en liberté de travail.
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mai 23, 2008
Avis : -1

vincent lecourt said:

@ Nanou Regardez les termes mêmes de votre commentaire et dites moi en quoi ils ne sont pas agressifs. Vous attaquez pêle mêle mon âge avancé, mes origines argentées, la manière navrante dont je considèrerais les salariés. Autant d'idées reçues sur ma personne et d'éléments qui n'apportent en réalité rien au débat. Vous pensez qu'un avocat n'est qu'un mercenaire. Pour défendre des idées, il doit nécessairement être payé. Désolé, c'est encore un a priori. Je consacre du temps et de l'énergie à défendre mon point de vue et mes idées. Je suis partisan et ne m'en cache pas. Je l'ai été depuis longtemps et si j'ai accepté de défendre la CFTC et FO sur ce combat là, ce n'est pas un hasard. Je savais également que j'aurais à affronter des pressions et je n'ai pas été déçu de ce côté là. J'assume mes opinions mieux que les enseignes, leur politique. Sur le fait de me promener dans une grande surface de bricolage, je suis client LM depuis longtemps mais je m'arrange pour faire mes courses en semaine ou le samedi, même s'il y a du monde. Je vous indique pourtant que je n'ai pas cinq semaines de congés payés, pas de RTT et des amplitudes horaires assez importantes (pour être aimable). Sur votre volonté de fréquenter les magasins le dimanche en famille, vous êtes comme la majorité des français interrogés : tous partisans de l'ouverture des magasins le dimanche. Comment ferez vous lorsque vous ou votre mari travaillerez le dimanche pour le faire. Quand irez-vous alors fréquenter les magasins en famille ? Comme la majortité des français interrogés, vous direz que vous n'avez pas envie de travailler le dimanche et que c'est bon pour les autres.

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mai 23, 2008
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mounyr said:

	Les enseignes ne respectent pas la loi du repos dominicale et se permettent de donner des leçons a leurs employés....Elles ne sont dictéés que par des marges substancielles et d'énormes bénéfices.Pourkoi ne gagnerait on pas le méme salaire tout en bénéficiant du repos dominicale?Voila une bonne question....
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mai 22, 2008
Avis : +4

mounyr said:

	bsr!je travaille pour une enseigne de distribution depuis 5 ans le dimanche moyennant une prime de 50 euros brut par dimanche et ne leur dites surtout pas que vous avez besoin de votre dimanche car on vous répond:c'est pas possible....Depuis maitre lecourt a fait réspecter la loi,merci maitre!!!!
	Abus     pas intéressant     intéressant

mai 22, 2008
Avis : +2

nanou said:

Monsieur LECOURT, je n'avais pas envie de me mêler de ces commentaires, mais vous m'y obligez. Pourquoi ne restez-vous pas avocat tout simplement ? Vous pourriez facilement nous dire qu'une fois vous défendez FO, une fois vous défendez un employeur et que tout ceci est votre métier. C'est curieux quand même que vous soyez tellement partisan. Ce qu'il y a de certain, c'est qu'on ne devrait pas ennuyer les gens qui ont envie de travailler même le dimanche. La liberté, ça existe en France. Vous vous abritez derrière une loi que vous savez complètement obsolète et ce n'est certainement pas pour rien que FO s'est engouffré dans la brèche, c'est parce que FO sait pertinemment qu'une nouvelle loi va être votée et que Leroy Merlin rentrera parfaitement dans le cadre. Je ne sais pas quel âge vous avez, mais vos discours sont d'un autre âge. Peut-être allez-vous prendre votre retraite sous peu; dans ce cas je peux comprendre votre difficulté à vous adapter au monde actuel. Moi, personnellement, j'adore faire mes courses chez Leroy Merlin le dimanche. C'est le moment où je peux choisir ma déco avec mon mari (qui travaille le samedi) et mes enfants. Voilà, à chacun son choix et ce n'est pas la peine d'essayer de vous justifier chaque fois que vous avez le sentiment que quelqu'un vous attaque. En tant qu'avocat et particulier, ne me dites pas que vous n'êtes pas comme tout le monde et que vous n'appréciez pas de temps en temps d'aller faire un tour dans une grande surface de bricolage. Vous avez peut-être eu la chance d'avoir des parents suffisamment argentés pour vous offrir vos études, mais ce n'est pas le cas de tout le monde. Moi, mes enfants ont travaillé pour nous aider à financer leurs études et malheureusement pas dans un magasin comme Leroy Merlin. Croyez-moi, les restaurations rapides, c'est moins bien... Je pense qu'en tant qu'avocat vous devez avoir beaucoup mieux à faire que de perdre votre temps à répondre sur ce blog, à moins que vous ne soyez payés pour !!! Sans rancune et arrêtez donc de harceler tous ces pauvres gens qui ne demandent qu'à travailler et cessez de leur faire croire qu'ils sont manipulés par leurs employeurs, j'ai le sentiment qu'il sont beaucoup plus intelligents que vous semblez le penser et sans aucun doute plus intelligents que FO qui ne pense qu'à détruire leur vie sociale au lieu de les défendre. Car, excusez-moi, mais il ne faut pas brandir le slogan que le repos dominical est sacré, il doit être source de liberté de se reposer ou non et de travailler ou non.

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mai 22, 2008
Avis : -3

vincent lecourt said:

@ Aurélien, Où ai-je dit qu'il n'était pas valorisant de vendre de l'electro-portatif. Ma qestion est : en quoi est-ce un avantage dans la vie professionnelle à venir d'un étudiant en biologie moléculaire ? Ce n'est pas moi qui pose cette question mais le rapport du Conseil Economique et Social sur le travail étudiant. Il est accessible en ligne sur le site de la documentation française. Valoriser le travail étudiant, je ne suis pas contre. J'accueille des stagiaires régulièrement et participe à la formation professionnelle. Mais, lorsque vous favorisez l'accès des étudiants sur le marché du travail, c'est d'une part au détriment des autres salariés, la norme sociale étant tirée vers le bas mais également à leur détriment. Vous donnez en effet un bon motif pour que l'Etat et autres collectivités refusent d'intervenir pour investir là où seront pourtant les forces vives de demain. Vous favorisez l'évaporation des étudiants et la fin des études des plus pauvres d'entre eux. S'il ne s'en sort pas, on dira de létudiant comme aujourd'hui du chômeur que c'est sa faute, qu'il n'a qu'à travailler. Où est la minorité ? Si j'applique votre logique, comme certains des salariés de Leroy Merlin sont bien traités le dimanche, il faudrait autoriser, au nom de cette minorité, le travail du dimanche pour toute la France et changer la Loi en espérant que les autres employeurs feront de même. Dans quel monde vivez vous ? Pas dans le mien, visiblement. Il est impossible de changer la Loi pour une enseigne au regard de la règlementation européenne sur la concurrence. Un Etat Membre doit offrir aux acteurs du marché les mêmes conditions et ne doit pas imposer à certains d'entre eux de restrictions ayant pour effet ou pour objet de fausser la concurrence. Si on devait autoriser Leroy Merlin, il faudra donc autoriser l'ensemble du secteur. Irez-vous donner une partie de vos avantages au salarié du qincailler qui ne pourra pas lui donner de contrepartie. Allez voir le sondage de la CGPME (syndicat d'employeurs, je le rappelle). Les petites entreprises sont hostiles au travail du dimanche parce qu'elles ne pourront pas lutter avec les gros opérateurs. Suivre votre logique revient, au nom de la minorité de salariés qui travaille chez Leroy Merlin, tuer les petits commerces. Vous dites qu'il n'y a pas eu de dialogue social dans une situation inverse.C'est vous qui inversez la situation. Actuellement la Loi prévoit le repos dominical des salariés ! C'est ce qu'a rappelé le juge. Où est le dialogue social alors que le gouvernement a préféré demander à un parlementaire de déposer une proposition de loi pour ne pas devoir respecter la Loi sur la modernisation du dialogue social du 31 janvier 2007 ? Qui demande une modification de la loi ? Qui devrait ouvrir alors des négociations ? Trouvez vous normal qu'une enseigne s'affranchisse de la Loi parce qu'elle ne la trouve pas bonne ? Allez vous apprendre cela à vos enfants ? Les cinq syndicats de salariés sont hostiles au travail du dimanche. Le CES a émis un rapport défavorable au regard des conséquences sociales, les parlementaires européens aussi, la CGPME, l'UPA, le MODEM, le PS et j'en passe. La CLCF (commission Attali) préconise de réserver cette faculté par priorité aux commerçants des centre villes (une mesure de discrimination positive) pour éviter qu'ils ne disparaissent devant la concurrence qu'ils affrontent. Si la Loi est modifiée et que ce verrou saute, vous ne pouvez ignorer que juridiquement plus rien ne permettra plus de faire de cette journée une journée justifiant qu'elle soit payée double (C'est ce qui s'est par exemple passé en Irlande). Lorsque le travail du dimanche est devenu la règle, les contreparties liées à cette contrainte de devoir travailler lorsque les autres se reposent ont sauté. C'est un marché de dupes auquel vous participez. Que proposerez vous quand les majorations auront été supprimées à vos collègues ? Que proposez vous aux salariés de l'ameublement qui ont tout perdu en janvier dernier ? La consommation sera mécaniquement reportée en semaine (c'est sûr, peut être pas dans votre enseigne et davantage chez le quincailler à côté de chez soi ou près de son boulot). Mais quand on a besoin d'une vis, on l'achète. Quand on a besoin de s'asseoir, on achète une chaise... C'est mécanique. Nous en avons la preuve chez Planete Saturn. Son Directeur interviewé par vonews l'a constaté, à l'exception du seul secteur où il affronte dans sa zone de chalandise une enseigne restée ouverte. C'est ce qui se passe en province où la Loi est respectée. A ma connaissance, en province, on arrive à acheter un canapé ou une perceuse. Si vous travaillez chez Leroy Merlin comme vous le dites, vous avez pu constater que l'enseigne a décidé de ne pas changer ses habitudes. J'ai pas bien compris ce que vos enfants ne pourront plus faire avec vous le dimanche plutôt que le mercredi (les cinémas et autres lieux de spectacle bénéficient d'une dérogation à la règle du repos dominical et la fermeture des commerces leur permettraient sans doute d'être mieux remplis le dimanche et je ne vois pas pourquoi vous ne pourriez pas jouer avec vos enfants le dimanche, voire même inviter leurs petits camarades et leurs parents s'ils ne travaillent pas ce jour là) Enfin, j'ai rencontré des salariés de Leroy Merlin pour votre gouverne ainsi que ceux de nombre d'autres enseignes. Je ne suis pas hostile à recommencer.

