Blog FO Disney, 12/03/10

Négociation Salaires : le service minimum de la Direction

Hier, lors de la 2ème réunion de négociation, le Vice-Président des Relations Sociales Daniel Dreux a présenté les propositions de la Direction :
- C'est le service minimum avec 1.5 % d'augmentation générale jusqu'au coefficient 280
- C'est ZERO d'augmentation générale pour les coefficients 300 et plus
... Tout cela accompagné de l'habituelle augmentation individuelle à la tête du client...
- C'est ZERO centime de plus sur le Travail du Dimanche
- C'est NON pour la Prime de Nuit à payer en cas d'horaires tardifs
- C'est NON pour l'extension de la Prime de Split Shift à tous les secteurs et aux coefficients 220

Alors, la Direction communique, par Flash d'infos : à lire ici

Alors FO Disney le dit et le redit : le compte n'y est pas...

Eh citoyen, si tu apprenais à mieux lire les sondages ?

Télérama, 12/03/10

Aujourd’hui encore, 48h avant de voter, nous subissons le feu croisé des enquêtes d’opinion… que nous soupçonnons parfois de prendre des facilités avec la réalité… mais que nous sommes bien en peine d’analyser. Pour finir cette enquête (qui, nous l’espérons, vous aura donné 100 % de satisfaction), Alain Garrigou, spécialiste en sciences politiques, nous aide à ne pas crouler idiot sous les chiffres. A partir de l’analyse de cinq cas précis.

Ami lecteur de sondages,

Les chiffres, on a beau dire, ça fait sérieux. Ça en impose. Ça résiste à la critique. Un chiffre, c'est un chiffre, quoi. Ça vous cloue le bec. « 57% des Français ont trouvé Nicolas Sarkozy convaincant. »Que voulez-vous répondre à cela ? 57 %, ce n'est ni 56, ni 58 % C'est précis, net, carré. Scientifique, n'est-ce pas ?... Histoire de ne pas lire idiot enquêtes et sondages, voici pourtant quelques exercices concoctés par Alain Garrigou, professeur de sciences politiques à l'université de ParisX-Nanterre. Où l'on voit que le diable, là comme ailleurs, se cache dans les détails. Vous pouvez répéter la question ?

1/ « Quelle est selon vous la meilleure solution pour réduire le déficit de l’assurance maladie ?
- Economiser sur les dépenses de santé
- Augmenter les taxes sociales (CSG, CRDS, etc.)
- Augmenter la part des soins pris en charge par les mutuelles et les assurances privées
- Sans opinion » (Ifop-Acteurs publics, janvier 2010).

On ne demandera pas s’il faut augmenter les impôts des plus riches ou contrôler les prescripteurs. 
Diagnostic : La réponse est dans la question.

2/ « Un projet de réforme va prochainement être proposé à l’Assemblée nationale. Il réaffirme le principe du repos dominical. Il autorise dans les communes et zones touristiques l’ouverture volontaire des commerces de détail (hors alimentation) et clarifie aussi les dérogations déjà existantes dans les agglomérations de Paris, Lille et Marseille. Personnellement, êtes-vous favorable ou pas favorable à ce nouveau projet de réforme ? » (Ifop-Publicis Consultants 11-12 juin 2009).

N’était-il pas plus simple de demander si l’on était favorable à l’ouverture des magasins le dimanche ? Comment refuser si l’on sait que la réforme ne sera applicable que dans des conditions précises comme le volontariat, des zones définies et que de toute façon cela existe déjà ? Il faudrait être de mauvaise foi pour suspecter que le volontariat n’est pas si simple et qu’une brèche ouverte peut s’élargir.
Diagnostic : on vous explique avant de répondre.

Blog CFTC Paris, 12/03/10

La CFTC PARIS a interrogé les Partis politiques sur  quatre thèmes qui intéressent particulièrement ses adhérents et ses sympathisants : l'emploi, la formation professionnelle, les transports et le travail du dimanche.

A la veille des élections régionales, voici les réponses concernant le travail le dimanche par ordre de réponse :

1 - M. Nicolas DUPONT AIGNAN, tête de liste "Debout la République" pour la région Île-de-France.

