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vincent lecourt
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Il y a une confusion entre différentes notions qui laisse à penser que vous tenez un propos plus polémique que véritablement cohérent ou constructif. Ce n'est pas le syndicat qui interdit le travail du dimanche, mais la Loi. La Loi française est le produit de la démocratie. Cela s'appelle le Code du Travail. Il a été voté, amendé, modifié par le Parlement au fil du temps en fonction de l'intérêt général. C'est cela la démocratie, arbitrant au nom de l'intérêt général entre des intérêts divergents. C'est le principe. Il ne s'agit pas de donner une priorité à tel ou tel lobby ou faire la somme des intérêts particuliers mais de définir une direction pour la société. Ne prétendez pas que les syndicats sont pour une forme de régression sociale, là où leurs considérations tiennent au fonctionnement même de la société, la préservation d'un jour de repos commun à l'ensemble de la société où d'utres activités sont possibles. Je vous propose d'aller plutôt consulter les travaux de la CGPME ou les rapports du Conseil Economique et Social si vous voulez comprendre le fond de ce qui se joue. Enfin, si telle est votre ambition... |
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Abus
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intéressant
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Merci à FO 95 d'obliger les magasins à fermer le dimanche, contre l'avis des clients et des salariés (pour la plupart volontaires ayant signé des pétitions, ...). Maintenant, prochaine étape : fermer à partir de 18h00 tous les magasins ("travail de nuit interdit"), interdire le travail de nuit dans les usines, ... belle avancée socio-économique !!! Pourquoi pas aussi interdire INTERNET le dimanche car le e-commerce est en plein boom ??? Bienvenue dans le monde du Moyen-Age !!! Ouvrés les yeux, vous qui vous permettez de traiter les autres d'abrutis !!! Et en plus, certains d'entre vous sont clients de magasins le dimanche !!! Les astreintes payées par Ikéa et autres Confo remplissent certaines caisses, et souvent ce ne sont pas celles de l'ETAT !!! Pauvre France du syndicalisme, même pas représentative de la population qu'il est censé... défendre ! A quand un réel débat sur le syndicalisme et sa représentativité dans l'entreprise ??? Un autre exemple, certains w-e, notre établissement financier demande (sur la base du volontariat) à certains de travailler... Chacun est libre d'accepter ou de refuser ! |
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Abus
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| bonjour je travaille dans une grande surface et il mon demandé de travaillé un dimanche pour les fetes et il me l'ont payer au meme tarif que les autres jour ont'il le droit? | |
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Abus
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La convention collective des transports (n°3085) est un monstre. Les transports ne sont pas une catégorie homogène mais une activité scindée en plusieurs sous catégories (voyageurs, déménageurs, ambulanciers,...). Difficile de répondre à votre question sans précision. Vous pouvez demander à votre employeur de pouvoir consulter l'ouvrage qu'il doit en principe tenir à votre disposition pour voir si vous pouvez trouver une disposition propre à régler ce problème. Si vous avez des délégués du personnel, demandez leur de porter cete question à l'ordre du jour de la prochaine réunion des DP. Sinon, le mieux c'est d'interroger le contrôleur du travail des transports dont vous dépendez par courrier en lui adressant le plus possible de précisions. Pensez aussi à garder la preuve de ce que votre employeur vous fait travailler le dimanche et le nombre d'heures passées à le faire. Faites lui un courrier confirmant sa demande de travailler le dimanche et votre revendication en terme de récupération. Bon courage |
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Abus
pas intéressant
intéressant
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| bonjour je suis agent de maitrise dans une société de transport et on me demande de travailler un dimanche exceptionnellement'j'ai demander si je pouvez avoir une récupération double et on me dit non.Que pouvez vous me conseiller et quel sont mes droit je vous en remercie d'avance. | |
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Abus
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intéressant