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mai 22, 2008
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Deurges said:

Vous faites appliquer une loi qui n?est plus en phase avec les réalités du monde actuel. Il est scandaleux que, dans un pays comme la France, une minorité, empêche des hommes et des femmes de travailler ! Je me demande où l?on va. C?est à ce demander si les démarches et les lois ne sont pas plus simple pour éviter de travailler. Etrange. Je rejoins l?argument d?Aurélien, de nos jours, une expérience professionnelle est un atout non négligeable?

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mai 22, 2008
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Théodore said:

Syndrome du gardien de square... Prenez un idiot de base et donnez lui un tout petit pouvoir (par exemple gardien de square) et il s'empressera d'emmerder tout le monde... On n'a rien demandé à ces gens de FO mais puisqu'ils en ont le pouvoir ils se croient investis d'une mission que personne ne leur a confiée. Ca met dans la merde les salariés qui travaillent le dimanche afin de mettre un peu de beurre dans les épinards, ça permet aux salariés qui bossent la semaine de pouvoir faire leurs courses mais non... Ces gens ont décidé pour nous ce que nous devions faire de nos dimanche à savoir : faire du sport, avoir une vie associative, lire, etc... Faire le bonheur des gens malgé a toujours été le créneau des cocos... Merci les Trotskistes...

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mai 22, 2008
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aurelien said:

Mr Lecourt vous dites ne pas avoir fait acte de violence, la manière dont vous avez agit pour faire passer votre idéologie (enfin celle de FO) n'en n'est pas moins une. Venez écouter le resentiment des salariés de Leroy Merlin et vous comprendrez. Je voudrais savoir de quel droit un syndicat minoritaire, voir non représenté, se donne le titre de morale publique sans consulter à aucun moment les salariés concernés. Les syndicats ont tous, dés l'élection de Mr Sarkozy, crié au respect de l'opinion des partenaires sociaux. Aujourd'hui, dans une situation inverse, les partenaires sociaux ne dialogue même pas. Je réaffirme que chaque salarié en France a le droit de décider de son temps de travail et qu'une minorité ne devrait pas imposer son point de vue. Le rôle des syndicats est de garantir ce droit, pas de l'imposer. Je vous propose de venir vivre la vie d'un salarié travaillant le samedi et dont les horaires ne lui permettent pas de faire ces courses en semaine. Vous verriez rapidement que pour régler nos problèmes administratifs, nous sommes heureux et soulagés de récupérer une journée en semaine. Vous ne pouvez pas vous mettre à notre place car vous ne vivez surement pas ces situations. De plus, l'argumentation qui reviendrait à dire que les clients du dimanche reporterais leurs achats en semaine est faux. En effet, qui, rentrant chez soi à 19h-19h30 (les transports d'ile de france quoi!), à l'envie après une journée de plus de 12h d'aller courir en magasin pour faire ces amplettes. Les achats se reporteront donc sur le samedi, journée infernale puisque pour les collaborateurs comme pour les clients, l'influence engendrerait des conditions de travail très insoutenables. Visiblement, ca n'a pas effleuré l'esprit du petit malin qui depuis son bureau c'est dit qu'il imposerait son dégout du travail. Nous faire perdre du pouvoir d'achat en rendant nos conditions de travail déplorables, voilà le syndicalisme moderne vision FO. Quand à "pour un monde meilleur", à l'occasion, vient travailler dans un leroy merlin du val d'oise, tu verras que tu pourras beneficier de tes dimanches et pourtant, dans tes diverses primes, une part viendra du travail volontaire des salariés et des étudiants qui officient le dimanche. Ton chef ne te mettra pas à l'écart pour autant. Mr Lecourt, vous dites avoir fait le choix de votre vie professionnelle, j'entend évidemment pouvoir en faire de même. Je ne supporte pas l'idée qu'une tierce personne voir, un groupe de personnes m'impose son idéologie. Si j'étais dans l'obligation de travailler le dimanche parcequ'on me l'imposait, je ne serais plus chez leroy merlin à ce jour et je ne débattrait surement pas de cette situation. J'ai personnellement des capacités et un niveau d'étude bien supérieur à ce que vous pouvez imaginer, mais, j'ai fait un choix de vie professionnelle (trajet travail-maison court) pour avoir une vie sociale aussi. Mes enfants sont ravi de pouvoir profiter de sorties le mercredi (jouets, cinéma) quand je récupère mon dimanche. Je vais devoir aujourd'hui leur expliquer que maintenant, ce ne sera plus le cas, qu'il devront attendre que je prenne des vacances pour ca. Merci messieurs de chez FO pour casser aussi les liens familiaux. Maintenant, concernant les étudiants, effectivement, quel rapport à faire des études de biologie et vendre de l'electro-portatif? Aucune surement mais, mis à part votre arrogance sur le côté dévalorisant d'en vendre, cet étudiant aura une réelle expérience professionnelle qui fait trop souvent défaut lors d'entretien d'embauche. Une certaine maturité et une grande confiance en lui-même et en ces capacités au travail. 8h de travail par semaine n'empeche pas des étudiants à rater des études, 30h chez mac do travaillé le soir après les cours, surement oui. Vous vous trompez de combat!

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mai 22, 2008
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vincent lecourt said:

Saviez vous qu'il a été proposé aux enseignes qui ont demandé un délai pour se mettre en conformité avec la Loi de continuer à ouvrir en reversant leur bénéfice du dimanche, non pas aux syndicats, mais aux salariés concernés par le travail du dimanche ? Il s'agissait d'un accompagnement en douceur de la fermeture de manière à fixer une date butoir pour que toutes ferment en même temps et respecter ainsi la concurrence en permettant un report mécanique en semaine. Aucune n'a accepté. Curieux, non de la part de ces employeurs si inquiets pour l'avenir de leurs salariés...

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mai 22, 2008
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Deurges said:

Les étudiants en province ont un autre petit boulot. Mais là où en région parisienne, un étudiant AVAIT encore le choix de son entreprise avec les différents avantages et inconvénients, il est désormais contraint d?accepter ce qu?il reste. Là où un étudiant pouvait intégrer une entreprise avec des primes tout les 3 mois et un intéressant sur le CA, maintenant il ne lui reste plus que des entreprises de restaurations rapides ou le CDD est roi? Et même si en l?on était des privilégiés par rapport à la province, cela avait au moins le mérite de laisser le choix à ses habitants. Vraiment merci pour tout les gars, merci pour cette évolution sociale. Soyez Fière !!

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mai 22, 2008
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severine said:

slt je travaille chez leroy depis 14 ans je vais avoir mon 3 eme enfant et je bosse le dimanche pour que mes frais de nourrice soit moins elevés et jai 2 jours de repos dans la semaine pour faire mes papiers administratifs (les fonctionnaires finissent souvant a 16h30). si on ferme le dimanche qui va me payer les 300 euros de moins par moins et les frais d une nourrice pour 3 enfants et 9 heures de plus a travailler en pleine semaine .c est pas le dimanche que j irais a la mairie ou ala banque ni le samedi apres midi. donc avant que ces monsieur de fo se mettent 40 000 euros dans leurs poches faudraient qu ils pense au mal qu ils vont faire aux volontaires du dimanche. sarko a dit travailler + pour gagner + alors qu ils nous fichent la paix et qu ils changent les enseignent ou les employers sont obligés de bosser le dimanche et qu ils laissent ranquilles les autres en tout cas moi je me retrouve avec un avanir avec des soucis de garde et financier je leur dit encore merci et j espere qu un dimanche ils soient dans un petrin enorme comme une fuite d eau ou un carreau casser.

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mai 22, 2008
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vincent lecourt said:

	@ pour un monde meilleur Laissez mon âme à Dieu. Je ne travaille pas que pour FO, voyez vous, mais avec nombre de syndicalistes locaux du Val d'Oise, de vrais militants et toujours pour les salariés. Je n'ai pas de chapelle à défendre, encore moins de participation dans le moindre mouvement.
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mai 22, 2008
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vincent lecourt said:

@ Aurélien Juste pour vousdire que j'ai une conscience etune éthique. Mon métier ne m'a ôté ni l'une, ni l'autre et je n'ai pas attendu d'exercer mon métier pour les avoir. Je suis aussi un citoyen et j'ai le droit d'avoir et de défendre mes opinions propres. Pour répondre à votre assertion, je n'aurais jamais été du côté des enseignes dans ce combat qui ne correspond pas à l'idée que je défends. Je suis aussi à mes heures perdues, un bricoleur, un jardinier, un père du dimanche. J'y tiens et je n'ai pas envie d'y renoncer. Pour autant, je m'organise pour pouvoir proposer autre chose à mes enfants que de consommer. Pour information, la loi de 1906 a été modifié par un es gouvernements républicains et laïcs des plus anti cléricaux qu'il soit. Renseignez vous avant d'affirmer le contraire, les éléments sont sur le site. Pour mémoire, la Loi de 1901 sur les associations est elle aussi périmée, la législation sur les accidents du travail, le code civil de napoléon... La loi de 1906 comme vous l'appelez a été réformée nombre de fois pour s'adapter à l'évolution de la législation française. La dernière fois qu'elle l'a été c'est en 2000 et en 2002. Ne reprenez pas des éléments que vous ne maîtrisez pas, vérifiez les. Allez encore lire le rapport du conseil économique et social sur le travail étudiant et la valorisation de l'expérience acquise en travaillant. Il est vrai que pour l'étudiant en biologie moléculaire, c'est extrêmement valorisant comme expérience de se retrouver au rayon de l'électro portatif. Vous trouverez encore dans ce rapport bien des éléments sur l'évaporation des étudiants trop fatigués pour réussir. Je suis comme vous, je ne veux pas que les étudiants échouent. Je ne souhaite pas non plus qu'ils servent de chair à canon ou de prétexte pour niveler la norme sociale par le bas. Expliquez moi également comment font les étudiants des régions françaises où le repos dominical est effectivement respecté ?