Je fais partie de ceux qui ont combattu l’extension du travail du dimanche, considérant que cette mesure risque surtout de fragiliser celles et ceux qui n’ont pas le choix ou l’envie de polluer leur week-end pour travailler davantage. Paris est très concerné par cette mesure dont il faudra surveiller de près, au cas par cas, la mise en œuvre, notamment pour empêcher les abus auxquels, hélas, elle conduira inévitablement.

2 - Mme Anne LECLERC, tête de liste"NPA", pour Paris.

Le NPA est totalement opposé au travail du dimanche.

Celui-ci s'inscrit dans la dégradation constante des conditions de travail pour les salariés, en particulier dans le commerce. Non pas que nous pensions que le dimanche, "jour du seigneur" doive être protégés pour des raisons de pratique religieuse, mais tout simplement parce qu'il s'agit pour beaucoup de salariés du seul jour de repos régulier, permettant une vie familiale, des activités, ou simplement de se reposer. C'est un acquis des mobilisations du siècle dernier.

Nous ne sommes pas dupes des discours basés sur le travail du dimanche "au volontariat". La pression des directions, mais aussi celle du porte-monnaie, obligent bien des salariés à travailler le dimanche, ce dont ils se passeraient bien s'ils avaient vraiment le choix et s'ils étaient mieux rémunérés pour leur travail en semaine.

3 - M. Ludovic de DANNE, tête de liste"Front National", pour Paris

Concernant le travail le dimanche, il y a certes des activités qui ne peuvent s'arrêter ou qui sont spécifiquement liées au dimanche mais je ne suis pas favorable à sa généralisation. Le dimanche selon moi est un jour traditionnellement fondé sur la famille, le repos, les loisirs, la liberté...

La mondialisation ultra libérale à l'origine de la pression à la baisse sur les salaires et l'ouverture incontrôlée des frontières économiques a donné l'idée qu'il fallait faire travailler les gens le dimanche pour répondre à la crise... L'instauration du travail dominical loin d'être une solution par la croissance et l'activité, permettant soi disant d'embaucher des chômeurs,  remettrait en cause nos traditions et nos acquis sociaux en plus de créer toujours plus de travailleurs pauvres et/ou précaires.

4 - M. Jean-Marc GOVERNATORI, tête de liste "Alliance Écologiste Indépendante" pour la Région Île de France.

Le travail du dimanche est du même acabit que les soldes permanents ou la dissémination des grandes surfaces. C'est à proscrire car il faut cesser de perdre sa vie à la gagner. Choisissons la qualité de vie.

Notre projet de société repose d'abord sur un audit scrupuleux de l'utilisation des fonds publics et mettre fin aux dépenses somptuaires. Cela permettra par exemple de réduire la fiscalité sur les entreprises et les travailleurs, ce qui permettra aux unes de mieux embaucher, et ce qui améliorera le pouvoir d'achat des autres.

5 - Mme Valérie PECRESSE, tête de liste "UMP" pour la Région Île de France.

Comme vous le savez, la question du travail dominical est désormais régie par la loi du 10 août 2009. Les dispositions en sont précises : elles réaffirment le principe du repos dominical. Le dimanche n’est en effet pas un jour comme les autres, et restera un jour à part dans la semaine.

Ce principe est clair. Mais il permet aussi de prendre en compte le fait qu’avant le vote de cette loi, 7 millions de personnes en France travaillaient le dimanche dont 3,5 régulièrement. Il était de la responsabilité de l'État de répondre à tous ceux qui souhaitaient travailler le dimanche, et d’adapter notre droit du travail au monde d’aujourd’hui, aux habitudes de consommation, aux besoins de travailler plus de certains salariés.

La loi est aujourd’hui parfaitement équilibrée : elle permet des dérogations, qui sont établies selon les cas, de manière permanente, conventionnelle, ou par intervention administrative. Comme vous le savez, un certain nombre de zones en Ile-de-France entrent notamment dans ce dernier cas de figure, en raison de leur périmètre d’usage de consommation exceptionnel.

Je tiens à souligner que, comme en dispose la loi, ces zones ont été arrêtées après concertation avec les collectivités locales et les autorités concernées. J’ajoute que la possibilité de travailler le dimanche, dans ces zones, c’était essentiel à la fois pour les commerçants et les salariés concernés.