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Sur PARIS celles-ci sont, pour l'instant, limitée à 5 Dimanches par an. Qui me sont imposés par mon employeur car soumis à une dérogation. Pour 2008, le nouveau projet de loi élargie ces ouvertures exceptionnels au nombre de 8. Et là encore, on ne laissera pas le choix au salarié. Il n?est pas certain que l?on ait vraiment mesuré les incidences sur la vie familiale de telles dispositions quand nous aurons une large partie des pères et mères de familles qui ne pourront plus bénéficier d?un repos hebdomadaire pris ensemble et avec leurs enfants . De plus que ce passera t'il en cas de litige avec l'employeur quand l'ouverture des Dimanches sera banalisée ? Voila la réponse des Prud'homme : "De plus le travail HABITUEL le dimanche est rémunéré comme un autre jour de la semaine quand bien même la convention collective prévoit une surémunération « des travaux exceptionnels du Dimanche »." Alors à tous ceux qui sont pour l'ouverture Dominicale, réflechissez aux conséquences......... |
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Abus
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intéressant
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je suis contre quand on a une famille on peut pas travaillée le dimanche? ou alors plus de vie de famille. Quand t'auras des enfants il faudra les faires garder et payer la tu voudras plus travaillé les dimanches |
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Abus
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| bonjour toi qui travaille le dimanche peut m expliquer un peu la remunération | |
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Abus
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mon ami un conseillers commercial dans l automobile (assimilé cadre) il fait c est 35h du lundi au vendredi soir .comment son payé les heures du samedi et du dimanche si va en porte ouverte merci de repondre rapidement c est urgent |
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Abus
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intéressant
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Attention, le jour où le dimanche sera banalisé, je ne vois pas pourquoi les patrons maintiendront les majorations. Certains l'ont déjà signalé dans des projets d'accords. Exemple JEAN DELATOUR. En effet, l'obligation n'est fait que dans le cadre de la loi qui prévoit l'exception des 5 dimanches... donc les majorations sont exceptionelles aussi. Et le reste de la semaine, comment sont payés les salariés ? Pourquoi les employeurs n'augmentent pas les salaires ? La meilleur prime au rendement, c'est le bas salaire... on ne doit pas tout accepter ! Il n'y a que 7 jours par semaine Il n'y a que 24h dans une journée après que vont ils nous demander, travailler 8 jours sur 7 ou 25h sur 24... ? C'est pas possible ! La relance de l'économie passe par les augmentations des salaires. Travailler plus, ne nous permet pas de gagner plus... on gagne autant la force de travail n'a pas pris plus de valeur, mais autant ! |
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Abus
pas intéressant
intéressant
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A l'attention de Milhès : ça c'est bien l'argument le plus débile qui soit : "il y a des gens qui viennent, donc c'est bien" ! Comme dit Mortier, si on ouvrait des arènes, il y aurait bien des pauvres types qui iraient voir, comme pour les exécutions capitales au moyen orient, donc ce serait bien ?! Et en plus, pauvre pomme de Milhès, bien sûr, que tu es payé plus cher le dimanche. C'est comme ça qu'ils ont fait, en Irlande : devant l'appat du gain, ils ont trouvé tout un tas de braves gens qui avaient besoin d'argent pour faire passer la loi, et une fois celle ci passée, ils ont supprimé les primes. Normal, pas de pitié pour les gens qui parlent sans prendre le temps de réfléchir (on les appelle souvent des abrutis.) |
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Abus
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| Personnellement, je suis pour les ouvertures des enseignes le dimanche. Je travail dans la grande distribution, je suis paye double le dimanche et la majorit de mes collgues sont d'accord avec moi. Nous avons mme sign une ptition contra la fermeture de notre magasin le dimanche. Et surtout, il y a beaucoup, beaucoup de clients le dimanche, la preuve que cela arrange les gens... | |
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Abus
pas intéressant
intéressant
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Pour moi qui n'était pas présente dans la salle je trouve le débat bien rendu dans la mesure où l'on sent bien la divergence des points de vue et les réponses proposées (édifiantes pour certains !) J'apprécie particulièrement la conclusion à laquelle malheureusement je souscris. |
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Abus
pas intéressant
intéressant
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| Bravo pour cet article excellent, qui explique sur un cas relativement simple les dessous de l'actuelle gouvernance. Oui, la dmocratie n'existe plus, elle est confisque par Bruxelle, les lobby des industriels et de la haute finance. Nous vivons sous une espce de dictature de l'argent, qui n'ose mme pas dire son nom | |
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Abus
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Le travail du dimanche en question : |
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