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mai 22, 2008
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vincent lecourt said:

@ Christophe Monsieur, Vos arguments polémistes n'engagent que vous. Je suis certainement syndicaliste au sens où je regarde le monde qui m'entoure et où je défends les salariés depuis suffisamment longtemps pour être conscient de la dégradation du droit social. Pour le reste, laissez mon portefeuille et n'imaginez pas ce qu'il y a dedans. Vous ne connaissez rien à mes conditions d'intervention et elles sont aux antipodes des idées que vous émettez. Par contre, je vous affirme que si j'avais voulu accepter certaines des offres qui m'ont été faites, je pourrais être aujourd'hui riche, mais certainement pas en paix avec moi-même. Mon choix n'est pas celui de la richesse. Sinon, je serai sans doute depuis longtemps dans un beau cabinet parisien à m'occuper des plans sociaux. Je vous assure que cela paie bien mieux, que j'en ai largement les compétences et que ce n'est pas faute de ne pas pouvoir. La première offre qui m'a été faite en ce sens remonte à onze ans... Gardez donc vos arguments en dessous de la ceinture. Enfin, qu'ai je donc pu dire qui a été insultant à l'égard des personnes présentes. C'est la deuxième accusation en ce sens. Aucune n'a jamais été précisée. S'agissant de votre définition du racket, elle est surprenante. Selon le Code Pénal : "L'extorsion est le fait d'obtenir par violence, menace de violences ou contrainte soit une signature, un engagement ou une renonciation, soit la révélation d'un secret, soit la remise de fonds, de valeurs ou d'un bien quelconque." Je n'ai pas utilisé de violence, pas menacé d'en user et encore moins contraint qui que ce soit. Vous renversez la situation. Qui viole la Loi ? Pas moi.

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mai 22, 2008
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christophe said:

Je vois que « pour un monde meilleurs » s?obstine à ne pas vouloir comprendre qu?il existe des gens dans notre société qui apporte une grande importance au travail et à l?épanouissement dans celui-ci. Il semble encore penser que la seule vraie valeur est celle de contester systématiquement et sans substance. Je serais très intéressé de savoir dans quelle entreprise vous sévissez et savoir surtout combien de temps vous y passer à défendre vos collègues. Je trouve stérile vos arguments qui datent du début du 20ème siècle et encore plus à votre hauteur (cad bien bas) la manière dont vous considérez l?avis d?un salarié qui ne demande qu?à travailler : il est beau le syndicalisme moderne ! Je reste dans mon bureau et je fais des procès au nom de la défense des droits des salariés ! Je suis moi-même salarié Leroy merlin, je suis favorable au travail le dimanche et pas seulement dans le bricolage. Je pense aussi que l?action syndicale est importante dans une entreprise pour mettre en phase les ambitions d?une entreprise et l?intérêt commun des salariés. Je constate qu?il suffit qu?un illuminé qui doit vraiment s?ennuyer dans son bureau pour venir mettre le souk dans notre vie professionnelle et surtout personnelle. En effet, au delà de diminuer ma rémunération cela va avoir un impact sur mes primes, ma participation d?entreprise (et celle de toute l?entreprise donc tous les salariés de l?entreprise : vous n?y avez peut être pas pensé) : ET VOUS NE TRAVAILLEZ PAS CHEZ NOUS !!! Mais qui êtes vous pour vous accordez le droit de foutre le bordel dans notre entreprise et surtout dans nos vie ! La carte syndicale que vous possédez ne vous donne pas le droit de penser à la place des autres. A vous lire, ça à même l?air de vous amuser ce qu?il se passe et c?est encore plus navrant et même insultant pour toutes ces personnes qui se battent pour garder cet avantage de travailler le dimanche ! Si vous arrivez à m?exprimer (sans fautes) vos motivations et surtout à me dire comment vous allez compenser les conséquences de votre action. Je retiens l?idée d?Aurélien de nous faire profiter des astreintes que vous allez toucher : allez au bout de vos convictions pour les salariés !

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mai 22, 2008
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aurelien said:

Eh non, je ne suis pas le seul à comprendre visiblement puisque certaines personnes sont dernièrement intervenues en ma faveur. Ils ont raison dans le sens où, tu ne donnes jamais d'arguments hormis ta liberté à ne pas travailler le dimanche pour rester en famille. Moi, je réclame ma liberté à travailler le dimanche dans les conditions que me l'a toujours proposé Leroy Merlin. 65% sont contre travailler le dimanche mais ca ne veut pas dire qu'ils sont contre l'ouverture des magasins le dimanche, c'est totalement différent. D'ailleurs, je t'invite un jour à venir voir la fréquentation des magasins le dimanche. On retrouve des partisans FO dans nos magasins le dimanche pour faire leur course, et même des partisans LO qui sont venus en magasin le dimanche pour leur petite fête annuelle. D'ailleurs, sache que le 2 mai de chaque année, des clients viennent se plaindre parcequ'on a fermé le magasin le 1er mai, ca te prouve que les gens restent attachés à l'ouverture de leur magasin tout au long de l'ammée. Les sondages dependent de la question que tu poses, il est d'ailleurs courant d'y voir certaines absurdités et par le passé, les sondages ont montrés une certaine différence avec la vérité (Mai 2002, ca te rappelle rien?; coupe du monde 98, les français ne voyaient pas la France se qualifier en 8ème). Les sondages ne seront jamais représentatifs de la pensée Française. Comme quoi, certaines subtilités du français te sont visiblement étrangères. D'ailleurs, j'ai l'impression que tu ne comprends pas ce qu'on te dit, à aucun moment j'ai n'ai dit que monsieur Lecourt n'etait pas de FO, j'ai juste dit que en tant qu'avocat de FO, il n'apporterait rien dans le debat puisque bien évidemment, il ne va pas ici, defendre les intérêts de Leroy Merlin. De plus, a plusieurs reprises, c'est tes propos qu'il corrige. Mon intelligence est limitéE mais faire un correcteur d'orthographe ne t'es même pas venu à l'esprit. Je me doute que tu ne souhaites pas utilisé Word puisque Microsoft représente ce que tu dois détester le plus au monde. Rassures toi, tu fais rire énormément de monde. D'ailleurs, le peu d'argument de ta part démontre que mise à part une morale fondée sur des acquis de 'bataille sociale' et éventuellement, une morale biblique (je suis athé dans une république laïc donc finalement, ca devrait même pas apparaître), tu n'as pas de quoi tenir une argumentation solide. Tu vas me sortir la loi de 1906 qui dit que personne ne doit travailler le dimanche, tu as bien vu que cela restait impossible dans une certaine mesure et que personne n'est égal devant cette loi, tu trouverais bizarre de voir des fonctionnaires portés une plainte contre l'état pour ça. Je te repondrais aussi que nous avons un rôle d'utilité publique puisque nous permettons à nos clients à s'adonner à leurs loisirs préférés. Si tu ne bricoles pas, cela te regarde; tu aimes manisfestés et défendre les cheminots de la sncf, je suis contre l'idée qu'un service publique soit en grêve durant mon jour de repos et que je ne puisse pas profiter de ma journée pour régler mes différents avec l'administration. Le problème c'est que sous prétexte que tu t'affranchis de l'étiquette FO, tu te sens omnipotent. Tu devrais venir débattre avec les clients qui n'ont que le dimanche pour faire leur sortie familiale dans les magasins, tu comprendrais que ta société idéale n'est qu'une utopie. Beaucoup de franciliens travaille le samedi et ne peuvent profiter que du dimanche pour s'aérer l'esprit dans les commerces. On se bat aussi pour ces personnes qui nous encouragent et nous soutiennent car de notre dimanche travaillé dépend aussi leur bien être. Tu parles d'obligation de travailler le dimanche mais il me semble que ni les aide-soignants, ni les pompiers, ni les policiers, certains services municipaux les jours de marché ... travaillent de manière forcé le dimanche. Ce sont des fonctionnaires de l'état et pourtant vous préférez ne pas en parler, pourquoi? Je ne citerais pas le nombre d'agents de l'état travaillant le dimanche et qui pourraient être chez eux en famille. Le problème c'est que leur employeur est l'état et donc ne vous rapporterais rien bilan comptable. Tu nierais autant que tu veux, la vérité est la suivante, FO a besoin d'argent et a trouvé le bon filon. Je te rappelle qu'il existe des domaines comme l'hôtellerie ou la restauration où les abus sont bien trop nombreux pour être énumérés. L'ouverture des restaurants le dimanche, des jours fériés (noël, jour de l'an ...) qui visiblement ne posent problème à personne. Le soir de la Saint Valentin, comme une majorité de couples, je suis persuadés que tu vas dans un restaurant où travaille des personnes qui ne profitent pas de leur soirée. Le bien personnel passe souvent avant le bien commun, c'est le problème avec FO qui mène des combats 'sociales' mais dans son propre intérêt. A quel moment un délégué syndicale est venu discuter avec nos employés pour discuter? A ma connaissance aucune! Si mr Lecourt est 'à fond FO' comme tu le dis si bien, le peu de respect qu'il a eu pour les salariés présent le jour du verdict prouve bien le peu de respect que peut avoir ce syndicat pour l'ensemble des salariés. Un homme de loi doit être le garant du respect des valeurs de la République et des français dans leur intégralité. Pour finir, je dirais que si FO etait un tant soit peu solidaire avec les salairés de toutes ces enseignes attaquées, elle reverserait l'intégralité des astreintes aux salariés. Ce n'est pas le cas, tout le monde se fera son opinion, mais je pense que ce sera la même que la mienne. Et réellement pour finir, je tiens à rappeller un véritable scandale qui s'est perdu dans le temps avec l'épisode Marc Blondel et ces fameux cigares cubains qui a été condamnés à verser avec FO, une indemnités de 88 594 euros à son ancien chauffeur pour dépassement d'horaires et non respect des règles du code du travail (75 heures par semaine+ travail le dimanche). Rien à dire ....

