Blog CFTC Sambre Avesnois, 12/03/10

Mots à maux

La mission d'information sénatoriale sur le mal-être au travail, constituée en janvier dernier, à la suite notamment de la série de suicides chez France Télécom, a pour objectifs de mieux déterminer les racines de ce mal-être et de trouver les moyens d’y remédier.

Dans ce cadre, Joseph Thouvenel a été auditionné pour la CFTC. Le secrétaire général adjoint a rappelé l’évidente responsabilité de certains modes d’organisation du travail mais également de l’organisation sociale “qui rend plus difficile la conciliation des temps de vie, comme la loi sur le travail du dimanche”, parmi les causes évidentes du mal-être au travail.

Pour la CFTC, le renforcement des moyens d’actions spécialisés des services de santé au travail et d’inspection du travail est essentiel, tout comme une déclinaison rapide dans les entreprises de l'accord national conclu sur le stress.Pour l’heure, peu d’outils permettent d’évaluer le mal-être au travail. Seule l’étude Samotrace conduite en 2006-2007 l’a fait, mais sur un champ géographique réduit (Rhône-Alpes, Centre).

La CFTC insiste aussi sur la nécessité de mieux former les responsables hiérarchiques à une pratique du management “à visage humain”. La CFTC propose ainsi de priver de bonus les dirigeants des entreprises où des accidents du travail et des risques psychosociaux sont à déplorer. Cette proposition de lier une partie de la rémunération des dirigeants à la “performance sociale” a été récemment médiatisée.Autre préconisation CFTC: donner davantage de place aux salariés dans les conseils d'administration et de surveillance des entreprises afin de renouer le dialogue entre salariés et décideurs.

Fin juin, la mission d'information sénatoriale rendra ses préconisations.

Pour mieux connaître les travaux de la mission d’information sénatoriale, réagir, témoigner, rendez-vous sur son blog. Tous les témoignages enrichiront la réflexion de cette mission et permettront de connaître la diversité des situations rencontrées, pour repérer et valoriser les bonnes pratiques.Sur ce blog, vous pouvez aussi visionner l’audition de la CFTC.

http://cftc-hautmont.over-blog.com/ext/http://blogs.senat.fr/mal-etre-au-travail/>> Télécharger l'étude samotrace

Commentaires (0)

Affichez les commentaires

Auteur

Email

Commentaire

Réduire l'éditeur | Agrandir l'éditeur

Être averti d'une réponse par email (seulement pour les membres)

Entrez les caractères affichés

Ajouter un commentaire