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Le travail du dimanche en question

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CFTC : Travail du dimanche, Hortefeux joue les incendiaires. Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail
27-04-2009

Communiqués de presse CFTC, 27/04/09

Alors que nous vivons une crise économique et sociale sans précédente, le Ministre du Travail place dans ses priorités, l’ouverture des centres commerciaux le dimanche.

N’y a-t-il pas plus urgent ? 

Quand le chômage explose : 

  • Est-il utile d’appauvrir un peu plus le commerce de proximité au risque de voir disparaître plusieurs centaines de milliers d’emplois ?
  • Est-il nécessaire d’affaiblir les meilleurs remparts contre la précarité que sont les liens familiaux et sociaux ?
  • Est-il cohérent d’exiger des salariés, jetés à la rue, le respect des lois républicaines et de proposer la légalisation de la délinquance économique, en soutenant ceux qui bafouent sciemment la loi en ouvrant illégalement le dimanche ?
  • Est-il responsable de proposer la déréglementation dans les zones touristiques, alors que personne n’est capable de définir le concept ?

    La façade atlantique, le pourtour méditerranéen, les côtes de la mer du Nord, les Alpes, les Pyrénées, le Massif Central, les châteaux de la Loire, Paris, Lyon, Reims, Caen, Rodez, les Vosges, Craponne-sur-Arzon, nos vignobles, nos bocages, nos forêts etc., etc., etc. ne sont‑ils pas des zones touristiques ? Jusqu’à cet entassement de béton qu’est La Défense, classé zone touristique par le Préfet des Hauts de Seine.
  • Est-il intellectuellement soutenable de parler de « volontariat » quand le contrat de travail est un contrat de subordination ? Ce n’est pas le salarié qui s’embauche, décide de l’organisation de son temps de travail, s’accorde des primes ou des augmentations, se promeut ou se licencie.

    Selon un sondage IPSOS de décembre 2008, 85,3% des cadres supérieurs pensent que les salariés n’auront pas la possibilité de refuser de travailler le dimanche si l’employeur leur demande. En clair, ceux qui donneraient l’ordre de travailler, savent que le volontariat c’est pipeau ! 

La CFTC s’interroge sur cet acharnement thérapeutique gouvernemental, le lobby des grandes enseignes est-il si puissant ? Ou le Gouvernement s’ennuie-t-il ? Dans ce cas, il pourrait utilement s’intéresser aux conséquences pour les salariés de l’exercice de métiers particulièrement pénibles. Il est vrai que là, il ne s’agit pas de tiroir‑caisse mais de la vie ou de la mort d’hommes et de femmes. 

Paris, le 27 avril 2009. 

Contact :         Joseph THOUVENEL

Commentaires (4)add comment

vincent lecourt said:

@ M. Beguier

Quand un employeur condamné une première fois par le Tribunal de Police (c'est le cas du Président du Grand Cercle) continue de commettre des infractions à la Loi, continue à engager des personnes en faisant figurer dans leurs contrats :
- qu'ils pourront être tenus de travailler le dimanche
- qu'en cas de fermeture le dimanche, ces salariés s'obligent à reporter en semaine leurs horaires,

Ne croyez vous pas qu'il sait qu'il prend le risque connu de lui de se placer dans l'illégalité et l'assume quand ça l'arranger

Lorsque le Grand Cercle 95 négocie l'achat du fonds de commerce en 2008 qui est l'objet d'une procédure visant à obtenir le respect de la Loi depuis le début de l'année et négocie le prix en raison de cette même procédure, ne croyez-vous pas qu'il est malvenu de prétendre après coup à se plaindre ?

Lorsqu'il dispose de plus d'un an pour se mettre en conformité avec la Loi, ne pensez vous pas qu'il aurait pu s'y mettre dès le départ avant de faire mine de s'apercevoir qu'il doit fermer brutalement ?
 
Abus
    pas intéressant
    intéressant
avril 28, 2009
Avis : +2

Jeanne said:

N'importe quoi ! La loi ne licencie personne !
 
Abus
    pas intéressant
    intéressant
avril 27, 2009
Avis : +0

jean marie béguier said:

"Ce n?est pas le salarié qui s?embauche, décide de l?organisation de son temps de travail, s?accorde des primes ou des augmentations, se promeut ou se licencie."

Je suis d'accord mais quand une entreprise à basé son recrutement depuis plus de 15 ans sur une ouverture 7 jous sur 7, c'est la loi qui licencie cette personne.
 
Abus
    pas intéressant
    intéressant
avril 27, 2009
Avis : -1

michel said:

Défendons les lois de la République unique pour tous.
 
Abus
    pas intéressant
    intéressant
avril 27, 2009 | url
Avis : +3

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