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mai 22, 2008
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pour un mondemeillieurs said:

pour aurelien qui fait semblant et qui n'aime pas les syndicats comment aurelien et ss petit copain c'est il retrouve dans une manif devant la prefecture c'est simple il a repondu present a l'appel d'un syndicat cela ne c'est pas fait tout seul un syndicat qui a été financé dans c'est déplacement et bien entendu de ses manifestants par son propre patron j'explique pour Mr le préfet ou bien MR le JUGE qui feras certainement un petit tour sur la toile pour ce faire une bonne opinion donc les déplacements les places de parking les cars la nourriture comment a tel été financée par le C.E ou bien votre très (cher )patron l'analyse des comptes devrait bien interesser Mr le juge nos clents pourrons se faire une idée une manif entièrement financé jusqu'aux heures d'absence merci patron mais ce petit salarié a suivi un ordre de syndicat une organisation des reunions avec un syndicat bien dévoué a son patron car il existe un syndicat cftc qui etait d'ailleurs FO avant comme c'est drôle il faut tout dire aurélien tu t'ai retrouvé avec tes copains dans une réunion ou tu disais que tu ne voulais pas te retrouver avec casto and co et bien voila 2 jours après tu defiles avec eux étonnant non tu disais ne pas être comme eux et pourtant tu t'es bien retrouvé avec eux manipulaton ou pas ? je laisse les lecteurs juges ce n'est pas tout pourquoi t'es tu retrouvé avec eux c'est bien simple pendant ta petite réunion une grande réunion etait déja organisé avec ta direction générale et celle de casto and co parceque tu n'avais pas les mêmes valeurs toi tu es bien payé le dimanche tu es au volontariat te voila encore manipulé alors arrête de faire semblant ton petit jeu ne te sert pas toi ni même ceux qui me lisent et pour ceux ci la loi du dimanche passera car ces mr des différentes directions ils ont suffisament de connaissance a l'assemblée pour faire passer celle ci et ce ne sera pas ecrit noir sur blanc 150% AU VOLONTARIAT ET RECUPERE ce qui donnera la possibilité de faire travailler tout le monde le dimanche chapeau et merci beaucoup moi je n'ai pas envie de travailler le dimanche et 65% des farnçais toi ce sera inscrit dans ton contrat de travail et puis les Français ont trop de vacances alors pourquoi ne pas te faire travailler pendant tes vacances depêche toi d'allé travailler tu perd ton temps devant le net travail pour ton patron la tête baissée e les yeux fermé c'est vrai on sens bien même que tu dormirai pas pour travailler et pendant que tu y es Hitler t'aurai bien embauché en irlande ils l'on bien fait les gens travaillaient le dimanche au volontariat et bien payé seulement voilà aujourh'ui ils travaillent le dimanche payé comme un jour de semaine et bien entendu je n'ai jamais quand france nous etions un paradis fiscal bien que l'on ne saurai tardé Mr lecourt li la bien compris ce texte est très important il disecte tous les engrenages d'un piège qu'une direction en panne de souffle sur les salaires voudrait inverser une tendance travailler plus pour gagner plus oui mais pas a n'importe quel prix

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mai 21, 2008
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pour un mondemeillieurs said:

	A OUI AURELIEN COMME TU NE COMPREND RIEN Mr LECOURT IL EST FO A FOND JUSQUE DANS SON AMES
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mai 21, 2008
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pour un mondemeillieurs said:

	LEROY MERLIN CE PREND POUR LE CENTRE DU MONDE ET IL OUBLI QU4IL EST EN MINORITE 65% DES FRANCAIS NE VEULENT PAS TRAVAILLER LE DIMANCHE
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mai 21, 2008
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pour un mondemeillieurs said:

	AURELIEN tu es le seul a ne pas comprendre mr LECOURT très bien répondu je te l'ai dis ton intelligence est limité j'aurai une autre conversation avec mr lecourt mais helas plus avec toi vu tes limite
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mai 21, 2008
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aurelien said:

	Pour information, voila pourquoi on se defend aussi http://www.indicerh.net/article.php?sid=2479 Leroy Merlin, cest vraiment une boîte où les patrons opriment leurs salariés, ou l'épanouissement n'existe pas. Si les délégués FO veulent se mettre un jour à travailler, on recrute, envoyez vos CV
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mai 21, 2008
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aurelien said:

Mr Lecourt, dans un premier temps, et avec tout le respect que je peux avoir en la justice française, je ne comprend pas pourquoi vous venez débattre sur un forum où vous êtes parti prit puisque payé par le syndicat FO pour faire valoir ses convictions devant des tribunaux. Si vous aviez été rémunéré par les 3 magasins Leroy Merlin, vous auriez à ce jour un discours contradictoire. Vous dites ne pas supporter l'hypocrisie mais que pensez-vous de magasins qui depuis 30 ans ouvrent leurs portes et accueillent des bricoleurs pour leur plus grand plaisir. La plus grande hypocrisie ici n'est elle pas le fait qu'un syndicat hiberne depuis 30 ans et un beau jour se réveille en attaquant de tous côtés quand son nombre d'adhésions décroit au fur et à mesure? D'ailleurs ne parle-t-on pas de 'Bricoleurs du dimanche'? La société change et malheureusement nos lois ne changent pas, n'évolue pas avec la société. Quelle ironie de voir que tout ceci est basé sur une loi de 1906, époque où l'église catholique était religion état, le droit de la femme n'existait pas, l'image de la famille de l'époque est ancré dans nos mémoires .... et pourtant aujourd'hui, la famille de l'avant guerre a évolué, les femmes sont émancipées et l'affirment, notre république est laïc..., les lois se doivent d'évoluer avec la société. Quand a 'pour un monde meilleur', je crois que tu te perds dans ce forum. Mr lecourt viens de te dire que le complot FO-LM n'existait pas, la justice est morte soit disant et pourtant, elle vient de prendre une décision que tu as à coeur de défendre (ou pas puisque personne n'a compris ce que tu racontes) et depuis quand la France est-elle un Paradis fiscal? le peu d'argent que j'ai mis en banque ne m'a bizarrement pas rapporter beaucoup et les entreprises ont plutot tendance à quitter le territoire qu'y rentrer. A force de répéter les mots 'manipulation' et 'conspiration', j'ai l'impression que le plus endoctriné c'est finalement toi. Moi, je suis tout simplement un hônnete travailleur, qui travaille pour vivre, qui paye sa contribution envers la société (impôts et autre csg et crds) et qui refuse qu'une minorité empêche une très grande majorité de vivre libre dans le monde du travail. Je suis fier aujourd'hui de dire que je ne vis pas au crochet de la société. Je participe pleinement au fonctionnement de l'état. Si demain, on me disais, 'on te double ton salaire', je continuerais de travailler le dimanche! Mes parents m'ont appris la valeur du travail et de l'argent, se sont sacrifiés au travail pour leurs enfants, je ferais de même avec les miens. FO préfère aujourd'hui voir des étudiants se faire exploiter dans des restaurations rapides plutôt que de travailler dans des sociétés où ils profitent des mêmes avantages que leurs collègues à plein temps. Ils pourraient effectivement ne pas travailler et être tributaires de la société, mais c'est par courage et envie d'avancer dans la vie qu'ils viennent chez Leroy Merlin. Une vraie expérience professionnel avec une vraie rémunération, pas un simple stage non rémunéré. La ligne Leroy Merlin qui apparaît sur le CV est un plus non négligeable dans une société qui au final, à trop tendance à dévaloriser le travail. Aujourd'hui, FO montre que la situation précaire des étudiants, futurs travailleurs, ne les intéressent pas et pourtant, ce ceux eux qui payeront leurs retraites. J'ai été étudiant et pour payer la faculté, j'ai du travailler: mes parents avaient des revenus légèrement supérieurs à ceux qui pouvaient obtenir une bourse, la solidarité en france, c'est des étudiants qui payent pour ceux qui n'ont pas les moyens de faire des études. Le système francais est basé sur cette solidarité, une majorité aide financièrement une minorité mais la dévalorisation du travail tend à déséquilibrer ces deux entités. Laissons les salariés décidés de leur temps de travail! Je suis d'accord que le dimanche doit et devra toujours rester une journée à part. Les syndicats devraient plutôt travailler sur les modalités comme vient de l'annoncer la CFDT: volontariat, majoration et récupération. Comme cela existe chez Leroy Merlin

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mai 21, 2008
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sylvain said:

à M. LECOURT Cher monsieur Je pense que vous n'avez pas bien saisi mes propos.Le travail le dimanche fait parti de ma vie.J'étais sapeur pompier professionnel dans un premier temps puis dans un etablissement privé maintenant.C'est donc la population d'ile de France qui sollicitait ma présence le dimanche pas mon employeur. Mes enfants n'ont aucune envie de se plaindre(bien que cela soit de coutume de nos jours) ils auraient pu travailler tardivement dans des restos aussi rapides que le salaire accordé ou etre stagiaires non renumérés dans des entreprises sans que cela perturbe la société.Je suis donc fier qu'ils aient travaillé pendant ces années d'études. Nous avons des droits,c'est sur,mais aussi des devoirs.Le premier étant certainement d'éviter de vivre aux crochets d'une société mal en point et nous devrions nous réjouir que des gens aient envie de travailler meme le dimanche.Je pense aussi,pour en avoir discuter sur mon lieu de travail,et avec des gens syndiqués que la base n'est pas toujours en accord avec les directions centrales.