Une chose est sûre : la loi qui permet désormais de mieux encadrer cette pratique, de prendre en compte les intérêts de chacun et ainsi d’éviter les éventuels abus. Il était important qu’un dispositif sur-mesure soit mis en place, avec des contreparties et des garanties claires pour les salariés.

Article complet sur le lien lire la suite

Vous avez des commentaires à faire sur le travail du dimanche ? Rejoingnez le groupe Facebook contre le travail du dimanche !

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Blog CFTC Sambre Avesnois, 12/03/10

Mots à maux

La mission d'information sénatoriale sur le mal-être au travail, constituée en janvier dernier, à la suite notamment de la série de suicides chez France Télécom, a pour objectifs de mieux déterminer les racines de ce mal-être et de trouver les moyens d’y remédier.

Dans ce cadre, Joseph Thouvenel a été auditionné pour la CFTC. Le secrétaire général adjoint a rappelé l’évidente responsabilité de certains modes d’organisation du travail mais également de l’organisation sociale “qui rend plus difficile la conciliation des temps de vie, comme la loi sur le travail du dimanche”, parmi les causes évidentes du mal-être au travail.

Pour la CFTC, le renforcement des moyens d’actions spécialisés des services de santé au travail et d’inspection du travail est essentiel, tout comme une déclinaison rapide dans les entreprises de l'accord national conclu sur le stress.Pour l’heure, peu d’outils permettent d’évaluer le mal-être au travail. Seule l’étude Samotrace conduite en 2006-2007 l’a fait, mais sur un champ géographique réduit (Rhône-Alpes, Centre).

La CFTC insiste aussi sur la nécessité de mieux former les responsables hiérarchiques à une pratique du management “à visage humain”. La CFTC propose ainsi de priver de bonus les dirigeants des entreprises où des accidents du travail et des risques psychosociaux sont à déplorer. Cette proposition de lier une partie de la rémunération des dirigeants à la “performance sociale” a été récemment médiatisée.Autre préconisation CFTC: donner davantage de place aux salariés dans les conseils d'administration et de surveillance des entreprises afin de renouer le dialogue entre salariés et décideurs.

Fin juin, la mission d'information sénatoriale rendra ses préconisations.

Pour mieux connaître les travaux de la mission d’information sénatoriale, réagir, témoigner, rendez-vous sur son blog. Tous les témoignages enrichiront la réflexion de cette mission et permettront de connaître la diversité des situations rencontrées, pour repérer et valoriser les bonnes pratiques.Sur ce blog, vous pouvez aussi visionner l’audition de la CFTC.

http://cftc-hautmont.over-blog.com/ext/http://blogs.senat.fr/mal-etre-au-travail/>> Télécharger l'étude samotrace

BFM, 11/3/10

Nicolas Sarkozy appuiera sur le bouton pause en 2011

Le président décide de marquer un temps d'arrêt dans les réformes au second semestre de l'année prochaine. C'est ce qu'il déclare dans une interview au Figaro-magazine à paraître vendredi. Verbatim.

Universités, travail du dimanche, 35 heures, heures supplémentaires: c'est un flot ininterrompu de réformes que le gouvernement a engagé depuis 2007. La retraite et la dépendance devraient être les deux prochains gros chantiers. Le chef de l'Etat l'admet : "certaines méritent d'être améliorées"

Liberté aux députés

Nicolas Sarkozy propose donc de lancer un audit de toutes ses réformes. "Au parlement par la suite", dit il, "de les compléter, de les simplifier ou même de délégiférer s'il le souhaite"

"+Nul n'est censé ignorer la loi, rappelle le président. La complexité est souvent telle que personne ne s'y retrouve plus"

Pas de changement côté impôts

Une pause donc dans les réformes, mais pas avant le second semestre 2011. Cette période va coïncider avec celle de la pré-campagne présidentielle 2012.

En revanche, Nicolas Sarkozy ne compte pas revenir sur sa politique fiscale "ni aujourd'hui, ni demain". Il exclut enfin toute "politique de rigueur". "La reprise économique est encore trop timide "assure-t-il ,"pour prendre le risque de la casser".