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mai 21, 2008
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Deurges said:

La loi de 1906, le congé du dimanche..... A cette époque, la Tour Eiffel est constextée par les riverains, les 2eme Jeux Olympique se fond à Paris, la première ligne de métro est ouverte ... On se retrouve 100 ans plus tard, la Tour Eiffel est l?un des monuments les plus visités au monde, les Jeux se déroulent en Chine et quand au métro, on sait tous l?importance qu?il a de nos jours. Le monde a changé, et il est temps que les lois évoluent. Ce débat n?a pas de sens, la loi doit et sera changé. Personnellement je ne supporte pas qu?une minorité puisse à ce point gêner ( et je suis poli ) une majorité de personne qui ne demande qu?à travailler. Je pense à tout ceux et celles qui financent leurs études, assurent le confort de leurs proches via le dimanche. En fait, je pense à tout cette force ouvrière qui demande simplement à travailler librement le jour ou elle l?entend. La population ne se reconnait plus dans FO, Fondamentalement Obcelète et, qui a perdu la culture du travail...

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mai 21, 2008
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christophe said:

Je me permets d'intervenir dans ce débat plein d'intérêt mais malheureusement sans issue dans la mesure où nous avons d'un côté un avocat non content de toucher sa com sur les astreintes, d'un autre un pseudo syndicat Fo très heureux de pouvoir défendre les droits des salariés Leroy Merlin (qu'il connaît bien) contre rétribution (ou devrais je dire RACKET)et d'un autre un salarié Leroy merlin qui d'après Mr FO est manipulé, lobotomisé et soumis à sa direction : donc votre discussion est sans issue !! Vos arguments Mr FO sont sans fondements, dans la mesure oùu vous ne connaissez pas les magasins du Val d'oise (aucune représentativité syndicale) donc Monsieur, ayez des arguments valables. Mr Lecourt, il est navrant de voir qu'au delà de défendre les intérêts de votre client (ce qui est votre travail) vous avez lors du jugement 18/04 tenu des propos extrèmement désobligeants voir insultants à l'encontre des personnes présentes ce jour là ce qui est navrant pour un homme de loi. Gardez vos conseils pour vous car ils n'engagent que votre portefeuille !! Nous serons tous mobilisés pour faire valoir notre droit à travailler comme nous le voulons et pas comme un petit representant FO veux nous l'imposer !

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mai 21, 2008
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vincent lecourt said:

@ Sylvain, Vous pouvez saisir le Conseil des Prud'hommes pour obtenir la compensation de vos préjudices pour non respect de votre repos dominical. Consultez le site. Vous constaterez qu'un salarié de Conforama a obtenu 50.000 Euros de ce chef et qu'un de mes Confrères vient encore d'obtenir pour un de ses clients une indemnisation contre PriceWaterhooseCoopers. Vous avez des droits. Pourquoi ne les utilisez vous pas plutôt que de vous plaindre ? Pourquoi vos fils ne demandent ils pas à leur employeur de les indemniser ? Ils sont si paternalistes leurs employeurs qu'ils répareront sans doute bénévolement et sans contrainte ce préjudice et la violation de leurs droits. S'ils ne le font pas, une idée que je vous soumets au passage, pourquoi ne pas prendre contact avec un syndicat pour vous y aider ? Vous verrez ains qu'ils sont utiles...

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mai 21, 2008
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vincent lecourt said:

Votre affirmation est révélatrice. Il est certain que les condamnations obtenues par les syndicats FO, CGT et CFDT sur le Val d'Oise comme à Plan de Campagne sont à l'origine de l'amendement Debré, même si j'ai déjà eu l'occasion de déplorer ce qui s'est passé pour parvenir à faire adopter cet amendement sur la base d'informations fausses. Cependant, ne rien faire et ne rien dire, comme vous semblez le sous entendre, aurait signifié qu'il aurait fallu accepter une violation des droits des salariés, ce qui revient à laisser une norme sociale sans aucune sanction. Je doute que ce soit le bon exemple. Ce n'est pas plus acceptable et il n'entre pas dans le champ syndical de faire les choix de société à la place des parlementaires qui ont été élus pour les faire. Si la Loi devait modifier la situation de droit, la responsabilité de ce choix et des conséquences qu'il induit reviendra à ceux qui en prendront la décision. Ils ont été élus pour représenter l'intérêt général et il ne tient qu'à nous de faire en sorte que nos élus s'en souviennent. C'est le jeu de la Démocratie et de l'Etat de Droit. Ce qui pour moi est incompréhensible, c'est que la règle actuelle n'est pas respectée et que l'Etat plutôt que de remplir pleinement son rôle avec les moyens qui sont les siens préfère plutôt changer les règles. S'il le fait, nul doute que cela donnera des idées à ceux qui estimeront qu'une règle sociale ne lui est pas adaptée. A titre personnel, je ne supporte pas l'hypocrisie qui consisterait à dire qu'il ne faut rien dire et laisser faire ou à acheter la paix sociale en obtenant le prix du silence, ce qui s'appelle la "fluidification des relations sociales". Tous ceux qui crachent aujourd'hui sur les syndicats feraient bien de le comprendre. Vous-même, en prétendant aujourd'hui que la modification de la Loi, c'est la faute des syndicats, vous participez à la logique qui fait que, quoi qu'ils fassent ou défendent, c'est toujours leur faute. On ne peut tour à tour leur reprocher leur silence en disant qu'ils ont été payés en sous main et prétendre qu'ils ne devraient rien faire quand ils remplissent le rôle social que la Loi leur a accordé. Je suis assez bien placé, par mes fonctions et mon activité, pour constater que la caricature des syndicats ne colle pas à la réalité du terrain et ceux qui veulent rencontrer de vrais militants feraient mieux de fréquenter les conseils des prud'hommes pour constater la réalité du marché du travail et le rôle des syndicats pour la défense des salariés. De même, ne dites pas que la justice est morte alors que les juges montrent qu'ils appliquent la Loi en dépit des pressions des médias, des enseignes et de certains des salariés placés en situation de difficulté par leurs employeurs.

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mai 21, 2008
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pour un mondemeillieurs said:

	LA Justice est morte avec la democratie liberale elle permet de faire fleurir les paradis fiscaux
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mai 21, 2008
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pour un mondemeillieurs said:

	je pense que les enseignes ont suffisament de copains a l'assemblée pour faire ce qu'ils veulent et qu'ils se sont servi de FO pour parvenir a leur fin
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mai 21, 2008
Avis : +2

pour un mondemeillieurs said:

	mr lecourt la loi sera debatue a l'assemblé il n'y a plus que cette solution ou bien les prefets mais je doute beaucoup quelle soit a l'avantage des salaries aussi si fo n'avait pas attaqué les ensiegnes il n'y aurai jamais eu de débat sur ce theme ses enseignes pourront dire merci a fo par la suite
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mai 21, 2008
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vincent lecourt said:

Désolé d'intervenir. Plutôt que d'invectives, ne pourrions nous pas entendre des arguments. Pour information, il n'y a pas eu le moindre accord entre FO et les enseignes concernées par les condamnations. Le seul accord qui ait jamais eu lieu est public. Il concerne CASA. Je appelle que l'enseigne avait été condamnée à 300.000 Euros d'astreinte à verser à FO. FO a accepté de réduire le montant au seul bénéfice réalisé ce jour là, soit 60.000 Euros. En échange, elle a obtenu de l'enseigne : - qu'il n'y ait pas de casse sociale - qu'il y ait une ouverture de négociations salariales, - qu'elle respecte le repos dominical. Cet accord a été respecté jusqu'à l'entrée en vigueur de la Loi Chatel. Alors, je vous remercie de ne pas tirer de conclusions de faits que vous ne connaissez pas. Je rappelle encore aux salariés concernés qu'ils peuvent être indemnisés. Seulement, cela va exiger d'eux qu'ils se mobilisen et fassent valoir leurs droits et pas d'attendre que cela leur tombe tout cuit. Ces salariés ont fait la preuve qu'il leur était possible de se mobiliser. Ils peuvent donc le faire. Ils n'ont pas besoin des syndicats pour le faire même si ces derniers les assisteront à n'en pas douter. A bon entendeur

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mai 21, 2008
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pour un mondemeillieurs said:

	AURELIEN en plus pour fare croire que tu es intelligent tu es obligé de l'ecrire pour t'en convaincre moi je pense que tu es certainement cultivé mais pas du tout intelligent voila pourquoi tu es maleable
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mai 20, 2008
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pour un mondemeillieurs said:

	aurelien et en plus pour faire passer tes propos tu mens bravo
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mai 20, 2008
Avis : -1

pour un mondemeillieurs said:

	aurélien je m'attendai a se que tu dementes mes propos mais tu ne le peux car ils ne sont que vérité tu ne t'ai pas appercu que je n'avais aucun rapport avec ou fo ou la cftc ou bien ton patron on peux vraiement te faire prendre des vessies pour des lanternes
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mai 20, 2008
Avis : -1

aurelien said:

Désolé, je ne travaille pas la, je suis en train de corriger tes fautes d'orthographe et j'ai ainsi beaucoup de travail devant moi!! Je ferais ca de manière totalement volontaire rassure toi. Tu dis que mes patrons ont des amis à l'assemblée et que FO et mes patrons sont main dans la main, j'en conclue donc que FO a trouver un accord pour toucher un quelconque bénéfice à nous faire travailler le dimanche et ait finalement complice de tout ceci. Finalement, tu es encore mieux manipulé que je ne pourrais jamais l'être mdr. Au fait, si tu publies des salaires, pensent a montrer ceux de tes patrons du syndicats, je pense que ca interesserait réellement tous les salariés de france, de voir une partie de leur travail donnée en cadeau aux syndicats. Pour ta gouverne, je suis pas contre les syndicats, je suis contre les profiteurs de la société et j'ai vu autour de moi assez de malversations de la part de syndicalistes pour étayer mes propos, aujourd'hui j'en recence une bien plus flagrante de la part de FO. Tu me trouves ridicule, mais je m'abstiendrais à ta place de me répondre comme tu l'as fait précédemment. Le ridicule ne tue pas mais je serais déjà mort de honte à ta place. Si tu as des vrais arguments contre l'ouverture des magasins le dimanche, nous serions disposé à les entendre. L'endoctrinement de FO via des subalternes ne nous interesse pas. Ne me fait pas passer pour une personne manipulée et stupide, je t'ai déjà trop démontré que j'ai assez de réparti et d'intelligence. Au fait, je n'ai pas assisté à ces soit-disantes réunions et la manif de Cergy, j'y suis allé un jour de repos en faisant mes courses: mon patron n'est pas venu me chercher!

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mai 20, 2008
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pour un mondemeillieurs said:

pour sylavain cela doit pas être très agreable de ne pas travailler le dimanche vu les salaires pratiqués dans la securité a moins d' être le big boss être obligé de travailler le dimanche alors que les paradis fiscaux fleurissent de plus en plus que les bénéfices ne sont plus réinvesti dans l'économie je trouve cela dégeulasse le problème des salaires deviens de plus en plus dramatique le partage est de plus en plus restreint et les délégués syndicaux sont certainement pas ceux de tes patrons et de mr sarko

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mai 20, 2008
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pour un mondemeillieurs said:

pour aurelien qui fait semblant et qui n'aime pas les syndicats comment aurelien c'est il retrouve dans une manif devant la prefecture c'est simple il a repondu present a l'appel d'un syndiat cela ne c'est pas fait tout seul un syndicat qui a été financé dans c'est déplacement et bien entendu de ses manifestants par son propre patron j'explique pour Mr le préfet ou bien MR le JUGE qui feras certainement un petit tour sur la toile pour ce faire une bonne opinion donc les déplacements les places de parking les cars la nourriture comment a tel été financée par le C.E ou bien votre très (cher )patron l'analyse des comptes devrait bien interesser Mr le juge nos clents pourrons se faire une idée une manif entièrement financé jusqu'aux heures d'absence merci patron mais ce petit salarié a suivi un ordre de syndicat une organisation des reunions avec un syndicat bien dévoué a son patron il faut tout dire aurélien tu t'ai retrouvé dans une réunion ou tu disais que tu ne voulais pas te retrouver avec casto and co et bien voila 2 jours après tu defiles avec eux étonnant non tu disais ne pas être comme eux et pourtant tu t'es bien retrouvé avec eux ma nipulaton ou pas ? je laisse les lecteurs juges ce n'est pas tout pourquoi t'es tu retrouvé avec eux c'est bien simple pendant ta petite réunion une grande réunion etait déja organisé avec ta direction générale et celle de casto and co te voila encore manipulé alors arrête de faire semblantton petit jeu ne te sert pas toi ni même ceux qui me lisent et pour ceux ci la loi du dimanche passera car ces mr des différentes direction on suffisament de connaissance a l'assemblée pour faire passer celle ci et ce ne sera pas ecrit noir sur blanc 150% AU VOLONTARIAT ET RECUPERE ce qui donnera la possibilité de faire travailler tout le monde le dimanche chapeau et merci beaucoup moi je n'ai pas envie de travailler le dimanche et toi ce sera inscrit dans ton contrat de travail et puis les Français ont trop de vacances alors pourquoi ne pas te faire travailler pendant tes vacances depêche toi d'allé travailler tu perd ton temps devant le net travail pour ton patron la tête baissée e les yeux fermé

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mai 20, 2008
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sylvain said:

moi ca fait 34 ans que je travaille les we (sécurité) ca ne derange pas les syndicats mes enfants travaillaient le dimanche pendant les etudes c'etait tres bien un chez casto l'autre chez leroy ils percevaient plus de prime d'interessement que moi dans ma boite j'espere que FO va compenser les pertes Et j'aimerais que les permanents syndicaux publient dans la presse leur déclaration d'impots Ils estiment avoir bien travaillé ils vont peut etre s'accorder une prime de rendement

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mai 20, 2008
Avis : -1

pour un mondemeillieurs said:

	aurelien et si leroy etait fermé le dimanche et bien je n'irai pas je reporterai mes achat dans la semaine et puis ne compare pas le service publique tu n'as vraiement rien de leurs avantage t'on salaire c"est pas comparable et les repos et ainsi de suite le petit jeu ne prend pas tu te ridiculise en faisant du primaire
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mai 20, 2008
Avis : +0

pour un mondemeillieurs said:

Aurelien fait tu semblant de ne pas comprendre le jeux qe l'on te fait jouer fo la cftc et ton patron son main dans la main ils se jouent de toi en allemagne les magasin son fermé le dimanche et regarde ton salaire a coté du leur ceci est dit sur la toile afin que tes clients puissent apprecier et dans ce que tu dis ils verrons eux même ta manipulation car ils vont venir sur le net oui leroy merlin et sa direction a rencontré et c"est concerté avec casto et les autres zimmerman vous a bien entubé et vous a collé les autres sur le dos maintenant si il te plait de te faire manipuler cela ne tient qu'a toi dans mon prochain net je divulguerai tous les salaires afin que les clients puissent apprecier mais dire et je reste a leur disposition pour leur expliquer ce qu'il se passe

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mai 20, 2008
Avis : -1

aurelien said:

Si tu veux que la globalité des salariés de france reste chez eux le dimanche, ca va être folklo!! J'espère que le dimanche, tu oublies d'allumer ta télévision (contre ces pauvres cameraman qui travaillent pour filmer le présentateur du 13h!); tu fais un acte écologique en coupant l'intégralité de l'électricité chez toi (les gens d'EDF ne doivent pas travailler non plus); ne te brules pas en chauffant tes merguez: les urgences sont closes le dimanche. Que fais tu des personnes agées dans les maisons de repos, tu les laisses toute la journée dans leur lit, sans toilette ni soins? Vous parlez de valeur de famille mais je dois te rappeller que dans le commerce, on travaille le samedi et il nous reste que le dimanche pour aller chercher des jouets ou des habits à nos enfants, je suis d'ailleurs content en tant que client de pouvoir profiter de mes dimanches shopping avec ma p'tite famille. Bizarrement, on travaille le plus quand les fonctionnaires ne travaillent plus et quand on fini notre journée, ya pas de poste ouverte, le securité sociale est fermé, le guichet de la sncf est teinté d'un beau rideau gris .... finalement, on est content d'avoir 1 journée de notre récupération du dimanche pour profiter de l'admisnistration puisque 'les services publiques' ne nous rendent pas forcément un grand service en fermant aussi tôt. C'est facile de dire 'fermeture le dimanche' quand on a la possibilité de profiter des magasins à la sortie du boulot, c'est pas le cas des gens qui vous recoivent dans les magasins! Nos clients sont content de profiter de ce service rendus, de pouvoir palier à des urgences de bricolage ou de jardinage et eux nous soutiennent et sont derrière nous pour que l'on reste ouvert. La mojorité des franciliens n'ont que le dimanche pour profiter de leur loisirs et si l'on regarde les principaux loisirs des français: le jardinage et le bricolage sont en tête de liste. Si on les prive de loisirs, c'est une société métro boulot dodo qu'on leur propose. les syndicats se disent des associations humanistes, elle devraient alors faire plus attention au monde qui les entoure. Aujourd'hui, FO montre qu'elle est dans une idéologie passée, loin de la société moderne et vraiment trop éloigné de la vie des salariés: la meilleure preuve reste la très faible représentation du syndicalisme en france.

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mai 19, 2008
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pour un mondemeillieurs said:

	NOUS SOMMES LES NAIFS PRIS DANS UN COMPLOT ORCHESTRE PAR FO LA CFTC ET LES PATRONS MALHEUREUSEMENT POUR NOUS LES PETITS
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mai 19, 2008
Avis : -2

pour un mondemeillieurs said:

Aurelien je vais être directe la decision est judiciaire et ce n'est pas en distribuant des tracs dans ton magasin que tu changeras les choses manip. Leroy merlin a assez de copains a l'assemblée pour règler le problème ce qui veux bien dire que l'on a pas besoin de toi alors pourquoi ce sert on de toi poses toi la question ce n'est maintenant que judiciaire preuve d'une belle manip comme ta première manif ou tu t'es retrouvé avec tes copains de casto et FO dans tout ceci et bien lui ce syndicat crée avec les fonds de la cia lui parvient a ses fins arrivé a faire passer cette loi qui vas bien entendu passer a l'assemblée vu les copains de ta très chére direction et bien entendu je ne t'insulte pas je t'explique uniquement plus de 30 ANS DE SYNDICALISME plus tard quand ils s'attaquerons a nos vacances tu penseras a ce que je t'ai dis la direction n'a pas besoin de toi elle a besion de manipuler l'opinion publique et de refformer autour d'elle ses forces qu'elle commencais a perdre les pourcentages de salaires que l'on t'a accordé cette année ne sont pas tombés tout seul leur force commencais a s'epuiser non les salariés no pas besoin de travailler le dimanche quand ils sont bien payé en semaine et ils apprecis le dimanche encore mieux quand ils ont de bons salaires

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mai 19, 2008
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aurelien said:

'Pour un monde meilleur', tu devrais retourner illico sur les bancs de l'école primaire pour y réapprendre l'orthographe et la grammaire. C'est malheureux de faire un post sur un forum sans que personne ne puisse le comprendre. Je ne suis pas manipuler, ne t'inquiete pas pour moi mais il aurait été plus judicieux de créer un dialogue social avec les patrons de ces enseignes plutôt qu'un recours direct en justice. Fo est un syndicat donneur de leçons au gouvernement fillon sur l'importance du dialogue social mais est loin d'en être un bon élève. Vous comprendrez aisement pourquoi il perd autant d'adhérents. Maintenant, il y a des commerces ouvert le dimanche et qui ne majorent pas à leurs employés les heures du dimanche, mais ceux-la ne doivent pas être assez riche pour vous.