Voir aussi : article d'Investir, du Monde sur le lien Lire La suite

Lu dans la Lettre de l'Expansion : "La mission parlementaire d'évaluation de la loi Mallié relative à l'ouverture dominicale devrait se réunir dans les prochaines semaines. Le rapporteur du texte, Richard Mallié, et le président de la commission des affaires sociales, Pierre Méhaignerie, viennent en effet d'envoyer une lettre à Bernard Accoyer pour se porter candidats à sa présidence. Le rapport devra être remis d'ici à l'été, soit un an après la promulgation de la loi qui émanait du Parlement, comme l'exige le nouveau règlement. Dans la foulée, le lobby anti-ouverture dominicale affûte ses armes, en élaborant plusieurs dizaines d'amendements contre cette loi. Sur la sellette : la différence de traitement entre les zones touristiques et les périmètres d'usages de consommation exceptionnels, où les salariés sont rémunérés en heures supplémentaires."

Les graffitis de Candide, 2010

9 Mars 2010 - Communiqué de presse

En effet sans concertation, en catimini, le conseil municipal de Montigny-le-Bretonneux, sollicité par le directeur général d’Accessite, le gestionnaire du centre Commercial, a validé lors de sa séance du 23 novembre 2009 l’autorisation d’entrer en « Périmètre d’Usage de Consommation Exceptionnel » du secteur de SQY Ouest

Les organisations syndicales CGT 78, CFTC et l’Union Syndicale Solidaires78 informeront unitairement les salariés et les commerçants du Centre Commercial de SQY Ouest des conséquences d’un tel projet, mercredi 10 mars 2010 à 14h, et appellent à des perspectives d’actions pour empêcher sa mise en place, pour gagner contre cette attaque patronale, comme l’ont fait les salariés du Centre Commercial de Belle Epine (94). En effet, le 18 décembre 2009, la préfecture du Val-de-Marne a refusé l'autorisation au Centre Commercial de Belle Épine d'ouvrir le dimanche.

Rendez-vous à 13h30mn, place du Théatre de Saint Quentin en Yvelines, Place Georges Pompidou.

Pour nous contacter:

Union Locale des Syndicats CGT de Trappes Saint-Quentin-en-Yvelines
25 Avenue P.V. Couturier 78190 Trappes
Tél : 01 30 62 82 17 Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

SECI-CFTC
197 rue du Faubourg Saint-Martin 75010 Paris
Tél : 06 62 46 25 43 Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

Union Syndicale Solidaires Yvelines
140 avenue du Maréchal Leclerc 78670 Villennes-sur-Seine
Tél : 01 39 08 10 30 Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

Zoom 42, 8/3/10

Dans un communiqué, la CFDT constate "depuis quelques mois des manquements importants aux règles concernant le travail du dimanche". Le syndicat CFDT commerce de la Loire réaffirme "son attachement au repos le dimanche pour tous les salariés du commerce. Seuls les petits commerces de proximité apportant un service à la population devraient ouvrir."  Le 08/03/2010

"Malgré le recul imposé par le gouvernement aux salariés de ce secteur, des patrons jugent que cela n'est pas assez et dérogent aux règles existantes. C'est le cas lorsque des surfaces alimentaires font travailler leurs salariés sans repos hebdomadaire" souligne la CFDT.

"L'autorisation, qui donne aux supermarchés alimentaires le droit d'ouvrir le dimanche matin et aux hypers la faculté d'ouvrir 5 dimanches, n'implique pas que les salariés n'aient pas de repos chaque semaine". Sur le département de la Loire, la CFDT a "négocié et signé un accord limitant l'ouverture des magasins à trois dimanches dans le secteur de l'ameublement. Cet accord a fait l'objet d'un arrêté préfectoral qui est toujours applicable".

D'après le syndicat: "Des grosses entreprises de notre département s'affranchissent de l'application de cet arrêté. Notamment la société Alinéa qui a ouvert déjà 4 dimanches en 2010 et qui prévoit 10 ouvertures en se moquant de l'arrêté préfectoral. Ce qui crée des distorsions de concurrence et va inciter d'autres à ne pas respecter les règles, c'est pourquoi la CFDT commerce de la Loire va saisir le procureur de la République lui demandant de prendre toutes les mesures nécessaires à l'application du droit dans ce secteur."