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mai 19, 2008
Avis : +0

pour un mondemeillieurs said:

Aurélien manipulation il y a rappel toi ta manif frais payé ne devais elle pas se faire sans casto et suite manipulation parce que cette manipulation a déja eu lieu dans d'autre pays et maintenant le travail du dimanche est payé comme un jour de la semaine et non seulement il l'est mais pour d'autres salarié et d'autres secteur d'activité et maintenant on trouve qu'ils sont trops de vacances alors manipulation ou bien pense tu réellment encore croire au père noel la loi va passée mais il n'y aura pas écrit noir sur blanc se que tu es en droit d'attendre et là tu te rendra compte que tu tes fait belle et bien manipulé et que les autres secteur d'activité grace a toi en souffrirons la réalité es que les salaires sont telement bas que tu es obligé de travailler le dimanche et qe si tu ne le fait pas attention a la punition tu sera ecaté pense y en france nous avons trop de vacances ne travail pas assez un essai a été fait avec raffarin après cela tu verra bien a moins que tu te réveil

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mai 19, 2008
Avis : +1

aurelien said:

Ancien extra et actuellement collaborateur a plein temps de Leroy Merlin, je reste stupéfait par la bêtise des propos de la part des délégués FO qui ont le courage de ne pas se présenter aux salariés de ces enseignes. 40000 euros d'amende par ouverture de dimanche, voila de quoi enchérir ces chers syndicalistes puisque les syndicats ne sont pas tenus de publier leur bilan financier. L'exploitation des salariés par les syndicats ..... ca donne des leçons de morale mais finalement, patron et syndicat c'est le même combat: l'exploitation de l'homme par l'homme. Le syndicalisme représente 5% des salariés dans le privé et 8% dans le public, il serait temps de faire comprendre aux syndicats qu'il ne représentent finalement pas grand chose. Ne commetez pas l'imprudence de parler de manipulation de la part de nos patrons: on se bat pour nos emplois et notre pouvoir d'achat, pas celui de notre patron.

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mai 18, 2008
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foretail said:

	on a peine à croire que des saalriés payés au lance pierre puissent soutenir leur patron. Il y a de la manipulation dans l'air. http://www.foofficedepotviking.org
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mai 01, 2008 | url
Avis : +3

unmondemeilleur' said:

c'est une question de représentativité en admettant que ca y est les députés on voté la loi le travail du dimanche c'est ok pour tout le monde oui mais la législation laisse libre coure a toute les possibilité il est très simple tu paies un peu plus les travailleurs du dimanche cftc car ce sont eux les plus représentatifs dans la branche crooies tu vraiement que ce qui reste vas vouloir défendre le travail du dimanche bien payé les accords a ce moment la vont ce joués a coup de friques et c'est ta geule qui vas payé te ta manipulation alors dans les autres pays c'est comme ca qu'ils y sont parvenu by

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avril 29, 2008
Avis : -1

foretail said:

accés à notre site FO Offe Depot http://www.foofficedepotviking.com Je respecte le point de vue de chacun y compris des saalries favorables au fait de travailler le dimanche masi franchement voir des salaries manifestaient pour les patrons c'est plutôt ridicules d'autant plus que systematiquement les affcihes sont ...jaunes ! Arretez donc de vous faire manipuler et reflechissez les syndicats ne sont pas parfaits mais ils proposent tout de meme mieux que la gestion chaotique du patronat de ce type de boites

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avril 27, 2008 | url
Avis : +3

unmondemeilleur' said:

les travailleurs du dimanche c'est une preuve que le pouvoir d'achat est le réel problème et pourquoi pas supprimer les vacances en vérité si les salariés travail le dimanche c'est parce qu'ils ne le sont pas assez dans la semaine et là ont s'attaque au vrai problème le partage et le commerce et bien les salaires sont bien bas battons nous plutôt pour notre pouvoir d'achat vous verrez se sera plus dur les pancartes et les déplacements les heures ne vous seront pas payés mais au moins vous ne serrez pas manipulé et le mélange entre ceux qui manifeste pour des salaires dessent et au volontariat non pas les dimanche inclus dans leur contrat ça c'est vraiement dégueulasse de manifester avec cette ideologie là qui conduit a faire travailler le dimanche payé comme un jour de la semaine manipulation quand les salariés refusent de défiler avec ceux qui ne ressemble pas a eux et l'avenir du syndicalisme je le voie plutôt rose les rapports de force sont entrain de s'inverser les grands commerce vont devoir partager ils ne peuvent plus partir soyons exigeant tout en étant realiste syndiqués vous et nous pourront voir evoluer les choses ne laissé pas ce faire les choses apporté votre opinion le monde change les économies changes donnons a nos enfants des chances d'avoir de meilleurs salaires nous représentont une force et les bénéfices de vos sociétés sont faramineux et au pire savez vous que chaque salarié peux demander des domages sélévant a 50 000 euro pour travaller le dimanche et cela même après avoir été lecencié nous avons les moyens de nous faire entendre

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avril 20, 2008
Avis : +2

unmondemeilleur' said:

les manifestations pour le travail du dimanche sont aujour'hui a lordre du jour et font manifestement oeuvre de anipulation en effet le travail du dimanche est illégal la justice est là pour le faire appliquer quand notre gouvernement en est inccapable les étudiants sont obligés de travailler le dimanche que fait l'état pour nos étudiants en tout état de cause il préfère augmenter leurs salaires plutôt que vos bourses qui je vous le rappel sont payé par vos parents quand a lafermeture du dimanche si tous les magasins étaient fermés la perte de chiffre d'affaire ne seraient que pour quelques temps et nous connaissons bien l faculté d'adapation des economistesceci pour dire que le partage des ressouces du pays doit ce faire les rapports de force car aujourd'hui les entreprises ne sont pratiquement plus des entreprises de productions mais des entreprises de logistique qui ne peuvent plus vous dire nous fermons et nous déménageons leroy merlin casto carrefour ne peuvent pas s'éloignr de leur point de vente ils vont devoir être plus conciliant avec leurs salariés profitins en syndiquons battons nous pour un partage de bénéfice prenez concience de la force que vous représenté ne vous faite pas manipuler par le partonnat vous êtes les plus fort maintenant revendiqons pour des salaires plus a même de vous faire vivre vous et vos enfant du courage

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avril 19, 2008
Avis : +3

hervé said:

Les choses vont bientôt évoluer en faveur des salariés.les syndicats déja boudés par une très grande partie des français vont voir leur inexorable chute s'accentuer.mobilise toi,comme je le fais pour continuer a combattre leur propagande.Aux prochaines elections prud'homale,rendons leur la monnaie de la pièce.(ça devrait au moins les rendre heureux car l'argent est pour eux l'unique obsession!).Votons en masse contre les listes présentées par f.o.

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avril 19, 2008
Avis : +0

FLORENCE said:

et vous etes tromper de pays et de siecle nous evoluons...que faites vous dans la vie messieurs gagnez vous bien votre vie...tout va bien pour vous tant mieux...maintenant si vous n etes pas a leroy merlin je pense que vous ne savez pas de quoi vous parlez apparemment la dictature syndicale est encre dans vos memoires....les chomeurs qui veulent financer leur logement ou autre ils n ont qu a faire un cv et une lettre de motivation et le deposer dans un leroy merlin on embauche...et il verra qu il fait bon a y vivre ou a y travailler....que c est pas beau de jalouse des etudiants qui essayent de s en sortir eux meme il n y a pas que les etudes a financer il y a le logement la bouffe la voiture le permis les assurances etc....je suis mere de famille et je serai fiere que mon fils fasse des etudes et si je ne peux pas l aider et qu il n a pas de bourse je serai encore plus fiere si il arrive de lui meme..ce n est pas dur de comprendre cela tous les porte monnaie ne sont pas egaux..sinon on vote pour un salaire unique et egale en france quelque soit le metier...alors la je vais rire de voir la reaction des gens et leurs tetes....alors laissez nous bosser tranquille quand on le veut meme le dimanche... vive la liberte de choisir....fo= pognon dans les fouilles ne vous inquietez pas vous n en profiterez pas.... sinon ils auront deja dedommage tous ceux qui ont eut une perte seche lors de la fermeture de leur magasin le dimanche...a bon entendeur....

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avril 19, 2008
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hervé said:

	Que signifie vos propos a mon encontre?,monsieur bim bam boum.A l'évidence,nos points de vues sont différents,monsieur bim bam boum,mais évitons svp les propos discriminatoires...
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avril 18, 2008
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hervé, Ce commentaire est noté comme non-intéressant. [Afficher]

Zyva said:

Ah ouais, d'accord, j'avais mal compris le sens de ta phrase. Moi, je m'en fous, je ne suis pas syndiqué, mais je trouve ça normal que les enseignes soient condamnées. Ce qui n'était pas normal, c'est que ces enseignes ouvraient illégalement depuis des années, avec la complicité du gouvernement, censé faire respecter les lois (mais il paraît que toutes les lois ne sont pas égales, il y a celles qui rapportent, et les autres !). Donc, si les enseignes sont condamnées, pour moi c'est très bien, ne serait-ce que pour rétablir une concurrence normale avec celles qui sont fermées. En plus, les enseignes ont été prévenues largement à l'avance, et ont parié sur le fait que le juge n'aurait pas les couilles de les condamner. Elles ont joué, elles ont perdu, c'est le jeu, rien à dire. En plus, vu la taille des monstres, Ikea, Confo, tout ça, ça va pas leur faire très mal, les amendes étant calculées sur le CA illégal. T'as vu les chiffres d'affaires ? Moi, je trouve ça très bien qu'on revienne à une situation légale, et que tout le monde respecte la loi, même quand on s'appelle Leroy Merlin. Après, que ce soit FO qui en profite un peu, ils ont eu le courage de se bouger, je ne vois pas le problème, sauf que j'aimerais bien être le trésorier de FO, je suis bien certain que je pourrais en détourner un peu ! ;-)

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avril 18, 2008
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hervé said:

	force ouvrière a révélée son vrai visage a de nombreux salariés.L'évolution logique des choses va donc se faire,avec effectivement ma mobilisation active afin que force ouvrière reunisse le moins de voix possible aux prochaines élections prud'homale!
	Abus     pas intéressant     intéressant

avril 18, 2008
Avis : +2

Zyva said:

	Hé Hervé, tu crois que c'est toi qui les fait évoluer, les choses ?
	Abus     pas intéressant     intéressant

avril 18, 2008
Avis : -2

hervé said:

	Quelle belle journée,force ouvrière qui ne respecte qu'une seule chose:son besoin de trésorerie, vient de subir un premier camouflet.Eh oui,messieurs nous vivons au 21éme siècle,les choses vont évoluer... sans vous!
	Abus     pas intéressant     intéressant

avril 18, 2008
Avis : +2

michel said:

	@ extra dimanche Tout à fait, les étudiants doivent recevoir une bourse pour étudier (si les parents ne peuvent payer les études) et ne pas être obligés de travailler. Il y a beaucoup de chômeurs qui voudraient "financer leur logement, payer leurs factures, acheter une voiture, et d'épargner beaucoup".
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avril 18, 2008 | url
Avis : -1

une extra dimanche said:

Michel êtes vous au courant que les études ne sont pas gratuites en France et que les bourses sont loins d'être attribuées à tout le monde ?! Alors comme vous dîtes si bien, "les étudiants doivent étudier" alors si vous tenez compte de ce qui est écrit juste au dessus, pour étudier, ils doivent avoir de l'argent, et pour avoir de l'argent, il faut travailler, çà me parait logique non? en même temps çà coule de source, l'argent ne tombe pas du ciel!!!

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avril 18, 2008
Avis : +2

michel said:

	L'histoire de la cravate a fait mouche ! Mais je considère que les étudiants doivent étudier et les travailleurs doivent travailler (assez de chômeurs). Economiquement, comment se fait-il que les prix ne sont pas moindre en semaine pour attirer le chaland (puisque tout le monde viendrait acheter le dimanche). Nous marchons vraiment sur la tête.
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avril 18, 2008 | url
Avis : -2

une extra dimanche said:

je suis extra dimanche depuis 4 ans chez leroy merlin et pour moi c'est une des meilleurs entreprises autant pour nous les extras que pour les salariés. C'est vraiment une entrepise où il fait bon travailler. Elle me permet de financer mes études, mon logement,mes factures, m'a permis d'acheter une voiture, et d'épargner beaucoup, que demander de plus. Ayant travailler 1 an et demi dans une grande enseigne de restauration rapide, je pense que FO ferait mieux d'aller défendre les travailleurs qui sont exploités plutot que des gens volontaires qui ne leur ont rien demandé. Vouloir faire appliquer une loi vieille de 1906, franchement çà craint, on est en 2008, le monde avance et vous? C'est bizarre, mais je n'ai jammais vu FO, se déplacer dans mon magasin pour demander notre avis, etes-vous lâches? Depuis que j'y travaille, je n'ai jamais entendu les gens se plaindre de travailler le dimanche, au contraire ils en redemandent. Alors, FO au lieu ramasser l'argent, arrétez d'être lâche et passez nous voir un dimanche, histoire de savoir de quoi vous parlez!!! A la maison, nous sommes 2 à travailler chez Leroy Merlin, alors FO si jamais vous gagner votre "honorable" combat, nous aurons perdu un salaire(étant extra dimanche) et 25% de salaire en moins sur celui qui reste et les primes en moins qui allait avec. Alors, pour tout çà MERCI FO !!!!!!!!!! PS : serait il possible d'avoir un plus de commentaire de la part de FO ou de partisants de la fermeture le dimanche sur ce forum, afin qu'il y ait un vrai débat!!!

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avril 18, 2008
Avis : +1

De Bernado à destination du justicier Zorro said:

Pour info chez Leroy merlin, le personnel porte la cravate depuis plus de 20 ans... Trop drôle le gars qui a écrit ça = on a visiblement affaire à quelqu'un qui n'a jamais mis les pieds dans un magasin de bricolage de sa vie... Ca ne fait pas sérieux pour quelqu'un qui prétend maîtriser son sujet, et surtout ça illustre à merveille qu'on nage en plein royaume de la désinformation ici... Mon conseil = une première visite s'impose rapidement dans un Leroy Merlin, vous aurez l'occasion de venir y confronter votre propagande fumeuse face à la réalité vécue par les gens sur le terrain et de découvrir que vous êtes en train de pourrir la vie de centaines de gens qui ne vous ont en rien demandé, et qui sont très heureux depuis des années de gagner leurs vies avec ces petits jobs du dimanche. Quand on se permet de remettre en cause le volontariat du travail du dimanche à Leroy Merlin, la moindre des choses c'est quand même d'aller prendre la température sur le terrain, mais vous êtes peut être trop lâche pour venir affronter vos théories face à ceux qui ont choisit de leur plein gré d'adopter ce mode de vie financièrement bien plus avantageux... D'ici là tous les étudiants du week end qui risquent de perdre leurs emplois ne vous disent vraiment pas merci...

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avril 18, 2008
Avis : +1

Virginie said:

informez-vous, renseignez-vous correctement ! Les employés des magasins Leroy Merlin se sentent bien au sein de leur entreprise ; pour preuve posez des questions aux extras (puisque ce sont les plus concernés actuellement) et demandez leurs les jobs étudiants qu'ils ont effectué avant LM ainsi que la durée de ses jobs... puis demandez leurs depuis combien de temps ils sont à LM ! vous verrez les réponses, vous pourrez y comprendre que LM n'exploite personne, au contraire ! Je suis conseillère de vente à Leroy Merlin depuis 3 ans en tant qu'extra et je compte bien y rester encore le maximum car ce job m'apporte beaucoup financièrement (me permet de financer mes études tout en ayant une vie plus que correcte à côté : un excellent salaire pour seulement 8h de travail par semaine) et moralement (Leroy Merlin est une entreprise qui a le sens de l'écoute et qui gère de manière plus que respectueuse ses employés). Laissez la liberté à chacun de choisir ou non de travailler les dimanches : si vous êtes contre, n'empêchez pas les "pour" de travailler les dimanches ! personne ne vous force à venir nous accompagner les dimanches, donc la paix svp !

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avril 18, 2008
Avis : +3

nanou said:

Bonjour, J'étais présente hier lors de cette manifestation, je ne suis qu'une "simple" conseillère de vente qui porte le foulard. Pour répondre à vos propos tout droit sortis des discours bidons de FO, l'ensemble des participants de cette manifestation ont été libres de leur paroles et libres de leurs actes. Qui vous permet de juger de nos droits? Qui vous permet de critiquer nos emplois? Qui a le droit de toucher a notre pouvoir d'achat. L'esprit petit et étroit des biens "honnetes" travailleurs qui souhaite voir les autres se plier à leur souhait est pitoyable. OUI A L' OUVERTURE DU DIMANCHE et OUI AU LIBRE ARBITRE !

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avril 18, 2008
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Virginie said:

	Juste pour information : la cravate fait partie de la tenue réglementaire du personnel masculin des magasins Leroy Merlin (vendeurs, extras et cadres de direction)... le mieux est de s'informer correctement avant de parler !
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avril 18, 2008
Avis : +1

vincent lecourt said:

	Florence, Pourriez vous me dire quel mensonge j'ai bien pu proférer ce matin à l'audience ? Vous m'intéressez ?
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avril 18, 2008
Avis : -1

FLORENCE said:

et oui 17 ans que je travaille a leroy merlin sans menotte et ni en otage et je suis fière d être dans cette entreprise ....je travaille la semaine et les dimenche et jours ferié et je vous rassure ma vie de famille va très bien, mon fils est très bien élevé.je n ai subit aucune pression de la part de n importe qui, sauf a ce jour de FO qui d ailleurs ne dialogue avec personne et qui pense qu a remplir ces caisses....jamais ils sont venus nous voir nous demander RIEN....QUI ETES VOUS MESSIEURS.....OUI A L OUVERTURE DU DIMANCHE OUI A L EMPLOI POUR TOUT LE MONDE OUI AU VOLONTARIAT OUI A UN JOUR DE REPOS COMPENSATOIRE OUI A 8 HEURES DE DIMANCHE = A 16 HEURE DE SALAIRE NE TOUCHEZ PAS A MON JOB MESSIEUR EST CE QUE L ON TOUCHE AU VOTRE.......CE MATIN MR L AVOCAT DE FO QUE DE MENSONGES MAIS VOUS DITES N IMPORTE QUOI... J ETAIS AU TRIBUNAL...QUEL DEMOCRATIE

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avril 18, 2008
Avis : +1

michel said:

	Lorsque le travail du dimanche sera banalisé (ce que voudraient certains patrons), il n'y aura plus de primes. Le droit au travail le dimanche ne doit pas primer sur le droit au dimanche lui-même. Chaque fois que nous préférons faire nos courses en semaine, nous offrons un dimanche à une famille.
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avril 18, 2008
Avis : +0

Claire-Marie said:

	et oui, nous en avons deja vu des conseillers de vente qui portent la cravate chez leroy merlin...elle fait tout simplement partie de notre tenue de travail!!!! cravate pour les hommes, foulard pour les femmes; une seule chose à ajouter : quand on ne sait pas, on se tait!!
	Abus     pas intéressant     intéressant

avril 18, 2008
Avis : +1

Fabrice said:

	Votre article et faux et vos sources certainement encore plus, nombre de manifestant Leroy Merlin = 1500 Castorama = 1000 et aussi des confrères de Boulanger et le Grand cercle, alors il n'y a pas de malaise.Votre article est pessimiste. ps. ci vous rechercher du travaille Leroy merlin recrute c' est une excelente entreprise et on y fait de très très très bonne primes.
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avril 18, 2008
Avis : +1

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